БризЭкс

Хочу поделиться впечатлениями от работы в компании НПО «Электросфера» в г. СПб. Устроилась на одни условия, а проработала бесплатно и плюс выполняла работу всю, что не поручали. Я много где работала, но такого беспредела не встречала не где.



Приведу условия оплаты и внутренний распорядок:



1)Заработная плата в ЗАО "Ветроэнергетическая компания" так назывался наш отдел, т.к. это холдинг! исходя из числа рабочих дней, т.е. оклад делиться на число рабочих дней (никого не интересует что, например, в январе праздники не работник придумало государство)



2) Отпуск только по белой заработной плате рассчитывается, которая естественно составляет 3-ью часть заработной платы)



3)Отношение у генерального директора к подчиненным на уровне плинтуса(как мой правый палец на ноге сегодня захочется так и будет)



7)В бухгалтерии мрак все уже давно сбились с подсчетами, что выплачивалось по бело, что по черной и за какой месяц..... а если что-то и насчитают, то приходится перепроверять и всегда есть ошибки не в мою пользу)))



8)В должностных обязанностях ответственность все готовы свалить на кого угодно….. главное не брать ее на себя.........



9)Недружелюбная атмосфера в коллективе, точнее сказала бы болезненная.



....Очень жалею и удивляюсь, как долго протянула в этой компании:((((







Все сотрудники ходят как мыши, слова лишнего спросить не могут. Например, у нас пошла задержка ЗП без предупреждения и оповещения что и когда))) Когда спрашиваешь у не посредственного руководства отдела, все пожимают плечами и сказать толком ничего не могут. Спросить у Великого Президента компании Брызгунова И.М. все «стесняются», как выражаются коллеги.



Так я проработала 6 месяцев и когда уже не стало сил уволилась. Уволили меня очень «хорошо», сказали, что платить ничего не будут. Трудовую отдали и на том спасибо!!! как мне сказали, я не первая, эта схема проходит со всеми в этой компании.



Сей историей хочу довести до читателей, будьте бдительны, не советую там работать.

1)Заработная плата в ЗАО "Ветроэнергетическая компания" исходя из числа рабочих дней, т.е. оклад делиться на число рабочих дней(никого не интересует что например в январе праздники не работник придумал, а государство)

2) Отпуск только по белой заработной плате рассчитывается , которая естественно составляет 3-ью часть заработной платы)

3)Отношение у генерального директора к подчиненным- на уровне плинтуса(как мой правый палец на ноге сегодня захочет, так и будет)

4)При увольнении расчет идет только по белой заработной плате

5) С января 2009 г. задержки в компании по заработной плате стали нормальным явлением

6)Вовремя переводят только белую, а черную уменьшают в несколько раз и выплачиваю с опозданием более двух месяцев

7)В бухгалтерии мрак-все уже давно сбились с подсчетами, что выплачивалось по бело, что по черной и за какой месяц.....

8)В должностных обязанностях -ответственность все готовы свалить на кого угодно, главное не брать ее на себя.........

9)Недружелюбная атмосфера в коллективе, точнее сказала бы болезненная

..............................Очень жалею и удивляюсь сама себе как долго протянула в этой компании:((((