Высшая школа управления финансами

Постоянно изучаю что-то новое — чтобы быть в тренде и следить за тенденциями в дополнительном образовании. И тт все такие. У нас даже в таск-менеджере стоит задачка — каждую пятницу час потратить на самообразование)) И сбюжетами на обучение не скупятся

За три года работы во ВШУФ через меня прошли пару тысяч слушателей курсов. Занимаюсь организацией процессов, составляю графики, приглашаю студентов на занятия, курирую все вопросы, связанные с онлайн обучением. Иногда бывает сложновато. Работа с людьми не всегда бывает легкой, но чаще все очень благополучно и с удовольствием.

Свобода творчества полная. Конечно, есть … не цензура, а процедура согласования тем и содержания, но в целом интересная творческая работа. Ответственная, потому что новости пишу не своего личного блога, а от имени компании, поэтому информация должна быть проверена сто раз, чтобы гарантировать достоверность.

Чтобы не говорили о бухгалтерии, а это один из самых главных отделов в любой компании. Нам же приходится все подразделения обслуживать: собирать их отчетность, требовать первичную документацию и соблюдение регламента. Хорошо, что в большинстве своем сотрудники школы ответственные, организовано передают нам необходимые данные для ведения учета. С таким коллективом работать просто, но бывают и разногласия. Хотелось бы пожелать, чтобы понимали обязанности других служб компании и не подводили.

Мне нравится, что в нашей школе работают первоклассные преподаватели. Уже их присутствие исключает всякие инсинуации со стороны недоброжелателей. Лично я за объективную критику… и даже субъективную, но правдивую. Люди разные, поэтому, конечно, будет реакция полярная, но по факту, а не на основании не существующих обвинений.

Мне нравится работать во ВШУФ. Аналитик в инвест. отделе. Не пыльно и не шумно – подходящие условия для кропотливых аналитических усилий. Не скажу, что очень загружен, но не скучаю, да и отвлекаться особенно времени нет.

Пришлось уйти по причине переезда в другой город, но о ВШУФ вспоминаю с удовольствием. Был дружный коллектив, планов громадье, и довольно проактивное руководство, которое не без сдерживающих факторов, но все же было готово реализовывать наши идеи. Рад, что много отзывов в сети о бывшем работодателе. Его есть, за что благодарить! Правда!

Я не против обмена мнениями в интернете, но если честно иногда встречаю такие бредовые отзывы, что решил добавить свое мнение для ясности. Дело в том, что компания вполне реальная (а не фейковая, как некоторые пишут). На нашем сайте есть адрес. Можно приехать и убедиться в наличии такого дома и офиса нашей компании, в нем расположенном. Просто и очевидно, что не понятно, зачем выдумывать наглую ложь. Школа была номинирована на разные премии, является лауреатом некоторых из них – еще одно подтверждение серьезности намерений. И в конце концов, есть штат сотрудников, в т.ч. ваш покорный слуга, которые оформлены официально и выполняют свои функции. Нужно сказать, что работы для администратора локальной сети много, так что продолжаем работать, несмотря на странные отзывы

Положительные стороны
Отлично налаженная работа подразделений.

Хороший уровень заработной платы.

Поощряется модернизация внутренней структуры.

Отрицательные стороны
Не выделяют средства на крутую автоматизацию)).

Замечательный коллектив

Интеллигентные люди в окружении – это как благодатный оазис. Еще и руководство, с кот. можно найти общий язык. В общем, на работу – как на праздник, это обо мне. + Высокий уровень ответственности у каждого сотрудника и приветствуется инициатива (в разумных пределах).

Я искала работу весной 2020 и была приятно удивлена, что ВШУФ нанимает юристов, специализирующихся на сделках с недвижимостью. Хорошее резюме и опыт мне помогли пройти конкурс. Сейчас очень активно развивается направление. Работы много. Интересные проекты заграницей. Структура рынка динамично меняется в силу обстоятельств: трансформируется назначение коммерческих помещений – много новых запросов. В общем, попала в тренд и к хорошему работодателю.

Положительные стороны
1. Уважают работу сотрудников (т.е. оценивают ее по достоинству, а не занижают значимость, а сами типа: то,ч то нам надо, но мы этого не скажем – бывают и такие перцы, но не у нас).

2. Есть мотивация в виде материального поощрения.

3. Приятное общение в коллективе.

Отрицательные стороны
1. Мало корпоративов