Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе БризЭкс

НПО "Электросфера" группа компаний, ЗАО "Ветроэнергетическая компания"

Компания имеет существенный опыт работы в данной области и занимается поставками оборудования, созданного лучшими мировыми изготовителями. В частности акцентируется БризЭкс на ветрогенераторах малой и средней мощности. На территории России БризЭкс давно зарекомендовала себя как лидера в области создания и обслуживания «ветровых ферм». В настоящий период времени компания имеет опыт установки ветроустановок, которые работают безостановочно по сей день. Эти установки используют стекловолоконные лопасти и системы безопасного вывода из потока ветра. На каждое изделия предоставляется пятилетняя гарантия. Великолепным вариантом являются ветрогенераторы для зданий и сооружений, которые располагаются вдали от магистрали центрального электроснабжения или имеют регулярную нестабильность в поставках электроэнергии. Такое электроснабжение дает полную автономию и, самое главное, установки не требуют частого технического обслуживания, то есть вложенные финансы быстрее окупаются.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (812) 324-48-88
+7 (812) 324-48-84
Сайт: www.breezex.ru
Аноним
25/05/2009
Плюсы в работе
Не указаны
Отрицательные стороны
Хочу поделиться впечатлениями от работы в компании НПО «Электросфера» в г. СПб. Устроилась на одни условия, а проработала бесплатно и плюс выполняла работу всю, что не поручали. Я много где работала, но такого беспредела не встречала не где.



Приведу условия оплаты и внутренний распорядок:



1)Заработная плата в ЗАО "Ветроэнергетическая компания" так назывался наш отдел, т.к. это холдинг! исходя из числа рабочих дней, т.е. оклад делиться на число рабочих дней (никого не интересует что, например, в январе праздники не работник придумало государство)



2) Отпуск только по белой заработной плате рассчитывается, которая естественно составляет 3-ью часть заработной платы)



3)Отношение у генерального директора к подчиненным на уровне плинтуса(как мой правый палец на ноге сегодня захочется так и будет)



7)В бухгалтерии мрак все уже давно сбились с подсчетами, что выплачивалось по бело, что по черной и за какой месяц..... а если что-то и насчитают, то приходится перепроверять и всегда есть ошибки не в мою пользу)))



8)В должностных обязанностях ответственность все готовы свалить на кого угодно….. главное не брать ее на себя.........



9)Недружелюбная атмосфера в коллективе, точнее сказала бы болезненная.



....Очень жалею и удивляюсь, как долго протянула в этой компании:((((







Все сотрудники ходят как мыши, слова лишнего спросить не могут. Например, у нас пошла задержка ЗП без предупреждения и оповещения что и когда))) Когда спрашиваешь у не посредственного руководства отдела, все пожимают плечами и сказать толком ничего не могут. Спросить у Великого Президента компании Брызгунова И.М. все «стесняются», как выражаются коллеги.



Так я проработала 6 месяцев и когда уже не стало сил уволилась. Уволили меня очень «хорошо», сказали, что платить ничего не будут. Трудовую отдали и на том спасибо!!! как мне сказали, я не первая, эта схема проходит со всеми в этой компании.



Сей историей хочу довести до читателей, будьте бдительны, не советую там работать.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Аноним
17/10/2011
Подтверждаю практически каждое слово. Схема оплаты построена так что при увольнении тебе ничего не заплатят, и через суд добиться выплаты будет сомнительно т.к. официалку (не более 10тыр) перечисляют от компании в которой оформлен, остальное от левых фирм которые никак с псевдо-холдингом не связаны. Учитывая что сроки задержки зарплаты доходили до 3-4 месяцев, люди уходили недополучив десятки, в некоторых случаях сотни тысяч рублей.
Правда
25/11/2013
Полностью согласен. Жулики.
Написать ответ