tom farr

С приходом нового руководство в данную кампанию (которое,кстати,пришло из всем известной кампании concept club) много что изменилось в кампании,и к сожалению не в лучшую сторону,например:

1. Мало того,что кампания выплачивает теперь не своевременно заработную плату(причем не всегда в полном объеме. .)так и теперь заверенных ведомостей на зп нет. Как Вы понимаете,в случае не выплат,будет тяжело доказать это соответствующим органам без заверенной ведомости и печати на ней (как было раньше).

2. Из выше сказанного напрашивается вывод,что данные меры были приняты руководством для того,что бы сотрудникам не доплачивать премии и ночные смены т.к. сотрудники (как выше было сказано) будут иметь сложности при обращении в соответствующие органы.

3. Так же,вновь прибывшее руководство, не умеет общаться с уважением, как было сказано в ниже написанных комментариях. Общается с сотрудниками ниже должности с презрением. Что говорит о невоспитание и в отсутствии достойного образования.

Привело это все к тому,что сотрудники,которые проработали более 3-ех лет в кампании,покинули ее. Руководство(если так можно их назвать),внедрили своих бывших коллег из concept club. Которые,как оказалось, не знают элементарных вещей. Самое интересное, что по словам новоиспеченных сотрудников,их все сократили из кампании. Навязывается вопрос Вашей компетентности,дамы.....Ценных сотрудников не сокращают...

Ну а глобальная проблема,на мой взгляд,что соучредители дают полную свободу действий директору розницы и ее зам...поэтому,к сожалению он не видит очевидных вещей...и этот беспредел так и будет творится.

Удачи соучредителям,надеюсь,что все же Вы успеете взять брозды правления в свои руки,пока Ваша кампания не стала дешевым дублем кампании concept club и не обзавелась нулевыми сотрудниками,которые оказались в Tom Farr по приглашению своих "подружек".

Думала,что солидная компания,столько лет на рынке,столько магазинов по России,а также в странах СНГ,а на деле оказалось-офис СОВОК,воняет какими-то помоями,причем начиная уже с первого этажа.на охране сидел явно подвыпивший охранник.Под ногами проваливающийся линолиум!Даже после тротуарной плитки мне было страшно по такому полу ходить,ну да ладно,как говорится не место красит человека....Но когда я столкнулась с откровенным хамством уже со стороны рядовых сотрудников-это слишком!По мере своей должности я занимаю не последние строчки в рейтинге самых высокооплачиваемых профессий и по роду службы общаюсь с первыми лицами страны,с ВИП-персонами,но даже они себе не позволяют хамить!Собеседование я проходила также и с руководящими единицами в данной компании и как здесь уже говорилось ранее,реально под кайфом_)И вылитый на себя одеколон не перебил запаха перегара.А мятая рубашка и пятно на манжете говорило о том,что ,скорее всего,ночь была проведена в этом же кабинете...

Также тут писали о том,что подумайте,стоит идти сюда работать или нет,я Вам сразу говорю-если вы хотите развиваться,цените себя не просто как рабочую единицу,а как личность,то ни в коем случае сюда не суйтесь!Господа, если Вы реально хотите идти по пути стрессового интервью, то хоть почитайте на этот счет соответствующую литературу.Вообще не понятно как они еще держаться на данном рынке...Лихие 90-е уже давно позади...