Kapika

Хочу поделиться своим опытом работы в магазине Kapika детской обуви ИП Пятницкая. Это замечательное место, где можно приобрести качественную обувь для детей, а для сотрудников магазина можно приобрести обувь с хорошей скидкой, но и получить удовольствие от работы. В течение периода работы я испытала высокий уровень профессионализма и заботы со стороны работодателя. ИП Пятницкая создает благоприятные условия для работы, обеспечивая своих сотрудников всем необходимым для эффективного выполнения обязанностей. Руководство компании проявляет гибкость и понимание по отношению к сотрудникам, что способствует комфортной рабочей обстановке. Особенно хочу отметить открытость и доступность руководства к обсуждению любых вопросов или проблем, которые могут возникнуть на рабочем месте. Благодаря этому, сотрудники чувствуют себя услышанными и поддержанными. Важным аспектом работы у ИП Пятницкая является также возможность профессионального развития. Работодатель поддерживает и поощряет инициативу сотрудников, предоставляя возможности для обучения и карьерного роста.
Я благодарна компании за предоставленные возможности и поддержку, и с уверенностью рекомендую ее как ответственного и заботливого работодателя.

Вот так возвращаешься из отпуска - а ты тут больше не работаешь, и знать ты об этом мог только сидя во время отпуска дома, и регулярно проверяя почтовый ящик, на который якобы письмецо с уведомлением прийти должно. Увольняют творчески – дистанционно. Жалею, что не засудила конорку, было бы волшебно это все.
Раиса – подтверждаю предыдущий отзыв – лицедей широкого профиля, лично мне по существу увольнения вменяла в вину нежелание с ней обниматься. Дело в том, что по ее волшебному желанию это, видимо, является атрибутом корпоративной культуры и вступать в тесный физический контакт ты должна, а права на личное пространство у тебя нет, иначе как объянить копание в шкафу и личных вещах сотрудника тайком – Раиса должна быть в курсе всего.
Выполнять ты тут должен то, что должен и еще немного больше. Рая может сколько угодно делать вид, что ты услышан, но на самом деле любые попытки внести инициативу снизу, используя багаж опыта и знания, немедля будут аннулированы, ибо быть должно только так, как Раиса считает нужным: даже если она имеет туманное представление о технологии и особенностях работы (например, сайт и поисковая оптимизация), ее волшебное тридевятое-чувство ее еще никогда не подводило, и собираясь туда на работу, дорогой претендент, запомни, что попадешь ты в мини-театр. Есть стукачи, есть актеры на выделенных ролях – твоей партии там не будет, и согласно сценарию не имеет значения насколько эффективна твоя работа и как быстро-ладно ты умеешь ее делать – уходить с работы ты должен позже на два часа: сиди, ковыряйся в интернете с умным лицом, но сиди, ибо таков сценарий, иначе ты плавно переходишь в списки на ликвидацию.
Ради любопытства и если располагаешь временем, уважаемый претендент, сходи на собеседование – можно залюбоваться как Раиса мила и учтива, хотя погоди.. репертуар, бывает, меняется и хороший актер не может быть постоянен в своем имидже – возможно именно для тебя она оденет другую свою маску - в любом случае, Только Рая Решает чего достоин Халоп.