Dr. Reddy’s

Считал что все международные фарм компании одинаковые ,проработав в двух серьёзных европейских был очень удивлён работе в компании Доктор Реддис . Информацию которую транслируют при устройстве на работу совершенно не соблюдается . В основе работы только статистика и выполнение плана . Визитов не 13, а от 15 до 20 в день !!! Руководство неадекватное и считает что эти визиты может сделать хороший мед. пред.
Сверх этот ещё мероприятия и фармакологические кружки . Отношение руководителей к рядовым мёд предам презрительное . Объяснительные за не выполненный дедлайн или иное поручение будите писать в первый месяц работы в компании !!! Работа по 12 часов в день !!! (Официально до 18.00))Руководитель будет настойчиво связываться и напрягать и в выходные и праздничные дни . Домашней работе посвящается столько же времени сколько и в полях . Забудьте про семью . Многие медицинские представители рады бы уволиться, но удерживает неплохая зарплата . вВ общем огорчен работой в этой компании . Нет уважительного отношения к рядовым сотрудникам и работа только для статистики и особенно печально чторуководство отделено от медицинских представителей ширмой и возводят себя в ранг вершителей судеб . Не рекомендую эту компанию .

Люблю компанию, но то что сейчас с ней происходит - тихий ужас

Под руководством Федотовой - происходит постоянное давление и запугивание.
Пустые обещания про карьерный рост и повышение!

Федотова на все посты уже расставила и притащила своих людей из Штады, так что шансов у тех кто в компании давно и хорошо работает - просто нет!


А еще дикие проблемы с HR! супер не компетентная г - жа Наталья Плотникова, которая
по идее, должна представлять лицо компании- рекрутер. После общения с ней, хочется взять ноги в руки и бежать не оглядываясь из этой компании..

Такое ощущение, что ей по регламенту надо отработать час собеседования и поэтому она специально тянет время и задает глупые вопросы по нескольку раз, на вопросы от соискателя не может ответить и очень агрессивно начинает вести себя.

Сама же отвечает по учебнику заученными фразами, с язвительной интонацией например, "спасибо за интересный вопрос, знаете, я обязательно уточню завтра у бренд менеджера и отзвонюсь вам"..(c) А теперь внимание на заданный вопрос ...... Выполняет ли команда план по мегабренду... ЗАНАВЕС ))

Или, например, она не могла ответить сколько человек в команде...назвав цифру 3...., которая меня смутила и я спросил как такое может быть на 2 округа и МO ))) полезла в какой то файл и выяснилось, что команда из 8 чел плюс еще набор идет.... Ну это все ладно, если бы она вопросы не воспринимала, как личное оскорбление и не пыталась в ответ нахамить....м
Вот еще дословно вопросы от нее..

- Если не секрет, а сколько зарабатывает ваша жена?
- А сколько вы отдали за курсы по маркетингу?
- А еще просто интересно, ходили ли голосовать и за кого проголосовали.....?

АУ комплаенс и корпоративная этика ???? Серьезно? За кого проголосовали ?