Нова-Трак

Всем доброго времени суток! Работаю в компании Нова-Трак с июля 2016 г.
Я влюблена в ту работу, что выполняю ежедневно! Я влюблена в компанию и коллектив. У нас действительно дружная и сплоченная команда! Почему я сюда пришла работать? Потому, что люблю людей! И те принципы, цели, идеи, что исповедует компания, близки мне по духу. Особенно я благодарна своему руководителю отдела по персоналу Крыловой Ирине за то, что когда-то из всех кандидатов выбрала именно меня!) Всегда оказывает поддержку, адекватно оценивает результаты работы и помогает в любых вопросах, в том числе, и не касающихся рабочей деятельности напрямую. ) Да вообще могу сказать, что все ребята в коллективе замечательные, веселые и отзывчивые! У нас самые крутые корпоративы и легкие на подъем сотрудники: все интересные идеи обсуждаются и воплощаются в реалии совместными усилиями. Вы все еще не хотите к нам в команду? Серьезно?))

А теперь о "наболевшем". Все основы ТК у нас соблюдаются! Сотрудники в компании оформлены официально. Те, кто пишет, что это неправда - смешно))) Что можно ответить глупцу на его утверждение, что солнце зеленое, а трава на лугу фиолетовая? Утрирую, конечно, но тем не менее - вы же не будете спорить?) Снисходительная улыбка. Пожалуй, все. Такие "негативщики", что слышат звон, не зная, где он - нам в компании не нужны точно. Зато нужны оптимистичные, позитивные, энергичные и заряженные на успех ребята! Особенно, ждем хороших продажников. Некая текучка в отделе продаж безусловно присутствует, так как не все ребята выполняют план или проходят испытательный срок. Как и в любой другой компании. В идеале - укомплектовать штат профессионалов и сплотить дружную команду профессионалов. Мы - молодая компания с большими амбициями, мы растем - и расширяется штат наших сотрудников. Есть ребята, которые пришли на позицию менеджера, а теперь занимают руководящую должность. Карьерный рост только приветствуется!

Я подписалась своим именем, поэтому, если у кого-то есть сомнения в честности отзыва, вы можете написать мне и задать напрямую интересующие вопросы о том, как устроен подбор сотрудников в отделе. Компания всегда честно ведет себя по отношению и к настоящим, и бывшим сотрудникам - нет никого, кому бы не выплатили его заработную плату или не доплатили какую-то часть. Те, кто пишет о таком - либо нанятые кем-то из конкурентов, либо неадекватные люди, либо просто обманщики. Если здесь и впредь будут появляться подобные отзывы о, якобы, "не выплатах" в Нова-Трак, пишите сразу ФИО, эту информацию легко проверить))) Если Вы - бывший сотрудник, то Ваше личное дело до сих пор хранится у нас, представьте себе, и информацию легко проверить))

Ребята, приходите к нам работать! Делайте выводы сами!
Только те, кто пришел реально трудиться, добьются у нас успеха! А приятные"бонусы" в виде увеселительных мероприятий только для тех, кто сделает план))) И я не только про отдел продаж, план работы в компании есть у каждого.

Всем спасибо за внимание.

Я работала в компании «НОВА-ТРАК» в отделе рекламы.
Первое, о чем хочу сказать, это то, что в компании замечательный коллектив (заслуга Ирины Крыловой, она подбирает хорошие кадры).
Ребята из отдела рекламы мне много помогали, учили, поддерживали. Мне очень нравилось то, что с самого начала, как только я начала работать в компании, взаимопомощь была нормой в работе. И я видела на самом деле, что мы команда.

Хочу сказать несколько слов о каждом в отдельности:

Коля – очень профессиональный человек, разумный, мудрый. Много знает и много умеет. Всегда был на связи, всегда помогал. Меня приятно удивляло его умение быстро, точно и грамотно отвечать на все мои вопросы . Коля всегда чувствует ситуацию, видит суть проблемы и пути ее решения.

Денис – хорошо разбирается в технике, хорошо пишет тексты. Легко было учить его тексты для видео обзоров. Грамотно и профессионально умеет отвечать на комментарии в любых источниках (соц.сети и т.д.), что положительно влияет на имидж компании. Очень много мне помогал.

С Олей мы старались снять качественные обзоры. Она очень быстро работает. Я думаю, что скоро станет профессиональным оператором и режиссером. Она мне тоже всегда помогала. Мне очень нравилось сниматься в видео обзорах про технику. Это новый опыт для меня. Я преодолела свой страх перед камерой и училась правильно держаться в кадре также благодаря советам Оли.

Сергей Лучицкий (старший механик) – когда площадка переехала с Рязанки на МКАД, я очень ждала его скорейшего возвращения. Потому что там, где Сергей, там порядок.

Иван Николаевич Прокопенко (руководитель отдела продаж) – я работала с ним в одном кабинете и убедилась, что он человек профессиональный. Спокойный, сдержанный, умеющий быстро принимать решения. Мне нравилось, как он учит своих менеджеров решать различные сложные ситуации с клиентами.

Отдельно хочу сказать о Марине Панюхно. Мне было очень комфортно с ней работать. Я благодарна ей за хорошее отношение ко мне. Она всегда старалась откликаться на мои просьбы, шла мне на встречу. Такое отношение руководителя было важным для меня.

Что касается самого характера работы.
Любая сфера деятельности может быть интересной. Но к сожалению, в последнее время было очень много рутинной, механической, однообразной работы. В последнее время я занималась только размещением объявлений. Интерес к работе теряется, когда нет разнообразия , творческой составляющей и профессионального роста.
Введение новой 1С усложнило работу нашего отдела, все задания стали закрываться медленнее. Но я полагаю, когда этот процесс наладится, то конечно работа в новой программе будет легче.
Я сожалею, что покинула компанию. Но мне нужно двигаться дальше, профессионально развиваться и расти.
Я хочу выразить благодарность команде «НОВА-ТРАК» за доброе дружеское отношение ко мне и пожелать успехов и развития!

На самом деле это мой первый отзыв. Отработала в данной компании в должности менеджера по поставкам чуть более месяца. Ничего плохого об этой компании не могу сказать. Никогда не понимала гневных и слишком лестных отзывов на интернет порталах.
В данной компании работает молодой коллектив, который успешно развивается. Единственное, что не хватает здесь, лично на мой взгляд, более глубокого погружения работников в сферу грузовой техники и особой дружеской атмосферы. Насколько знаю, над этим работают усердно, но стадия развития лично мне не оглашалась. На работе мы, действительно, проводим большую часть своей жизни и хотелось бы не просто сидеть зомбированным на протяжении рабочего дня в монитор компьютера, но и ощущать себе во «втором доме».
В данной компании очень хорошие мотивации, которых я не встречала ни на одном из предыдущих мест работы.
Личный мой совет для улучшения работы отдела поставок, как и продажников, проводить руководителю плановый сбор по обсуждению на какой точке к достижению цели мы находимся и что мешает достигнуть ее в кротчайшие сроки, и , конечно, проводить тимбилдинг) Он поможет сплотить коллектив (новичков и старичков) и даст руководителю информацию о мыслях и сомнениях в непринужденной обстановке, где человек себя ощущает комфортно и расслабленно, а также даст возможность узнать каждого с другой «не рабочей» стороны.
Те, кто пишет, что не заплатили денег, выбивали и прочее... может быть раньше такое и было, хотя я очень сильно в этом сомневаюсь. У меня с этим проблем не возникло. Каждому платят за его силы и выхлоп. Не забывайте, товарищи, что у всех должен быть единый процесс работы для достижения общей цели. За ничего неделание миллионы не платят) Менеджеры реально получают и 100 тыс руб и более в легкую, но при этом они в носу не ковыряют))
Опыт работы в данной компании дал мне понять, что мне нужна более динамичная работа, иначе я затухаю, за это я и благодарна.
Если вы крутой продажник и продавали большую часть своей жизни, либо вы кайфуете от этого, то не упускайте шанс)

Всем привет!
В компании отработал более 2.5 лет.
К компании претензий практически нет. Есть претензии лично к Александру Проскурину.
По порядку:
Вначале было все супер! Интересная работа, карьерный рост, подарки, бонусы, высокая зарплата и т.д.
Но!
В один "прекрасный момент" Александр с головой ушел в БМ, надел на себя корону, забыл и забил на коллектив. Это те люди которые приносят ему реальные деньги. В голове только Бизнес молодость и личная прибыль. Появились не понятные и не обоснованные штрафы. Руководство начинает отжимать у сотрудников клиентов!!!
Аргументируют: "Если мы участвуем в переговорах, вы получаете на 50% меньше бонусов". Таким образом у меня отжали клиента, который принес компании за 3 месяца полугодовую выручку.

Рабочая атмосфера стала не то что неприятной - тухлой, в прямом и переносном смысле. Все друг с другом как волки. Все "стучат" директорам.
!!!!!!! И самое главное, друзья !!!!!!!!
Если вы думаете или вам говорят, что это САМАЯ лучшая компания - ЛОЖЬ!
Когда я увольнялся, я получил только официальную часть на карту. Бонусы мне не дали (это около 150 000) Так же поступили еще с несколькими сотрудниками, которые увольнялись со мной в одно время.
Подитожим :)
мои вам советы:
Если вы там работаете - БЕГИТЕ!!!!!
Если вы собираетесь туда устраиваться - вас обязательно обманут! Эта работа вас не стОит!
Всем удачи!!!