Отзыв сотрудника о работодателе Рольф

Абсолютно правдивый отзыв! Планы с нового года вообще планы космос стали делать! сделать нереально! сижу, ищу другую работу, чтобы свалить оттуда, т.к. за 10 тысяч работать по минимум по 12 часов в день- это бред!

Александр а вы в каком рольфе работаете??

Интересно, на продавца-консультанта финансовых услуг в рольф октябрьский есть смысл пробоваться? Боюсь устроиться и пожалеть... Готовность много работать есть, но получать хочется не меньше 40 за такой труд.

Когда устраивались вам оговаривали что оклад 10 т?Подскажите пожалуйста-хочу устроиться вот только боюсь пожалеть на сайте написано от 50?

Автор! Где вы видели Начальство? Это та молодежь, которая онанирует на бывшие и давно не работающие "ценности" РОЛЬФ? Это та молодежь, которая хорошо торгует мобильными телефонами и умеет облизать москвичей? Это такое Начальство которое и понятие не имеет о профессионализме и культуре? Зря потерянное время. Но и такой опыт пригодится! Мои соболезнования...

Все правда! В рольфе мск все то же самое!!!оклад 10 тыс+процент! планы по 10-11 млн на чел в мес-unreal!!!херачишь по 12-15-18 часов,выходишь в свои выходные дни,чтобы успеть, план сделать, отработать клиентов и в итоге за 100% выполненного плана зп 40 000 руб!!!сделал на 80-90%(что тоже нужно еще постараться) зп 35-37 000 руб.!!Но, тебе н а это у начальства ответ один- приходи в выходные, другие же сидят 6/1 работают с утра до 00-00,а то и дольше и получают по 100 тыс! Вывод: хочешь зп 60-100 тыс-график у тя будет 6/1 с 08 до 00-00 минимум. если, ток в свой раб часы 2/2 с 9 до 21-00, то зп 35-40 возможно и будет получаться!!!

По поводу объявлений при приёме на работу. Не только в Рольфе, а и вообще почти везде.



Не стройте иллюзий. Почти все работодатели завышают в объявлении реальную ЗП на 30 ÷ 200 %. Рекомендую при собеседовании попросить распечатку или копию мотивации сотрудника (в ней чётко прописывается система начисления вашей будущей ЗП). Подставьте туда плановые цифры и просчитайте свою ЗП при 100%ном выполнении своего плана. Вы увидите несоответствие сразу. Часто показывают ЗП лучшего сотрудника, выдавая это за то, что так все зарабатывают. Во многих компаниях есть ещё и дополнительная мотивация, о которой Вам могут сразу и не сказать при собеседовании - узнаёте об этом при подписании трудового договора ("приятный сюрприз" так сказать, причём допмотивация это не всегда в плюс к основной ЗП, имейте ввиду - там могут быть прописаны и демотивационные меры, скажу прямо - штрафы). Также рекомендую после собеседования попросить почитать свои должностные обязанности. На своём опыте могу предупредить - реально вы будете делать больше, чем там прописано. Соответственно успевать всё вы не будете точно, и начальство обязательно скажет потом что ты не справляешься. Отсюда и переработки и выходы в выходные и т.п. По собственному опыту работы в продажах в РОЛЬФе могу сказать - всё делать никто не успевает. Если ты внешне вроде всё успеваешь - значит 2 варианта - или ты "мега-звезда", к которой всё начальство водит своих "по блату", или точно где-то халтуришь, но тебя ещё пока не вычислили. Это 100% :))



Вообще в продажах везде окладная часть очень маленькая, поэтому если вы хотите хороший оклад и "сидеть", то вам однозначно в другую сферу. И когда в объявлениях пишут по 150...200 тыс зарплаты - имейте ввиду оклад будет ок. 10, остальное вы должны будете отработать по полной, кровью и потом (штуки машин, продажа допоборудования, финансовых услуг и кучи ещё всего, узнаете чего, когда начнёте работать) :)))