Ой да ладно, нач.отдела продаж чётко сказал, что оклада у них нет, только голый %%.Внутренние распорядки- полная жесть, кто их читал, тот поймёт.По поводу одежды, можно выглядеть опрятно и не в костюме, руба
Я - как раз тот адекватный менеджер по персоналу, который проводит собеседования с кандидатами. Очень задели отзывы сотрудников, которые дают отрицательную оценку Компании, тем более, что это не соответствует действительности.
Хочу разобрать некоторые высказывания и дать пояснения:
Это просто тихий ужасть. На собесе провёл около 3-4 часов(((
- если человек не может точно определить, сколько он провел времени на собеседовании «3 или 4 часа», то это ставит под сомнение его адекватное восприятие действительности.
Благожелательный персонал отдела кадров :) что неудивительно при дикой текучке и полном отсутствии соблюдения трудового законодательства.
Отрицательные стороны
В офисе ведётся постоянная аудио и видео запись сотрудников и даже при этом "стучат" все и вся и обо всём. Доносы поощраются.
Генеральный директор - он же владелец бизнеса - предельно неуважительно относится к людям, позволяет себе оскорблять и материться даже на своих заместителей в присутствии любого количества подчинённых. Задачи ставить НЕ УМЕЕТ и всегда ставит нескольким людям взаимоисключающие задачи, а при наступлении какой-либо негативной ситуации (при чём исключительно по вине владельца, коряво поставив
Отношение к сотрудникам скотское.. Мат со стороны генерального директора дело нормальное.. Отпуск, больничный - все за ваш счет... А самое ужасное - не отдают ваши же честно заработанные деньги!!!