Inditex

Врут на каждом шагу.

Изначально по телефону было сказано, что есть выбор: либо полный рабочий день (40 часов в неделю) либо частичная занятость. в первом случае на руки 26 тысяч, во втором же идет почасовая оплата (в месяц выходит 15 тысяч). Сразу было указано, что меня устраивает ТОЛЬКО полный рабочий день, график 5/2, по 8 часов в день.

Всё отлично, записали на собеседование. Приехав к ним в офис, не было НИ СЛОВА про этот полный рабочий день и что у нас есть какой то выбор. Я и еще человек 10 заполняли сидели эти анкеты, в которых четко все указывали какой график им нужен, кому полный день, а кому - частичная занятость, но дело в том что менеджеру НАПЛЕВАТЬ чего ты хочешь! Ты должен пахать до ночи за копейки! ни о каких 26 тысяч не было никакой речи вообще! Распределяют туда куда ты в принципе не хотел идти.

Позвонила девушка сказала что есть открытая вакансия, ну думаю, узнаю что там. Приехав в магазин, менеджер попросила посидеть за пределами магазина, на диванчиках. Помимо меня было еще 4 человека. Вот сидим теснимся, выходит менеджер и там же на месте начинает проводить свое собеседование, самый главный вопрос - это сможете ли вы быть на работе в семь утра как штык и задерживаться до 12 или до часу ночи и смогу ли я если что выйти на замену. Никому неинтересно какой ты указывал график. ПРО ВЫХОДНЫЕ МОЖЕТЕ ЗАБЫТЬ. Работать будешь каждый день! Спросив про то когда у меня будут выходные, менеджер сразу стала увиливать и начинать рассказывать как ты будешь постоянно работать, по два, по три часа в день выходить. Примерно 20 часов неделю - это МАКСИМУМ. Зарплату можешь получить, а можешь и НЕТ, когда то два раза в месяц, когда-то - один. А на вопрос "сколько я буду получать" мне ответили что "ЭТО НЕЛЬЗЯ РАЗГЛАШАТЬ"!! только когда выйду на работу, тогда и узнаю. Вот такой сюрприз! Пустая трата времени.

Врут на каждом шагу.

Изначально по телефону было сказано, что есть выбор: либо полный рабочий день (40 часов в неделю) либо частичная занятость. в первом случае на руки 26 тысяч, во втором же идет почасовая оплата (в месяц выходит 15 тысяч). Сразу было указано, что меня устраивает ТОЛЬКО полный рабочий день, график 5/2, по 8 часов в день.

Всё отлично, записали на собеседование. Приехав к ним в офис, не было НИ СЛОВА про этот полный рабочий день и что у нас есть какой то выбор. Я и еще человек 10 заполняли сидели эти анкеты, в которых четко все указывали какой график им нужен, кому полный день, а кому - частичная занятость, но дело в том что менеджеру НАПЛЕВАТЬ чего ты хочешь! Ты должен пахать до ночи за копейки! ни о каких 26 тысяч не было никакой речи вообще! Распределяют туда куда ты в принципе не хотел идти.

Позвонила девушка сказала что есть открытая вакансия, ну думаю, узнаю что там. Приехав в магазин, менеджер попросила посидеть за пределами магазина, на диванчиках. Помимо меня было еще 4 человека. Вот сидим теснимся, выходит менеджер и там же на месте начинает проводить свое собеседование, самый главный вопрос - это сможете ли вы быть на работе в семь утра как штык и задерживаться до 12 или до часу ночи и смогу ли я если что выйти на замену. Никому неинтересно какой ты указывал график. ПРО ВЫХОДНЫЕ МОЖЕТЕ ЗАБЫТЬ. Работать будешь каждый день! Спросив про то когда у меня будут выходные, менеджер сразу стала увиливать и начинать рассказывать как ты будешь постоянно работать, по два, по три часа в день выходить. Примерно 20 часов неделю - это МАКСИМУМ. Зарплату можешь получить, а можешь и НЕТ, когда то два раза в месяц, когда-то - один. А на вопрос "сколько я буду получать" мне ответили что "ЭТО НЕЛЬЗЯ РАЗГЛАШАТЬ"!! только когда выйду на работу, тогда и узнаю. Вот такой сюрприз! Пустая трата времени.

Проработала в Заре два года, поняла, ребята, что в Заре в европейском, админский состав в основном к сотрудникам относится как к скотам, а все потому что сами сотрудники молчат, молчат и боятся сказать за свои родные деньги, кровью и потом заработанные. Админы в наглую не пишут часы работникам: консультантам и кассирам, чтобы не обманули нужно с пеной у рта доказывать, что ты отработала столько, а не меньше. Постоянно следить, чтобы они писали в коммишн столько, сколько надо, советую вам сделать себе лист для фиксации часов, и за каждую смену пусть админ расписывается, тогда уже никто не отвертится, когда зарплаты вам придет меньше. За ночные не доплачивают, а если и платят то не столько сколько обещали. Директор и менеджер по персоналу играют на одну руку, постоянно инициирует урезку часов с каждого снимают каждый день по полчаса, если говоришь чтобы проставляли играют на том, типа: " ну что ты за полчаса ноешь?" Да как так, я стою на ногах хочу принести денег домой, у меня семья, а эти рожы играют в коммунизм. Я не могла долго разобраться, почему они урезают часики, причем так навязчиво, при этом обосновывая так: например - сотрудник отрабатывает 200 часов, ему и так должны по их меркам много, но с меня снимают деньги, которые приходят за проценты с продаж, потому что эффективность падает так как план выполнен за 200 часов, а не за 160, приходится выбирать, либо тебе часики урежут, либо процент от продаж получишь. Но чтобы то и то да еще и ночные оплатили вообще не вариант. Есть подозрения что директор и менеджер по персоналу держит мертвые души ( пустые рабочие единицы просто паспорта) и получают за них денежку. Если прикинуть по полчасика с двухсот человек каждый день, нормально выходит бонус на лапу. Сто часов в день, ну не сто, допустим они не такие наглые, а 40 в день, на 30дней, равно 1200 часов, получается мертвых душ надо 5 -7 человек, замутить при такой темной системе начисления зарплаты, при таком рабском менталитете сотрудников, которые не справляются за свои кровные, и сговоре админского состава вообще как два пальца об асфальт. Ребята чтобы вас как липку не обдирали, что вы крепостные что ли, имейте гордость, хоть чуточку, а то молчите, как крестьяние при царе горохе, надо не молчать всегда узнавать про зарплату, носить расчетный лист где за часы админ пусть расписывается, чтобы потом по честному было, надо стоять за свои права. На всякий случай говорю, Испанский менеджмент об этом не знает и по любому не будет в восторге от такого положения дел, одно заявление в трудовую комиссию на домодедовской, как ушат холодной воды на голову, сразу оживит их, они сразу всех почистят, Тем более сейчас санкции на россию с той стороны, как рады наши будут их щелкнуть. И не боитесь писать туда, подача заявления это 100 % успех, трудовая комиссия всегда на стороне работника.