АтомСтройЭнерго

Отработала 1 день - увидела все "+" и "-" и убежала с середины 2-го дня))). К сожалению, забыла заглянуть на этот сайт! А зря!!!

1. Не предупредили о "серой" ЗП

2. Не увидела ни одного кулера - кофе попить оказалось проблемой, там где пила утром в первый день (помещение где чайник стоит), во второй почему-то оказалось закрыто на ключ. Очень странно! Потом вспомнила внутренний распорядок свободное время оплачиваемое по 15 минут в 10.45 и 14.45 - вот я так и поняла что чайник доступен в это время ))) Насколько я поняла можно иметь чайник в кабинете, но у меня не было ... водичку походу покупают сотрудники.

2. Директор Производства - женщина 55-60 лет (Раиса Васильевна). Все время говорит о том. что все что есть это ее заслуги - типа раньше был ад. При руководстве говорит вот так и так мы работаем ОТК и тд ути-пуси ... без руководства говорит - все в жопе, нигде ничего нет и полный бардак ... Короче говоря политика еще та )))

3. Работа на словах! Нет ниодного прописанного технологичсекого процесса, бизнес-процесса ... ужас! Технологи не в состоянии этого сделать!

4. Анжелика - ФинДир (она же владелица). Нормальная такая девчонка. Не понимает в производственных моментах, но пытается разобраться - тяжело ей - это да. В ней ничего плохо не заметила. На ее месте бы так же кричала на работников, сидела в соседнем кабинете слышала причины оров - я бы вообще поувольняла)) Политика у нее как и всех владельцев - все и сразу и вчера ))) Это не в плюс ей - нужно объективно смотреть на вещи. курит в кабинете, мне как бросившей курить - не приятно было ... при этом на территории работникам можно курить только в отведенных местах - на лицо политика двойных стандартов!

Короче говоря сбежала с половины 2-го дня и рада!!!

Проработал, даже не так, Продержался! Во! - 3 месяца. Бессовестнее компании в жизни не встречал. Устроился электромонтажником за 20 т.р. из них белая часть - 8200! Это не спроста! Завод не раз на протяжении своей деятельности наступал на одни и те же грабли - постоянные задержки зарплаты! - это у завода стало нормой! Почему задержки? Да все просто! Завод набрал заказов дохера, и стал их делать, в сроки сдачи не укладывались из за больших объемов и отправляли шкафы полусобраные, и с косяками, т.к. делали их быстро и невнимательно - следствие - аварии у заказчика и неработоспособность оборудования, естественно за такое говно заказчик не выплачивал деньги - отсюда и задержки. И чтобы сыкономить средства как раз и придумали белую часть ЗП. Её и выплачивают! Разница в выплате белой и серой части ЗП = 3 месяца, тоесть к примеру идет июль, а предприятие полностью рассчиталось с тобой за апрель, а за май только белую часть отдал.Текучка кадров страшная. Увольнение после испытательного, кстати 3 месяца, с двухнедельной отработкой. Руководство без мозгов, стратегии у завода не было и нет. Вообще у меня создалось впечатление что этот бизнес для ген директора просто развлечение. В общем кому экстрима, вам туда).