ДжамильКо

Компания ДжамильКо прилагает значительные усилия для поддержания внешнего имиджа. Это красивые магазины, благоустроенный офис и грамотная реклама брендов в СМИ.
Что скрывается за этим фасадом?
С вашего первого дня в компании вы будете:
- получать непрофессионально и неконкретно сформулированные, противоречивые и не всегда логически обоснованные задачи от руководства.
- вам придется регулярно жертвовать своим личным временем, чтобы доказать лояльность к компании. Вам будут постоянно накидывать срочные и важные задачи, которые нужно выполнить "уже вчера". Выполнять такие задачи в связи с полной загруженностью на протяжении рабочего дня руководство предлагает в ваше личное время и в праздники, мотивируя вас тем, что вы должны быть лояльны к компании.
- лояльности от компании в виде благодарностей, оплаты за время, отработанное сверх нормы (не по вашей инициативе) или компенсации отработанного времени можете не ждать. Вы имеете честь работать в ДжамильКо. Этого достаточно.
- не рассчитывайте, что вы сможете запланировать свой отпуск с семьей заранее. В Компании получение отпуска - это квест, пройти который под силу не каждому. Согласовывать свой отпуск вам придется со всеми, с кем вы взаимодействуете в рабочих процессах, и выбирать для отпуска период, удобный для Компании. Заранее предугадать этот период не всегда возможно. И даже это не гарантирует вам успешного результата в случае появления новых срочных задач.
- при увольнении, если вы не использовали свои отпускные дни т.к. в течение отпуска работали по просьбе руководства, про компенсацию отработанных дней можете забыть.
- уволить вас могут в любой момент одним днем. При этом руководство найдет предлог для того, чтобы не выплачивать вам компенсацию.

Подобное отношение к сотрудникам неприемлемо для Компании, которая позиционирует себя как надежный и привлекательный работодатель.

5 человек из коллектива, которые сбежали из магазина, как только поняли куда попали )

Переработки, часы не оплачиваются!
Нахально уверяют, что оплачиваются, в итоге нифига. Если вы отработали более 166 ч., например 210, то это время "возможность больше заработать". И ваш План растет с Увеличением Часов, которые вы отпахали.
Ставят по 5-7 человек на смену. Занимая 2-ое место по продажам, вы все-равно не заработаете более 20 т.р.
План нефиговый. ОН и есть ваш Оклад. Ваши личные продажи будут учитываться после того, как вы отобьете его. И все эти Примочки становятся вам известны спустя месяц, 1,5 до первой полной получки.
Тренинги естественно в выходные дни и тоже не оплачиваются.
Директор, марк_о поло, абсолютная о8ца по имени юлия, метрополис, войковская. Малолетка и тупизна невозможная. Все, кто был в магазе из адекватных, слились в скором времени. Остались две амебные жопализки, впрочем, чему тут удивляться, это сплошь и рядом.
Инфа для размышления. Трата времени, на идиотское руководство и внутреннюю прогнившую систему. З.п. ужас. Врут Намеренно про Все условия труда.