Высшая школа управления финансами

Не скажу, что я получила максимальный пакет плюшек. Хотела и зарплату повыше, и соц.пакет поинтеренее, но в целом, учитывая престижность школы и отличную локацию офиса (имеет значение) меня все устраивает.

Все хорошо, но с обедами проблема. Могли бы в офис заказывать или оплатить сотрудникам обеды в ближайшем общепите. А так я брала с собой, кухня тесная – помещалось мало человек, поэтому многие ели на рабочих местах. Для клиентов мы работаем без обеда. Тут телефон разрывает, тут ты котлетой давишься — о каком здоровье можно говорить с такими условиями питания? )).

Коллектив в школе очень неравномерный. В каждом отделе своя специфика, поэтому люди разные. Я работаю менеджером по коммуникациям, приходится много общаться чаще с внешним миром, но и внутри компании, поэтому знаю, о чем говорю. И тем не менее, этому очень разнопрофильному и разновозрастному коллективу удается успешно работать, как одно целое, на общие цели. Не знаю, в чем секрет, но факт остается фактом – как профессионал вам говорю.

Положительные стороны
Высокая толерантность к непохожести внутри коллектива
Прозрачность управления (понятно, кто что кому должен)
Приятные бонусы в виде доплат к зарплате

Отрицательные стороны
Многие сотрудники на дистанционной занятости – усложняет контакт с ними.

Я оставила свои контактные данные на портале Работа ру. Звонки начались в день размещения резюме. Многие из них заключались в предложении приехать в бизнес-центр на собеседование с работодателем. Предупреждали что нужно пройти обучение в офисе. Поехала. Дальше всё разворачивалось как по описаниям в отзывах. Понимая что происходит вообще что-то не то, зачем мне ВШУФ, просто ушла, жалея о потраченном времени. Оказывается жалеть могла гораздо о большем.

мне нравится, что нормированный график и есть возможность дистанционно работать, не приезжая в офис. больше времени уделяю семье, не трачу долгие часы на пробки, т.к. живу на окраине, а добираться в самый центр.

+
удобный рабочий график
своевременная оплата труда
оплачиваемый отпуск

Отрицательные стороны
нет подарков детям сотрудников на основные праздники

мне нравится, что нормированный график и есть возможность дистанционно работать, не приезжая в офис. больше времени уделяю семье, не трачу долгие часы на пробки, т.к. живу на окраине, а добираться в самый центр.

+
удобный рабочий график
своевременная оплата труда
оплачиваемый отпуск

ВШУФ – это сегодня почти вся моя жизнь. Здесь и достойный заработок, и бурлящий поток знаний, и профессиональное общение, и друзья, и духовное развитие. Каждый утро иду на работу с хорошим настроением. Люблю место, где находится офис – центр Москвы. Люблю своих коллег – таких же трудоголиков как и я. Занимаюсь подготовкой инвестиционных продуктов – а это постоянно рука на пульсе событий в мире: в большой политике, глобальной экономике, на бирже. Увлекательно и стабильно. У нас хорошо продуман механизм самоорганизации, когда все люди на своих местах.

“+”
- Отличная реакция на внешние риски, благодаря планированию
- Эффективная организация процессов
- Высококвалифицированные специалисты
“-“
- Не гибкая система мотивации персонала
- Слишком уходим в онлайн пространство

Инициатива приветствуется, но идеи медленно продвигаются. Так что вроде и зачет, но надо попотеть, чтобы протолкнуть свое решение и добиться его включения в инвест.портфель. При чем, не понятно от чего зависит одобрение. В остальном, общение в коллективе в доброжелательных интонациях.
+
- Сильная группа инвест. аналитиков.
- Хорошее отношение к сотрудникам не зависимо от ранга

- Хочется чаще видеть новые портфели

Плюсы в работе
Инициатива приветствуется, но идеи медленно продвигаются. Так что вроде и зачет, но надо попотеть, чтобы протолкнуть свое решение и добиться его включения в инвест.портфель. При чем, не понятно от чего зависит одобрение. В остальном, общение в коллективе в доброжелательных интонациях.
+
- Сильная группа инвест. аналитиков.
- Хорошее отношение к сотрудникам не зависимо от ранга

Отрицательные стороны
- Хочется чаще видеть новые портфели

В группе, работающей с проектами недвижимости очень активные рабочие дни. Люди знают свое дело, поэтому работа кипит, проекты реализуются успешно, за что нам хорошо платят. Нравится, что на 50% занятость дистнационная