Мастерская Классического Костюма

работая в мастерской классического костюма более 8 лет мастером по обуви. работаем качественно и старательно со всеми деталями производства знаком не по наслышке и у меня тридцатилетний опыт пошива обуви. Приходилось много изобретать и конечно в России нехватка материалов. таких создателей бизнеса как наше руководство не встречал нигде, учтивые, заботливые, внимательные. сейчас конечно в стране кризис но заказов стало намного больше, просто люди более требовательные к качеству, научились разбираться во всем6 смотрят и оценивают уже не так как раньше, и надо сказать придираются конечно больше. Менеджерам по приемке не легко приходится, туго потому что заказчик всегда прав, но этот заказчик иногда сам не знает чего хочет. То ему пошире, то поуже, то потемнее то посвевтее, то вообще не так как вначале говорил, часто приходится переделывать одно и то же потому что очень сложно понять людей которые сами ничего не понимают. Они конечно в праве за свои большие деньжищи требовать. Мы народ простой и понятливый. зарплаты выдают регулярно, выдают одежду, дотации на детей и проезд, тем кто много работает отпуск оплачивают в отеле за границей, но в этом году был крым не плохой отель мне очень понравилось, а уж детям и жене подавно, в целом хочу сказать что руководство наше таких поискать, часто слышу что строгие, но так в нашей стране только так и можно добиться чего то, Сталина тоже все хаяли, только он для нас победу отвоевал. речь конечно не о войне как многие в отзывах сотрудников думают, и вообще раздута тема из ничего кто то себе пиар накручивает, была у нас барышня себе на уме крикливая и задиристая, ее никто не любил она со всем коллективом перескандалила прежде чем сама ушла с позором. таких надо на порог не пускать, у нас люди все благодушные и верующие работают, порядочные и руководство поощряет позитивный настрой, книги сотрудники дарит, билеты в театр. К нам часто священнослужителе на чай и проповеди приезжают, уж очень любят они наших руководителей.

В компании Мастерская классического костюма работаю помощником бухгалтера, до смеха довели прочтенные отзывы о работе людей которые на работают в нашей компании, никогда не работали и судя по их безграмотной писанине никогда бы и не смогли работать. Весь коллектив Мастерской классического костюма это профессионалы высокого уровня, у многих по два у некоторых три образования и большой опыт работы в этой области. Безусловно приходят безграмотные швеи, которые к сожалению не знают законов, не знают финансовых взаимоотношений с организациями, работали в ателье где не было поставлена корпоративная культура, многие не скрывая пьют, это не выявишь в начале трудовой деятельности, но позже это все равно выясняется. К сожалению рынок труда для портных очень ограниченный, но они очень редкие кадры, так как очень много образовательных заведений, обучающих мастеров закрылось из-за кризиса, да и в стране у нас все вузы и учебные заведения готовят только юристов, адвокатов и топ-менеджеров для руководства, а людей которые создают что-то своими руками, мастериц и профессионалов в нашей стране никто не видит в будущем, но жестокая действительность показывает обратное. Сейчас очень ценные кадры это промышленники и специалисты на производстве. При расчете заработной платы в компании у многих возникают вопросы по выработке, по опозданиям и по прогулам начисляются штрафы, многие этого не учитывают. Зарплата выплачивается регулярно, премии и бонусы в компании предусмотрены и они на мой взгляд для некоторых сотрудников чересчур щедрые. Дисциплина у творческих людей безусловно не лучший их козырь, для них предусмотрен график работы с учетом их пожеланий, но и это многие не выполняют, думают что если они сотрудники и устроились на работу этого достаточно – работают пусть другие, но такие надолго не задерживаются потому что в команде все игроки должны стараться для достижения общих результатов. Официальное оформление происходит в течение трех дней и все налоги и выплаты, пенсионные отчисления и страховки компания платит за сотрудников, это почему то никто не учитывает, хотя я знаю что во многих компаниях люди не оформлены вообще и во многих иностранные граждане работают без документов. В нашей компании это недопустимо. Компания прошла множество проверок налоговой, комиссий по труду, административных и пожарных, эпидемиологических… каких только не было, и результатом всех этх проверок явилось полное фиаско тех, кто эти комиссии направлял, не смотря на творческую составляющую у компании в документообороте все налажено. В отделе бухгалтерии служат несколько человек, в компании работает юрист адвокат, они свое дело хорошо знают. Административный персонал правда еще не подобрался достойного содержания уровня, но этот вопрос во всех компаниях сложный. У многих людей возникают вопросы при приеме на работу об отпусках и праздничных днях, выходных, отгулах, и свободном посещении, что ж этот вопрос наверное больше личный – ищите работу фрилансерами если вы не умеете быть пунктуальными и брать ответственность за выполнение порученных заданий. Хочу пожелать компании и руководству процветания, благополучия и верных ценящих качество клиентов, а сотрудникам и своим соратникам по общему делу успеха и процветания!