SCM UNI - Фабрика Униформы

Проработала в этой АДСКОЙ!!! фабрике 6 месяцев. За это время меня так и не сподобились оформить. После моего решения покинуть эту фирмулю меня не рассчитали за целый месяц и не отдали ни рубля с продаж, а продала я на 2,3 млн. ,аргументируя что я не была у них оформлена.Аналогично поступали с сотрудниками с производства, которые менялись со скоростью света.В общем текучка в этой шараге дикая.По собственному признанию директора за 5 лет существования СКМ юни поменялось порядка 50 менеджеров по продажам. При мне поменялось 4 помощника менеджера по закупкам, уволился один помощник менеджера по продажам и один менеджер по продажам. Причин тому масса:

-Хамское отношение к сотрудникам и чёрная неблагодарность. Менеджеру, кот.проработал 3 года и совершил массу крупных сделок сообщили, что её заслуг в этих продажах нет, это только благодаря их распрекрасному сайту всё случилось.

-тотальное недоверие ,постоянно проверяют- перепроверяют.

-нежелание отпускать в отпуск сотрудников(спустя 6 месяцев попросила отпуск, на что получила ответ от ген.директора Шашуковой Н.Ю:с чего ты взяла что тебе положен отпуск, по законодательству?вот выполнишь месячный план, тогда посмотрим. По этой же причине начальник отдела продаж делала 3 попытки уволиться.

-неоплата ЗП.А если и платят, то ровно столько сколько посчитают нужным.

Приведу пример как произвели расчёт с одним из менеджеров по продажам.

В 2011 году СКМ юни пошила для крупнейшего банка страны костюмчики стоимость которых составляла 4500 р/ед.и сообщили менеджеру ведущему этот проект, что выручка составила 1200 руб/ед(т.е.себестоимость пошива 3300 р\ед).А в 2012 г.получила этот же заказ, вот только цена была уже 1500 руб./ед.Ну как вам такая математика!?А может они благотворители?,отнимают у бедных(у сотрудников своих с малолетними детьми)и отдают богатым(банкам например).Ткань и её расход на оба заказа была идентичная(100р/м).

-чтобы работать менеджером по продажам вам нужно обладать следующими навыками(если у вас их нет, то вам предложат их получить в свободное от работы время за свой счёт):

-бухгалтера(всю бухгалт.документацию будете делать вы)

-юриста (договор и его корректировки тоже ваша забота)

-менеджера по закупкам(вы сами будете искать ткань, бронировать и закупать её)

-носильщика(придётся носиться по городу с тяжёлыми объёмными пакетами набитыми вещами для демонстрации клиентам)

-фотомодели и манекена(перед сдачей одежды клиенту её будут пялить на вас, фотографировать и выкладывать на сайте.)

-звонаря(будете делать кучу холодных звонков, входящие доверяют только «стареньким».Кстати из стареньких там уже только начальник остался!!!!Сам себе подчинённый, сам себе начальник!

-и т.д………………

В общем писать можно до бесконечности, негативных эмоций поймала кучу.

Радует только то, что людей которые учатся на чужих ошибках стало больше.

Пока я там работала желающих побатрачить на этой фабрике были единицы,некоторые открытым текстом говорили, что нежелание связано с негативными отзывами.Чтобы хоть как-то реабилитироваться руководство видимо заставило действующих сотрудников написать положительные отзывы, которые к реальности не имеют никакого отношения.