WildBerries

После продолжительного обучения, которое составляет месяц ты выходишь и......

Все что тебе говорили теряет смысл т.к. оно уже устарело, да еще + обновления не всегда во время опубликованы на внутреннем сайте компании и многие работники узнают о них, когда их либо оштрафовали уже, либо поставили ноль за разговор. Еще очень "радует" то как увольняют сотрудников, ведь перед тем что бы это сделать начальство весь твой проступок опубликует на внутреннем сайте, с твоими данными (Ф.И.О,) и подробно изложенной информацией о причине твоего увольнения, а так же для финала может еще и аудиозапись добавить (пусть типа все знают), очень красивый поступок!

А так же хотелось бы добавить о транспорте, которым так горда данная компания. Автобусов естественно несколько, но каждый день приезжает только он - красный икарус! В нем ехать совершенно невозможно т.к ты приедешь либо грязный т.к там ни кто не убирается (слой пыли поражает), либо задохнешься от выхлопных газов , которые поступают прямо в салон ... остальные автобусы приезжают за сотрудниками гораздо реже.

Так же хотелось бы обратить внимание на обеды, которые временами вкусные, но они безумно жирные, после приема пищи желудок просто в шоке... в общем как на вокзале повезет/ не повезет=)

Хотелось бы отметить чистоту на рабочем месте, она видна невооруженным глазом.....иногда просто хотелось встать и показать девушке как нужно пол мыть или подметать.

И для сведения, лично я сбежала из данной компании по собственному желанию и с огромной радостью!

Работал курьером в одном из филиалов Севера-запада.Оговорюсь сразу: работники в филиале и и местный руководитель замечательные люди.

За этот короткий промежуток работы в трудовой появилось куча записей: сначала принят на работу курьером в Атолл, потом по "инициативе работника расторгнуты трудовые отношения", принят курьером в Вайлдберриз,и опять прекращены отношения, а потом и просто уволен.

За всё время работы намотал 58 т.км. Когда обкатывали доставку одежды курьерами заработок ещё был...но подумайте сами в городе всегда есть и клиенты и покупки, соответственно и заработок, но есть такое понятие район расстояние до клиента 200 км(даже область не ваша) оплата 536 рублей! (сюда включена компенсация за связь 3 рубля,10 гсм,5аммортизация). Может в Московской области 200 км по асфальту это не расстояние. Но в районах не везде есть асфальт в итоге из 200 км 100 едешь по лесополосе где скорость не превышает 30 км.ч..иначе ваша подвеска останется на дороге. Есть районы в которые на бензин тратишь 500, а платят 350. В итоге чтобы заработать ездишь без выходных и кучу раз на районы, портишь подвеску,отрываешь глушитель, рвешь покрышки. В итоге при подсчёте зарплаты за 2 недели набегает 36 т.рублей...вычитаем потраченный бензин 9т.рублей + запчасти...радуешься. И тут приходит бумага из Москвы в сентябре месяце, что трудовой договор с тобой прекращен в июле месяце! И введены новые тарифы за эти 200км теперь платят 364 рубля! И вообще ты отстранен от работы на неизвестное количество времени потому что тебя подозревают . Проводится проверка. В итоге сидишь полтора месяца без работы, а Москва потом говорит уволить, денег не выплачивать, если обратится в суд напугать, сказать что мы нашли что он мухлевал. На самом деле проверки и не было. Просто жалко платить такие деньги какому то курьеру.

Существует система штрафов: Приехали к клиенту а он Вас обманул, дома его нет и телефон выключил. По инструкции вы обязаны звонить в Москву и сказать об этом...а Москва СТАВИТ ПЕРЕНОС ПО ВАШЕЙ ВИНЕ(клиент хороший, просто вы плохой не смогли с ним договориться), чем больше % переносов тем меньше вам заплатят в конце месяца. Если вы не скажите Москве об этом 5 т.руб штраф. Категорически нельзя договариваться с клиентом о переносе заявки на другой день (пример он 1 в районе, а через день там ещё два клиента, зачем вести одного когда можно договориться и свести всех вместе), если Москва узнает об этом штраф 10 т.руб.

В итоге со всеми новыми тарифами за 2 недели работы из них 4 дня на районе( каждый из них примерно 600 км), Ваш заработок составит примерно 20000(вычтите из этого бензин и запчасти), который кстате ещё и задержат...Но как говорит Москва...за каждую проданную вещь вы теперь будете получать + 40 рублей...с оговоркой сумма может меняться в меньшую сторону.

Жадное высшее руководство, набрали по ходу логистов, а они кроме как отнимать деньги у персонала ничего не умеют. в компании процветает практика "искусственного" регулирования зп, то есть в конце месяца вам преспокойно могут объявить что вы работали не за те деньги которые вам обещали или вовсе какой-то объем работы сделали бесплатно. отношение со стороны высшего руководства как к таджикам (их раньше было очень много-привычка осталась) получение зп сплошной стресс. создается ощущение что ты не заработал эти деньги, а тебе делают одолжение выплачивая их. на данный момент (Август 2012) в компании идет глобальная оптимизация выплат персоналу, так как генеральный директор не желает платить людям работающим по 12 часов в сутки и перевыполняющим норму (бывает в несколько раз) более 20-30 тысяч рублей в месяц. (за 30 тысяч нужно просто умирать и жить на этой работе) так же присутствует система штрафов, она тоже создана для отъема лишних денег у населения, так как штрафы есть всегда, а косяки лишь иногда.были случаи когда человеку прямо в лицо говорилось что он не сможет получить столько сколько заработал, так как это слишком много. перед сезоном (сентябрь - декабрь) компания набирает стажеров, ближе к новому году когда их зп становится более-менее адекватной выписываются нереальные штрафы - после чего люди просто бегут, в итоге: на сезоне заработали, денег на зп потратили мало. искренне надеюсь что учредители такого неплохого бизнеса внимательно присмотрятся к тому что они делают с людьми или пусть хотя бы для начала Кийосаки почитают. так как успех компании строится не только на продажах но и на комфорте и обеспеченности тех людей, которые эти продажи осуществляют. всем кто задумался об трудоустройстве в вайлдберриз желаю искренне удачи, крепких нервов и здоровья.

Итак, все по порядку:

1. Руководство плохое, текучка кадров огромна, работа рекрутера строится таким образом, что чем больше собеседований он проведет, тем выше будет его зарплата.

2. Зарплата задерживается и никогда не выплачивается в срок. А также она бьется на 2 части: белую, та что перечисляется на банковскую карту и черную- та, что отдается на руки. Как правило, белая и черная часть зарплаты компенсируется в разное время и всегда с задержкой. Задержка составляет в среднем 2 недели от назначенного срока.

3. Обещанный уровень зарплаты не соответствует реально выплачиваемому, в пользу работодателя естественно.

4. Корпоративная культура и сплоченность коллектива и тому подобное отсутствует напрочь. Об этом там даже и не слышали.

5. ДМС и прочее даже не мечтайте.

6. Перспективы сомнительны.Руководству плевать на тебя и твои способности.Есть штрафная сетка. А также в отдельных случаях заставляют проходить полиграф(не говоря уже о том, что соглашение о прохождении полиграфа подписывают все при трудоустройстве)