Биотэк

- Сразу предупредили что работа разъездная 50/50. Могут в Иркутск, могут в другой регион отправлять по мере надобности. Естественно всё оплачивают. 700 руб. суточные;

- З/п могут задержать на 1,5/2 месяца - это норма;

- График работы - НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ;

- Что бы хорошо себя чувствовать необходимо "докладывать" о настроениях и ситуациях в коллективе (стучать);



P.S.: 1-й этап собеседования проходил с Тулубьевой О.В. (начальник судебно-претензионного отдела). На все вопросы ответил, посмеялись, поговорили, сказала что всё хорошо, сейчас будет 2-й этап собеседования с начальником юр. департамента.

2-й этап собеседования проходил с Максимом (или Александром), точно не помню. Запомнил что он еврей с американским происхождением. Поговорили, посмеялись, сказал что всё ок, на днях мне позвонят и скажут когда проходить 3-й этап собеседования (беседа с вице-президентом, кот. утверждает сотрудников в юр. деп.). Собеседование проходило в пятницу вечером. Придя домой я был в полной уверенности, что я прошёл собеседования, и что последний, плёвый этап не за горами.

Однако моему удивлению не было предела, когда в понедельник утром я увидел, что данная вакансия обновлена и поиск кандидатов продолжен. Я написал письмо Тулубьевой О.В. с вопросом что и как, и получил сухое: Вы не прошли интервью.

Вот так, господа, делайте выводы, сразу в омут не бросайтесь.

Работа интересная, опыт хороший, люди приятные внешне и в общении. (Возможно на первый взгляд).

Но, почитав отзывы сотрудников с лёгкостью вздохнул: слава богу что я туда не попал. Лизать зад и стучать - это мерзко и не для меня! Я юрист, а не подлиза! Всем удачи на собеседованиях!

Я работал в этой компании полтора месяца, позитивных сторон найти не могу (хотя отрицательный опыт - это тоже опыт). Как было отмечено, приходилось постоянно задерживаться. Формальный график работы - 9.00-18.00, но многие сотрудники склада оставались до 20, 21 и даже иногда до полуночи. Я лично считаю, что если люди при полной выкладке не успевают выполнить свою работу, значит, это проблема руководителя - нужно нанимать больше персонала. Поэтому я задерживался очень редко и максимум на полчаса, из-за чего со мной и распрощались так быстро. Задержки, разумеется, не оплачивались. Ближе к моему уходу уже возникла реальная опасность забастовки, поэтому какие-то деньги платить стали. Но это были копейки и явно меньше, чем положено по ТК РФ.

Бытовые условия работы оставляют желать лучшего. Одна (!) микроволновка на весь коллектив (человек 20-25), в результате чего приходилось 10 минут обеда тратить на очередь. Холодильник на складе универсальный - там хранят и лекарства, и пищу (ту, что ты принёс из дома). Заросшую мхом лужу у входа в офис за 1,5 месяца так никто и не засыпал, на работу приходилось пробираться по дощечке.

К выплате зарплаты претензий нет, с этим не обманули, хотя разве можно назвать 6700 руб. зарплатой? На тот момент это была сумма, которая позволяла работнику не умереть с голода и дойти до работы - не более. С годами я стал понимать, что это глобальная политика "Биотэка", а не только калужского филиала.

Ну и последнее, что хотелось бы заметить - подлинность некоторых лекарств лично у меня вызывала сомнения. Конкретные наименования озвучивать не буду, потому что здесь требуется экспертиза. Будем считать, что это моё субъективное мнение.

По всем пунктам голосования поставил в основном троечки. Теоретически могло быть и хуже, но пока в моей карьере это худший работодатель. Сомневаюсь, что за последние несколько лет там что-то изменилось.