Высшая школа управления финансами

Оклад у нас платят за отработанное время в пределах нормального графика. И никто не доплачивает за сверхурочные. Нигде, насколько знаю. Наша компания не исключение. Но я не жалуюсь. Не так часто бывают цейтноты, поэтому меня это не волнует. В остальном, условия отличные. Руководители у нас (слышал, но не уверен) получают процент от общей прибыли от большого проекта, так что буду прикладывать усилия, чтобы дорасти до их уровня.

Главный бухгалтер для повышения квалификации подойдет отлично. Конечно, надо владеть базой. С нуля не рекомендую, хотя очень умные, возможно, с усилием и самообразованием потянут. Программа хорошо продумана. Есть и учет с налоговым планированием, и модули на тему управления отделом. Мне пригодилось, если не все, то очень многое из услышанного.

Мы развиваемся постоянно. Сейчас открыта вакансия на должность Менеджер по работе с клиентами. Отличный уровень заработной платы. Работать с нашим продуктом легко. Клиенты – интеллигентные люди, заинтересованные в получении образования, возможности начать зарабатывать пассивный доход. В общем, будем искать достойную кандидатуру с соответствующим опытом и желанием стать членом нашего коллектива. Всегда тщательно проводим интервью с несколькими этапами.

Коллектив дружный, хотя и дистанционный формат обучения, удаленка делает нас более разрозненными. А до всего этого вместе выезжали на природу, проводили веселые качественные корпоративы – не в полном составе, но все равно хорошо. Пока не было у нас грандиозных организованных мероприятий. Надеюсь, что пятилетие мы отметим необычно. В августе на следующий год начнем бюджет планировать и утверждать, посмотрим, что будет в соответствующей расходной статье.

Эта компания – правильное место, чтобы проявить инициативу. У нас суперский коллектив, новичку обязательно предоставят наставника и помогут адаптироваться. Сложностей и стрессовых моментов тоже хватает, но я всегда чувствую отдачу, в том числе в финансовом отношении.

У нас помнят, что каждый сотрудник имеет семью, поэтому его ждут дома. Или ему надо общаться с друзьями и иметь хобби помимо работы. Знаю работодателей, которые культивируют отношение к рабочему коллективу, как к семье, лишь бы работали по 12 часов. Даже поощряют служебные романы. У нас этого нет. Уважают личную жизниь. Редко бывают внеурочные и цейтноты.

Мне нравится, что у нас реагируют на результат работы без замедления. Типа, никто не копит минусы, чтобы вдруг в один прекрасный день вывалить тебе их на стол и указать на дверь. Также, не молчат, если молодец. Позитивная обратная связь появляется сразу. Шеф говорит: Да, это ты придумал лучше, чем было. Или: Этот клиент остался доволен твоей формой презентации отчета. Это помогает понимать, насколько ты полезен в команде и мотивирует работать еще лучше. Иногда, конечно, думаешь: а может материалочкой порадуете. Но на следующий день стратил и подумал: как хорошо, что у нас не принято вычитать из зарплаты за опоздание )).

О работадатели или хорошо, или никак, но я все-таки постараюс:

Положительные стороны
Хорошая зарплата
Классные коллеги
Умное руковоство

Отрицательные стороны
Много работы
Нет совместных поездок на отдых

У нас скоро «юбилей» — количество выпускников приближается к отметке 3000 (за 4 года). Отличный показатель. Работаю почти с основания, знаю все наши цели, намерения, успехи. Горжусь, что имею отношение к ВШУФ.

Компания основательная с признание на национальном уровне действует в соответствии с лицензией на предоставление образовательных услуг. У нас можно легко предлагать свои инициативы с шансом получить поддержку. Поощряется самостоятельность, если без ущерба результату. Ну, и я бы сказал, что есть чувство защищенности (особенно почувствовали во время пандемии)