СоюзСпецОдежда

Мой трудовой стаж 13 лет, из них 3 года работаю в Союзспецодежде, которая является моим 3-им местом работы. Стабильно выдерживаю 5 лет, потом как-то вырисовывается другая работа, с другими возможностями. 1. О компании «Союзспецодежда» : надежна, стабильна, товар востребован среди покупателей и клиентов. База клиентов, как и товарный ряд постоянно расширяется. 2. Требования к сотрудникам и рабочим процессам: дисциплина, дресс-код, контроль, это норма для многих организаций, в церкви тоже свой дресс код есть, и правила поведения, пословицу сами вспомните. 3. Рабочий процесс для тех, кто напрямую связан с продажами: взаимосвязанный со многими отделами и людьми, технически обеспеченный, для удобства есть программы, через которые можно отследить свои и чужие ошибки, и фактически рассчитать свой KPI. Основное звено рабочего процесса это люди, поэтому человеческий фактор здесь основной, а это: ошибки, лень, тупость. Бывают такие - кто не перетрудиться, а зачем - он план выполнил и теперь в тихом релаксе наслаждается усилиями других, но если у тебя прет, пользуйся моментом, так ведь нет (а если завтра война, а он уставший), ну и т.д. и т.п. 4. Соц.пакет стандартный, т.е. без личных массажистов, дантистов и прочих медспециалистов, но с оплачиваемым отпуском, больничным. 5. Зарплатная сфера: без задержек по выплате, 2 раза в месяц, + премии и бонусы. 6. Копоративная культура и жизнь: цели и ценности компании это клиентоориентированность, цели отделов это показатели и результаты. Для сотрудников тимбилдинг, корпоративы, заслуги поощряются гласно, участие и организация в конференциях по ОТ и СИЗ , благотворительная поддержка участников ВОВ. 7. Обучение: обязательное 2-х недельное перед приемом на работу, и последующее во время работы, т.к. много товарных новинок, вовремя обучения узнаете много информации о товаре и его характеристиках, научитесь работать с возражениями, получите готовые скрипты продаж, и т.п.

В СоюзСпецОдежду устроился в ноябре 2019. Прошёл обучение, сдал тесты, и сразу попал на корпоратив ( на котором блистали сотрудники моего коллектива, где для меня они открывались с другой стороны). А в конце марта 2020 для всех наступил нелегкий период и переломный момент. Если честно готовился к самому худшему, что новеньких точно уволят. Уже подумывал идти в курьеры. Но меня поразило спокойная обстановка, не было паники среди руководства и они принимали воистину грамотные решения. Быстро перестроив многие процессы, и ввели меры безопасности для сотрудников и клиентов. СоюзСпецОдежда стала одной из первых компаний, которая ввела такое новшество, как - бесконтактная доставка товара. И на сегодняшний момент все меры безопасности сохраняются, да неудобно и напрягает, но это те реалии, в которых нам всем приходится жить и трудится. И за все время карантина не было сокращений и массовых увольнений сотрудников, зарплату не задержали ни на день. Товар и в этот период был востребован, а мы обеспечены работой. Так, что я наблюдал высший пилотаж управления кораблем (компанией) в потоке цунами, где был сохранен экипаж и сам корабль. Что еще могу отметить, что в компании СоюзСпецОдежда каждодневно: повышается квалификация сотрудников; расширяется ассортимент товаров; увеличиваются складские запасы; улучшается сервисное обслуживание клиентов. Поэтому я рекомендую СоюзСпецОдежду, как надежного работодателя, который в состоянии обеспечить стабильной работой, даже в кризисных условиях.

Что могу сказать о компании «СоюзспецОдежда» за время своей работы в ней:
• Карьерный рост – это не миф, правда ленивым и косящим под дерево, не грозит:)
• Условия труда для работы, если не отличные, то хорошие:)
• К начальству можно обращаться с любым вопросом ( я про своего непосредственного начальника говорю, выслушает, проникнется проблемой, поможет ее решить, такое отношение не грозит тем же кто обозначен в п1. ), кроме вопроса о поднятия зп, т.к. только в вашей власти поднять ее, через повышение результатов, которые отражаются в БД, как и все промахи, за которые снизят премию:)
• Соц.пакет стандартный.
• Корпоративные мероприятия, проводимые в «СоюзспецОдежде» не забываемые, поверьте :)
• Отличный коллектив. При интенсивном труде отсеиваются указанные в п1 :)
• Без причины никогда не уволят. Если уволили - ищите причину в себе, ибо создавать текучку не выгодно и геморойно самому начальству (собеседования, обучение, оформление документов и передача информации в смежные отделы о принятии и увольнении сотрудника/лишние вопросы от высшего руководства о причинах увольнения и другие нюансы).