Мелон фешн груп

Пришла на подработку летом. Прошла собеседование в магазине, на следущий день после стажировки в 4 часа, поехала оформляться в офис. Пришлось заплатить 200 рублей за трудовую книжку. У меня был гибкий график 2/2 по 4 часа -буднии и по 8-выходные. На следующий день вышла на работу. Работаешь ты и за уборщицу( моешь стеклянные полки) и за охраника и за носильшика( подходишь к людям и говоришь, могу ли я отнести ваши вещи в примерочную) в примерочной уже накопилось куча вещей которые собираются примерить и очередь уже собирается... Ты должен следить за покупателями за рамкой, которая не работает переодически. Бегаешь на склад за вещами.... То размер не тот, то грязное, то порваное. Если покупатель спрашивает, есть ли этот товар в другом магазине, то посмотреть не возможно, нет общей базы, надо обзванивать магазины. Плохо работал кондиционер и в магазине было 32 градуса. Каждый месяц инвентаризация и коллектив должен скидыватся. Еще есть личные продажи. В общем условия очень нервные и тяжелые за 10 тысяч рублей при гибком графике. Выдержала 10 дней и ушла.

был на собедовании в зарине.

конченная компания! по телефонному разговору уже было ясно, что это за шарага. на собеседовании узнал о том, что стажировка длится 1 рабочий день, после этого следует "оформление".

на самом деле оформления не будет, т.к. вы приезжаете в офис оформляться, но ваш экземпляр договора не выдадут на руки (я это у управляющей лично узнавал)! и так около 2 недель будете ишачить без трудового договора, за это время вас могут вышвырнуть, кинуть на з\п, да че угодно. вы там будете первое время (если вообще договор вам отдадут) на птичьих правах. они это объясняют тем, что им нужно время на то, чтобы договор подписало начальство - это пиздежь! так делают только недобросовестные работодатели. во всех нормальных компаниях договор выдают на руки сразу же. это все легко сделать, т.к. достаточно того, чтобы договор был подписан доверенным лицом, а не обязательно самим директором.так что не ведитесь на этот развод!не соглашайтесь работать без договора! и помните: если вас кинули на з\п, у вас есть всего 3 месяца для того, чтобы обратиться в суд! штрафовать вас также никто не имеет никакого права. но это только если вы должным образом оформлены...

Если вам нужна хоть какая то работа - то вам сюда. Если вы себя уважаете и не терпите хамства к себе , то нужно задуматься. Проработав в компании более 3 лет, сделала для себя один вывод: если ты 100% тупица , но умеющая хорошо лизать зад - welcome to MFG!!!Если ты профессионал своего дела, то .......К сожалению, здесь уважают людей не имеющих собственного мнения, которые тупо выполняют указания вышестоящего руководства, которое о менеджменте знает "НИЧЕГО"! И это печально, что такие люди занимают руководящие поста!!! Из месяца в месяц на собраниях ты слушаешь полнейший бред от регионального менеджера и ее помощниц. И так каждый раз, обсуждение одних и тех же проблем , которые компания не может решить! Скучно,не интересно и обидно! Ты тратишь свои силы , а они немаленькие , потому что ты не просто управляющий магазина, ты - кассир, продавец, грузчик, уборщица, товаровед, мерчендайзер! И за все это компания тебя мотивирует следующим образом : ты получаешь письма на корпоративную почту , ты читаешь и узнаешь. что ты - идиот, не умеющий правильно работать, что все не так и все не то, что твои фотоотчеты - это полный бред. Что какой то мерчендайзер может тебя уволить за то что ты не вовремя отправил этот отчет. Заставляют оплачивать недостачу, угрожая заведением уголовного дела.....Манипулируют незнанием законов со стороны сотрудников, но уважаемые , не судите по себе!!! Набирают кого попало, лишь бы закрыть вакансию. а потом разводят руками : почему же у нас в магазинах такой бардак и воровство?!

Если у кого то возникнет вопрос "Почему я проработала более 3 лет раз я так недовольна?!" Потому , что нашла эту работу за один день , тк было скучно сидеть дома, потом был последний курс института и меня вполне устраивала возможность совмещения, а последний год меня держал коллектив, а потом стало совсем невозможно от происходящей тупости внутри компании, тк хочется развиваться и учиться чему то новому , а от таких региональных менеджеров можно научиться разве что хабальству !!Но это мне не интересно ))