Mercury

Отдел кадров не работает сам, и не даёт работать другим.

Вы можете часами дозваниваться туда, и не дозвонитесь.

Компанию уничтожают. Kiton упал,клиентов потеряли. Мужскую классику развали. prada убежала, за ней и gucci.

Осталась "дольчехаббана" да "пьяная лора". Ходит слушок, что скоро и ювелирка побежит. Тетушка шопар решила делать ноги. Интересно, а "Harry Winston" вслед уйдет, или потерпит еще все это?

Дерьмо полное !!! Не ходите туда люди !!! Полное наебалово ! Берегите свои нервы !!

В данный момент бывшие чмошники на должностях менеджеров и администраторов. Компания уволила здравомыслящих сотрудников и набрала жополизов несмышленных, которыми легко управлять Поэтому сейчас в компании все на своих местах! Лицо компании стало дебильненьким...

Морочат голову бесконечными собеседованиями , водят по всяким кабинетам, отправляют на детектор лжи просто так ( который кстати проводят по 5 часов), заранее зная что не возьмут тебя на работу т.к вакансию обновляют и ищут других кандитатов когда ты ещё даже не прошёл детектор и результаты им нафиг не нужны. А ты как придурок паришся 5 часов отвечая на "интересные вопросы" и отвечая на миллион вопросов в различных тестах..После этого в отделе персонала говорят "Мы Вам обязательно перезвоним" Естественно никто не перезванивает!!

не знаем что ждать от нее

Перед собеседованием пришлось заполнить огромную анкету с информацией об абсолютно всех местах работы, родственниках и бог знает еще о чем. При том, что еще даже не разговаривал с представителем компании и не имел никакой информации о предложении.



HR-менеджер (малолетняя девушка), едва ли получившая высшее образование, не смогла ответить ни на один вопрос о вакансии, ссылаясь на то, что у нее много разных вакансии и она не может держать столько информации в голове.



Собеседование проводится в маленькой комнатке, где одновременно можно говорить с 2, а то и 3 людьми, также пришедшими на интервью.



После такого отношения сложилось впечатление, что текучка в компании еще та, да и уважаемый человек в ней задерживаться не станет.

Ребята, объясните что происходит в ювелирных, почему люди которые работали по 12 лет уволились. Если кто знает что о Михаиле Моисееве расскажите, только реальную информацию, по каким критериям он ведет подбор персонала.

Соцпакет

Дотация

Товарищи дорогие! А вы бы видели что твориться на собрании директоров. Шарики на елку разрисовывали, лошадь живую привели. Торговли нет ни какой, поговорить что ли не о чем? Лучшие директора в Лондон сьездили. А ничего что почти все они сейчас стали худшими? Что вы им скажете через месяц - уволите? Да нет конечно двойные стандарты в Меркури всегда были, и будут. И кто все это сейчас организует? Конечно Мария! Опытных талантливых выгнали. А поставили кого - это же дети просто по сравнению с Калашниковым и Грибановым. Старой гвардии осталось единицы, с ними сейчас расправяться, а остальные в рот будут смотреть начальству. За это и в Лондон можно!

Жалко смотреть как все разваливаеться, замечательная компания была когда то.