Терволина

Такой отвратительной работы в моей жизни еще не было (а опыт у меня приличный). Начну с того, что сама по себе работа в "Терволине" - не для тех, кто желает личностного или интеллектуального роста. Все настолько запроцедурено и зашаблонено, что вам останется только стоять и навроде попки-дурака далдонить одно и то же: "Добрый день, у нас скидки, добрый день, у нас акции". По шаблону же нужно подойти к клиенту, сплясать, спеть и рассказать стишок. Даже стоять в отсутствие клиента нужно определенным образом и не дай боги ногу на сантиметр в сторону отставишь. Второй мерзкий момент, о котором здесь уже писали неоднократно - переоценки, на которые необходимо оставаться после рабочего дня или приходить задолго до его начала. Эти часы не оплачиваются, а дату переоценки могут обрушить как снег на голову, в приказном тоне потребовав "вывести дополнительный персонал". Личной жизни ни у кого нет, ага-ага. Персоналу за радость вместо теплой постельки провести часть ночи на карачках в магазине, меняя ценники. Последняя ложка дегтя в эту бочку без меда - задержка выплаты динамики за декабрь, за которую перед нами никто даже не извинился. Как будто так и надо, блин. Задержали - ну и ладно, а вам деньги, что ли, нужны? Ваше дело пахать на благо компании и помалкивать в тряпочку, а мы будем только приказывать и требовать.

Вывод: компания относится к сотрудникам как к скоту. Хотите работать без продыху, убить себе ноги (будете стоять по 12 часов, даже опереться ни на что нельзя), заработать варикоз и проблемы с позвоночником - вперед. Чтобы действительно любить эту работу, надо обладать поистине холуйской натурой и растоптать в себе последние ошметки человеческого достоинства. Людям с развитым чувством самоуважения, имеющим собственное мнение и желающим развития там делать нечего. У меня все.

Компания позволяет себе тратить время кандидатов, приглашая их на собеседование просто так поболтать.

На первом собеседовании были только общие вопросы, никакой конкретики и тестовых заданий. Мне сказали что нужно будет приехать на 2рое собеседование с непосредственным руководителем(менеджер по закупкам)

Далее компания 2 недели вводила меня в заблуждение:

в конце каждой из 2х недель hr-менеджер Александра уверяла меня, что мне не звонили по ув.причинам( н-р менеджер по закупкам "неожиданно" взяла отпуск), что я произвела хорошее впечатление и собеседование будет в понедельник-вторник.

И в назначенные даты не перезванивала мне. И так 2 недели(!)

В конце 2х недель мне наконец удалось услышать, что менеджер по закупкам "самостоятельно нашла кандидата и ждет его выхода на работу"...



(Напомню что мои проф.качества и способности компания оценить и проверить не смогла. Так как на 1 собеседовании были только общие вопросы.)



Вобщем судите сами дорогие господа: хотите ли Вы работать в компании, у которой такая проблема с внутренними связями в офисе, когда сотрудник легко может "неожиданно" свалить в отпуск, а hr отдел будет в это время ему искать ассистента, который сотруднику не нужен - он уже присмотрел кого-то своего на эту вакансию)



П.С: для защитников компании - я прекрасно понимаю что времена у hr отдела могут быть сложные: и отпуски и завалы на работе... Но тогда всегда нужно позвонить соискателю и отменить обещанную встречу. А позволять себе не звонить в назначенные даты - это неуважение и хамство.