Francesco Donni

Самая отрицательная сторона компании - это отношение руководства к своим сотрудникам. Учредители компании эксплуатируют и прессуют своих работников как только могут. Экономия абсолютно на всем и на всех, никогда не упустят возможности оштрафовать, а также навалить кучу обязанностей, которые вы не должны выполнять, но придется - потому что больше не кому. Люди бегут оттуда как тараканы. За предыдущий год уволилась как минимум треть офисных сотрудников. А вместо них никого не взяли - потому что все, кто приходят, выдерживают не больше месяца. Отношение учредителей к людям - это особый разговор. Некоторые из учредителей почему то считают себя вправе унижать и оскорблять людей, заставлять ждать себя целыми вечерами, для разговора на 5-10 минут. Уволиться по собственному желанию оттуда, как в большинстве нормальных компаниях, практически невозможно - как только приходишь с заявлением об уходе - сразу же становишься врагом № 1. С этого дня человека начинают гнобить и прессовать. Ну и естественно кидают на деньги, не раз была свидетельницей того, как увольняли людей - либо вообще зарплаты не отдавали, либо удерживали что то, при этом по полной поливали человека грязью, не стесняясь в выражениях. Про выходные и отпуск тоже очень интересно - учредители компании считают, что вы вполне сможете отдохнуть 2 недели в году, а раньше была вообще ОДНА. В выходные вас могут дернуть в любой момент. Диагноз этой компании - шизофрения учредителей, которые считают, что им все всё по жизни должны.

Была на собеседовании в этой "компаниии". Это просто шок!!!!!!! Собеседование проходит в какой-то подсобке,заваленной неликвидной обувью. Проводит его, Внимание! ДУЛИНА Ася, менеджер по персоналу,сама фамилия все говорит сама за себя. Более некомпетентного и неприятного в общении человека не встречала! Можно вывезти девушку из деревни, но деревню из девушки не вывести никогда...Это про нее. Завышенные амбиции на пустом месте. В лице компании ищет дураков, которые будут работать сутками за копейки и ей же каждые полгода сдавать аттестацию.Ей самой не мешало бы повысить свой профессиональный уровень и заодно научиться общаться с соискателями корректно. Судя по ней можно создать впечатление о компании, в которой белая зарплата 2000 рублей, оформление после 4 месяцев работы,в обязанности директора входит раздача рекламных листовок, личные продажи, отчетность, прием товара и т.д и т.п. Короче в одной должности хотят совместить и мерчендайзера и продавца и кладовщика и грузчика. Хуже забегаловки не встречала.

Начнем по порядку!!!

1)З.п белая 2000 руб

2)Официально не оформляют(а только спустя месяца 3-4)

3)Переработки постоянно(поставки-отгрузки стабильно раз в неделю вы будете задерживаться на работе до 12-до 1 ночи и никого не волнует на чем и как будете добираться домой)

4)Место работы(устроитесь в один магазин,а работать будут отправлять в другой,так как везде не хватает персонала)

5)Зарплату не факт что получите вовремя или вообще ее получите.Не смотря на то,что вам наобещают,помните официальная з.п 2000 руб и вы ничего нигде не докажете.

6)Коллектив в каждом магазине разный,тут уж как повезет.

Много приезжих и недовольных своей работой граждан.

7)Физическая нагрузка колоссальная,иногда не хватало времени на то,чтобы просто поесть.При этом з.п рассчитывают не по 12 часовому рабочему дню,а по 11,этому тоже не удивляйтесь.

8) % от продаж действительности тоже не соответствует. А еще вас будет ждать такой "сюрприз" как тайный покупатель,который будет проверять ценники,спрашивать про бренд,про товар и.т.д.

Сделано это понятно для чего-для того,чтобы по максимуму не платить сотрудникам з.п

9) Антикражные ворота установлены,но не работают(для чего вообще они тогда нужны не понятно)

10)Не в зависимости от занимаемой должности периодически вы будете вынуждены ходить и раздавать листовки(компания и на этом деньги экономит)

11)Уволить могут одним днем,не объясняя причин.

12)Руководство как бы выразиться помягче(не ждите благодарности и уважения,его не будет.Будет вот что:(требования по выполнению нереально поставленного плана,крики и недовольства и конечно же постоянные штрафы).

Все основное мною описано,а дальше решайте сами хотите ли вы работать в данной организации......

Желаю всем удачи в поисках работы!