СоюзСпецОдежда

Раньше работал менеджером по закупкам, но жизнь такая интересная дама, что 5 лет как работаю в компании "СоюзспецОдежда" старшим менеджером по работе с клиентами, перешел на сторону добра.
+ работы в "СоюзспецОдежде": оформление, соцпакет, отпуск, зп своевременная, бонусно-премиальная часть, оживленная корпоративная жизнь, комфортные условия труда, дружный коллектив.
+ работы в сфере продаж: возможность изучить рынок, научиться вести переговоры, возможность управлять своим заработком, рост знакомств и связей.
+ работы с товаром компании: наш товар, достаточно востребованный не только в различных профессиональных сферах, но и в сфере кино и телевидения (в сериале "Интерны" доктор Быков в нашем халате "Орион", а в сериале "Мылодрама" герой Сергея Бурунова работает в костюме "Профессионал - 2", ведущий программы "МинТранс" для съемки автообзора выбрал халат "Профессионал", и т.д.)
Если театр начинается с вешалки, то работа в "СоюзспецОдежде" начинается с обучения. Информации и обучения действительно много, кому-то учиться сложно, но тут все индивидуально (кому-то дается, кому-то нет). Быстрого старта тут не будет (как финансового, так и карьерного – хотя если вы коммерс по складу ума и по образу жизни, то все получиться и достаточно быстро). Но если при общении с клиентами вам нужен корвалол и нашатырь, ищите более спокойную работу.

Мой трудовой стаж 13 лет, из них 3 года работаю в Союзспецодежде, которая является моим 3-им местом работы. Стабильно выдерживаю 5 лет, потом как-то вырисовывается другая работа, с другими возможностями. 1. О компании «Союзспецодежда» : надежна, стабильна, товар востребован среди покупателей и клиентов. База клиентов, как и товарный ряд постоянно расширяется. 2. Требования к сотрудникам и рабочим процессам: дисциплина, дресс-код, контроль, это норма для многих организаций, в церкви тоже свой дресс код есть, и правила поведения, пословицу сами вспомните. 3. Рабочий процесс для тех, кто напрямую связан с продажами: взаимосвязанный со многими отделами и людьми, технически обеспеченный, для удобства есть программы, через которые можно отследить свои и чужие ошибки, и фактически рассчитать свой KPI. Основное звено рабочего процесса это люди, поэтому человеческий фактор здесь основной, а это: ошибки, лень, тупость. Бывают такие - кто не перетрудиться, а зачем - он план выполнил и теперь в тихом релаксе наслаждается усилиями других, но если у тебя прет, пользуйся моментом, так ведь нет (а если завтра война, а он уставший), ну и т.д. и т.п. 4. Соц.пакет стандартный, т.е. без личных массажистов, дантистов и прочих медспециалистов, но с оплачиваемым отпуском, больничным. 5. Зарплатная сфера: без задержек по выплате, 2 раза в месяц, + премии и бонусы. 6. Копоративная культура и жизнь: цели и ценности компании это клиентоориентированность, цели отделов это показатели и результаты. Для сотрудников тимбилдинг, корпоративы, заслуги поощряются гласно, участие и организация в конференциях по ОТ и СИЗ , благотворительная поддержка участников ВОВ. 7. Обучение: обязательное 2-х недельное перед приемом на работу, и последующее во время работы, т.к. много товарных новинок, вовремя обучения узнаете много информации о товаре и его характеристиках, научитесь работать с возражениями, получите готовые скрипты продаж, и т.п.

В СоюзСпецОдежду устроился в ноябре 2019. Прошёл обучение, сдал тесты, и сразу попал на корпоратив ( на котором блистали сотрудники моего коллектива, где для меня они открывались с другой стороны). А в конце марта 2020 для всех наступил нелегкий период и переломный момент. Если честно готовился к самому худшему, что новеньких точно уволят. Уже подумывал идти в курьеры. Но меня поразило спокойная обстановка, не было паники среди руководства и они принимали воистину грамотные решения. Быстро перестроив многие процессы, и ввели меры безопасности для сотрудников и клиентов. СоюзСпецОдежда стала одной из первых компаний, которая ввела такое новшество, как - бесконтактная доставка товара. И на сегодняшний момент все меры безопасности сохраняются, да неудобно и напрягает, но это те реалии, в которых нам всем приходится жить и трудится. И за все время карантина не было сокращений и массовых увольнений сотрудников, зарплату не задержали ни на день. Товар и в этот период был востребован, а мы обеспечены работой. Так, что я наблюдал высший пилотаж управления кораблем (компанией) в потоке цунами, где был сохранен экипаж и сам корабль. Что еще могу отметить, что в компании СоюзСпецОдежда каждодневно: повышается квалификация сотрудников; расширяется ассортимент товаров; увеличиваются складские запасы; улучшается сервисное обслуживание клиентов. Поэтому я рекомендую СоюзСпецОдежду, как надежного работодателя, который в состоянии обеспечить стабильной работой, даже в кризисных условиях.