Рольф

Оформляют через другую компанию.

Воняет, душно. Работа напряжённая, в туалет надо отпрашиваться, основное замечание: "Медленно переключаешь".

Если ты не понравилась менеджеру будут гнобить, строить козни, крутить интриги с жалкой кучкой прихлебал у которых самооценка ниже плинтуса. Разговаривают сквозь зубы, словно ты грязь какая-то.Нельзя двигать график, вставать со стула,оглядываться, шевелиться и наверное дышать.

Нельзя говорить своё мнение - сразу затыкают.

У меня было ощущение, что я попала в младшую группу детского сада с воспитательницами-садистками: злобными, агрессивными,

неудовлетворёнными во всех отношениях, в общем - неудачницами. Они все там бедные, одинокие, за своё место уже продали душу и черту и чёрти-кому. И жизнь там беспросветная: у меня дыханье спёрло, сердце остановилось, я покрылась вся холодным липким потом :"С такими бедными и больными на всю голову существами я никогда не буду не то что работать, даже рядом находиться, ведь известно, с кем поведёшься..."

Если Вы имеете образование и если эта компания для Вас не последний шанс в жизни, подумайте, приглядитесь, но решать вам. Но что бы ни случилось - никому и никогда не позволяйте себя унижать, не будьте рабом. Москва большая, работы хватит всем;))) Счастья и успехов всем труженникам!!!

График удобен, но в большинстве случаев, чтобы хоть что-то заработать приходится уходить с работы не в 9 часов вечера, а не раньше 23. Иначе получишь 10 тысяч (это оклад). При всем при этом, средняя ЗП у девчонок, кто давно там работает в районе 25 тысяч, а не 40-60 как заявлено на собеседовании. Рабочий процесс не налажен совершенно, оргтехника не работает, клиенты орут, продавцы орут, а ты ничего не можешь поделать и бежишь в соседний диллерский центр сделать копию по морозу 20 градусов. То же самое и с фотографированием машин, их часто негде снять, приходится бегать по ремонтным зонам и упрашивать загнать авто, мастера возмущаются, клиенты тоже. Вобщем все проблемы на тебе, выглядит это так будто тебе эта страховка только и нужна.Бонусы нереально заработать, планы невыполнимые. Начальство и ухом не ведет, чтобы организовать хотя бы нормальный процесс работы. Сотрудники часто срываются, особенно новенькие, поэтому большая текучка. Там задерживаются либо фанаты, либо те, кто не работал нигде лучше. ДМС только через год, на просьбу предоставить учебный отпуск мне ответили, что "у нас так не принято, мы никого не пускаем". Это прямое нарушение прав работника. И еще постоянные тренинги, которые ставят в выходные! Часто девчонки остаются на работе до 2 ночи!!! это просто дикость какая-то.

1. Не удалось работать с грамотными руководителями. К сожалению, потому что таковых нет.

2. Корпоративная культура только на словах и на бумаге.Хотя все зависит от конкретного салона. Где-то, может еще помнят 5 главных ценностей компании. Дай Бог, если хотя бы 1 из них применяют на практике.

3. то, что руководит продажами в ауди по имени лена, человеком назвать сложно. сливает слабых и тех, кто не нравится в два счета. вкладываться в людей никто не хочет. зачем? даже не спросят "как дела". отношение к персоналу как к быдло. Мат, наезды, общения на повышенных тонах, письма с "угрозами и намеками" - это нормально для этого "руководителя". Может спокойно обложить сотрудника трехэтажным, в т.ч. при людно.

4. График одно название. парных выходных нет. все вперемешку. могут поставить хоть 7 дней работы подряд. На выходных тоже покоя не дают.

5. работать нужно по 24 часа 7 дней в неделю, чтобы реально получить зп больше 100.000 рублей. если план не сделать - получатся копейки, которые деньгами назвать сложно. Поэтому принцип в зарплате - " ВСЕ или НИЧЕГО". Если готовы пахать и проглатывать это дерьмо - можете работать. Деньги получите и может даже "спасибо" скажут. Может даже посмертно!!!

6. отношение, условия и все остальное сильно зависят от конкретного салона. Везде все по-разному.