Peacocks

компания работает на текучке ( там поток) пришол - ушол , организации не какой .куча работы которую сняли с себя сотрудники офиса и сволили на магазины , не знаеш за что хвататься , постоянные преоценки , которые дает офис при чем каждый час это может происходить ( сначало ошибутся , а потом требуют исправлений) это сеть у которой несколько брендов все они расположены рядом в торговых центрах , 1 руководитель на все бренды Рязанкина Ольга - первое впечатление о себе дает положительное , но когда приступаеш к работе тут и раскрывается вся правда о человеке.Плохо говорить не буду бог ей судья. Все что написано в других отзывах правда , НЕДОСТАЧИ ОГРОМНЫЕ их не списывают , а когда выходите на работу магазин не принимаете итолько спустя не которое время вам делают инвентаризацию и выясняется что ВЫ ПОПАЛИ , служба безопастности просто караул 1 человек который не компетентен в своей работе , рулит всем Рязанкина ( уж не знаю что там у нее за власть такая) В компании запрещено общаться директорам между собой , продавцам , те кто приближенный к Ольге тот правит парадом , а остальные которые не подчиняются и защищают права продавцов изгои - в тихую ищем работу , про кого Рязанкина узнает начинает вредить , был пример уволился директор , так она узнала в какую компанию и испортила человеку все биографию , сейчас я нахожусь в поисках и честно сказать боюсь говорить где работала. Если хотите чтоб ВАША жизнь была спокойной и без проблем , то не ходите в эту компанию, бегите от одного названия МАРАТЕКС

график просто дикий. устраивалась на пятидневку, которая в итоге стала 2/2, а сейчас вообще полный беспорядок, максимум два выходных в неделю и то в лучшем случае,с 9.30 ты уже там и после 22 уходишь домой. иногда складывается ощущение,что ты живешь на работе.

коллектив в основном женский, а потому будьте готовы к перемыванию костей за спиной, причем вас будут обсуждать совершенно не стесняясь, как будто так и должно быть.

менеджеры считают себя людьми высшей категории. спокойно ругаются матом при продавцах и покупателях, могут наорать и унизить. и неважно, что они малограмотные и имеют максимум средне-специальное образование. то, что они получают з/п больше, чем ты, видимо, дает им право мнить себя богами. причем ладно бы справлялись со своими обязанностями, так косячат сами, получают по шапке от управляющего и потом опять орут на продавцов. в общем, усвойте - продавец это раб, низшее звено, он не должен иметь своего мнения. даже график нам меняют с кислой миной и презрением, и то через раз.

о карьерном росте можете забыть. в основном те же самые менеджеры - приходящие, а не из продавцов. но если таки захотите стать кассиром, а потом старшим продавцом, то забейте на работу, тут главное иметь хорошие отношения. если в ладах с менеджером или угм - пойдете дальше по карьерной лестнице, если нет - так и будете тухнуть продавцом за мизерную з/п.

кстати о з/п. состоит она из до смешного копеечного оклада и премии, которая зависит от того, выполнишь ли ты личный план. планы опять же скачут туда-сюда, то адекватный, то настолько дикий, что даже пытаться нет смысла, не выполнишь и половины.

в общем, приходя в маратекс, будьте готовы, что вас постоянно будут дергать и шептать на ухо "подойди к покупателю", даже если ты уже стоишь на примерочной, где все кабинки заняты. вас ничему не будут учить. кратко расскажут про коллекции и дальше сам, никаких тренингов и обучений и в помине нет. не ждите уважения или понимания, его нет даже среди коллег, не то что в главном офисе, там вообще всем плевать на вас.вы будете и продавцом, и мерчендайзером, и охранником (их у нас вообще нет и видимо не планируется) и еще много кем.

нет, работать здесь можно. и иногда там бывает весело, ведь все девочки в основном молоденькие и нормальные. но главный вопрос - нужно ли это?

лично я рада, что ухожу.надеюсь при увольнении нигде не обманут,хотя даже в этом не уверена.

Низкая заработная плата (что бы получить относительно нормальную з/п нужно выполнить завышенный план магазина), постоянные вычеты за инвентаризацию. Со стороны руководства (офиса) ничего не делается, что бы минимизировать воровство в магазине. Всю недостачу выплачивают сотрудники магазина в пропорциональной зависимости от количества отработанных часов за отчетный период, а не от количества заработанных денег!!!! Бывает, что сумма недостачи доходит до 25 000 рублей за 3 месяца с человека, а если директор у которого з/п около 50 000 рублей и у продавц с з/п 18 000 рублей (в лучшем случае) отработали одинаково часов за период инвентаризации, ТО ПОЧЕМУ ДИРЕКТОР МАГАЗИНА ДОЛЖЕН ПЛАТИТЬ 0,5 СВОЕЙ З/П, А ПРОДАВЕЦ 1,5???? ГДЕ ЛОГИКА???? За 3 месяца из продавцов и кассиров никто не может погасить долг перед ЗАО МАРАТЕКС и тут новая инвентаризация и новый долг. Вот тут начинаешь думать, нужно ли тебе ЭТО? Есть возможность подработать НОЧЬЮ, но мало кого посвящают в то, что ночь оплачивается МЕНЬШЕ, чем день!!!!