Высшая школа управления финансами

Как администратор хочу сказать, что наши преподаватели ответственейшие люди. Не было случая, чтобы кто-то подвел, не вышел в эфир, не провел вебинар. Все очень серьезно готовятся к урокам. Пунктуальность и порядочность – качества, которые в деловой Москве не часто встретишь просто потому что все нарасхват, везде пробки… но у нас как-то получилось организовать все процессы оптимально. Онлайн курсы лекторы читают из удобных им мест, поэтому никаких накладок и недоразумений, лично, я не помню.

У нас, конечно, действуют корпоративные стандарты и работаем мы по официально принятой инструкции. Есть планерки, отчетности, механизм утверждения решений. Но при этом попасть к руководству может рядовой сотрудник, если у него есть необходимость,а у шефа время. Такая гибкость: где надо – системно, а где можно проще – демократично – очень эффективная модель управления компанией, на мой взгляд. Комфортно работать в такой среде.

Я работаю здесь, потому что хорошо платят, престижная компания, в центре Москвы офис и клиенты классные. Есть перспективы, и в принципе приятно начинается и заканчивается день. Конечно, можно говорить, что у нас достойная миссия, что приятно быть причастным к процессу повышения благосостояния людей, ликвидации финансовой и управленческой безграмотности и все-такое. И это правда есть. Мне нравится идея компании, ее деятельность в целом, даже если непосредственно я к обучению не имею отношения, но все же лично я остаюсь здесь, потому что меня устраивают условия работы.

У нас быстро внедрили дистанционный формат работы, поэтому можно не приходить в офис (мои обязанности позволяют. кому-то надо обязательно). Хорошо, что эффектвность сотрудника оценивается по результату, а не по тому, не опоздал ли он на рабочее место. Вообще, у нас нет понятие «злой шеф». Современное руководство, которое не давит и не запугивает до дрожи в коленях.

Положительные стороны
Продуктивно и слажено работаем – хороший выбор сотрудников HR командой
Нет бюрократии, но есть дисциплина, основанная на ответственности кадого
Интересные коллеги, с которыми приятно общаться
Отличная оплата труда

Отрицательные стороны
Не помогают взять ипотеку
Практически нет корпоративных праздников
Нет бесплатных образовательных продуктов для сотрудников

Ну не скажу, что сразу освоилась в коллективе. Тут реально сильные специалисты, мне до их уровня еще расти не один год) но фишка в том, что здесь все поставлено на такие рельсы, что ты как раз можешь развиваться, все условия для этого есть

Я почти старожил, работаю с 2018 года, а школа основана в 2017. Сразу нашли общий язык. Динамичное развитие школы, активность в наполнение предложения по обучению, возможности инвестировать в разные продукты – все это показатель позитивной энергии, которой хватит еще надолго. У нас хорошие партнерские отношения, есть общие проекты, планы на будущее… Принимаю участие в разных программах и чувствую потенциал.

Сюда не так просто попасть, как кажется. Отбор сотрудников серьезный. Это вызывает уважение. Наши hr понимают, что хотят , используют современные методы оценки персонала, проводят продуманные интервью с тестами. В результате собираются люди с одним или подобным мышлением, отношением к работе и окружающему миру. Нравится у нас!

И хотя корпоративной активностью мы не отличаемся (ну,там спортивные соревнования, полеты за границу на день компании – этого нет), но коллектив дружный, часто самоорганизовываемся на пикнички или общение за пределами офиса (боулинг, например). На работе разговоры больше о текущих задачах, а в свободное время весело и по-разному.

Отличные боссы. Не слишком строгие и анархию не поощряют. Есть дисциплина, но легко дышится, без избыточных формализмов. Зарплата платится без задержек и сокращений. Повышений, правда, тоже с 2020 не было. Не рассчитывал, но к слову. Что касается карьеры – опять-таки не самое время, но были обещания предоставить возможность развития в аналитическом отделе в рамках перспектив его расширения. Пока не случилось.