Elis

Ставлю 4 за "коллектив" только по одной причине, что в основном он создается локально, и в каждом магазине атмосфера разная и она зависит от директора магазина и территориального менеджера. Практически все высшее руководство в компании не заслуживает должностей на которых они находятся . Особенно руководители отделов. Перепелица (руководитель отдела персонала), которая некоторым здесь отвечает- это вообще отдельная история. Неграмотная и некомпетентная, говорит избирательно двумя-тремя заученным фразами. Кадровики, которые элементарным статей ТК РФ не соблюдают и не знают. Юридический отдел... такое ощущение, что эти сотрудники без юридического образования, а просто посмотрели пару выпусков передачи "контрольная закупка". Операционный директор Надеждин, человек настроения, у которого мнение меняется по 5 раз на дню, не отвечает за свои слова и поступки, действует основываясь на личном отношении, непрофессионал. И этот человек руководит розницей.
При этом есть замечательные сотрудники ,тех же отделов, обычные бухгалтеры, IT-специалисты, мерчи и другие.
Планы завышают. С документами в компании катастрофа, с переработками тоже- ничего не оплачивается, как и ночные работы. Отсутствует служба безопасности. Графики отпусков, лишь иллюзия, из никто никогда не видел) Много можно писать об этой компании, но! РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ! и пока у "руля" будут стоять такие люди- о компании будет негативное мнение. Если вы решили устроится в эту компанию, прежде прочтите хорошо ваш Трудовой договор и все прилагающиеся к нему документы...

Ужасное отношение к работникам, маленькая ЗП на такие деньги не возможно прожить, требуют на миллион, а зарплата МИЗЕР! График оставляет желать лучшего, постоянные доп. смены, выходных субботы и воскресения нет, продавец не имеет права отдыхать в эти дни даже раз в месяц. Отгулы не взять. Руководство высокомерное, на продавцов смотрят сверху вниз, за людей не считают, это относится к ТМ и ДИРЕКТОРАМ. Увольняют без причин, постоянно плетут интриги, в глаза одно, а за спиной другое! Даже если продавец делает хорошую выручку для магазина, всё равно могут уволить, так как просто ты не нравишься или не подлизываешься к начальству))). Вывод: выручки видимо не играют в этой шарашке главную роль), надо облизать начальство))). ТМ это высокомерная женщина, которая дальше своего носа не видит, с сотрудниками не общается, не знает о них ничего, видимо не считает нужным, продавцы для неё, это люди второго сорта, уважения к ним у неё НЕТ! Хочет увольняет, либо придумывает нелепые задания в разгар рабочего времени, вообщем, что захочет, то и творит, лишь бы поразвлекать себя и в очередной раз поиздеваться над продавцами)))! Директора этих магазинов не лучше. На вопросы толком ответить не могут, по поводу рабочих моментов, сплошные обсуждения за спиной. Вообщем что писать, устройтесь туда на работу и сами всё узнаете) НИЧЕГО ХОРОШЕГО ТАМ НЕТ! Ни разу не пожалела, что там больше не работаю, после этого места работы остаётся не приятный осадок, именно в этом магазине на этой работе, чувствуешь себя униженным, из - за такого отношения. И по поводу формы, это синее платье - мешок, в котором продавцы нелепо смотрятся. Качество одежды марки ЭЛИС, так же далеко от идеала, много жалоб от покупателей на вещи, быстро скатываются либо теряют форму после стирки, цены слишком завышены. Вещи там на любителя, для молодых девушек точно не вариант. По поводу личных продаж, за каждого покупателя продавцы цепляются, готовы идти по головам лишь бы что - нибудь заработать, это так же упущение директора! Нужно правильно налаживать работу внутри коллектива, дабы избежать ссор.

На производстве компании ООО "Трикотаж" в г. Ростове-на-Дону творится дурдом. Мастера не могут нормально организовать производственный процесс. Работникам не дают нормально заработать. Запугивают, чтобы те выходили работать в ночь. Постоянно ломается оборудование. Работы иногда просто нет, нечего делать, хотя оплата труда - сдельная. Директор ООО "Трикотаж" отъявленная хамка (иначе ее бы не приняли на должность директора). Если начнешь отстаивать свои права, то тебе сразу предлагают уволиться. Заставляют выходить работать в ночные смены. Присутствует дискриминация в цехах. Мастера ведут себя по отношению к некоторым сотрудникам по меньшей мере очень странно. Одним они предоставляют рабочее место (не гоняют с места на место) и дают заработать денег. А других просто за людей не считают, постоянно стараются дать разную работу, в связи с чем выполнить норму не получается. Давят на то, что если выходишь дополнительно на работу в свои выходные дни (то бишь в ночь), то тогда они помогают доработать до нормы. Очень нервная работа. Короче, не производство, а шарашкина контора. Неорганизованность полная, а еще расширяться собираются (по крайней мере, так говорила Лысова). Ну ну... Текучка кадров просто огромная. Люди, увольняются буквально сразу, увидев этот беспредел. А при увольнении мастер может без твоего ведома снять с тебя ту работу, которую ты делала и отдать другому человеку. Дурят как хотят. И что самое обидное, что директор не пытается даже что-то сделать для того, чтобы работники задерживались на этой работе, хотя сказки рассказывают там такие, мама не горюй.
Уважаемая, Лысова О.В. и вся ваша свита, надеюсь вас в скором будущем ждет такая же учесть. Желаю и вам всего того с чем столкнулась я на этой гребаной фабрике "Элис". Вам, Лысова О.В., похудеть не помешало бы)).

Устроилась на работу в ООО "Трикотаж" на фабрику Элис в сентябре 2016г. в городе Ростов-на-Дону. Руководство необразованное, хамливое, не могут грамотно организовать рабочее место сотрудника. В трудовой книжке запись одна, а работами занимаюсь совершенно другими, не связанными с записью в книжке. Начальство постоянно тебя прессует. Заставляют выходить работать в ночь в свои выходные дни (часы отработанные нигде не фиксируются), хотя принудительный труд у нас в России пока запрещен - ст. 4 ТК РФ. Трудовое законодательство нарушается постоянно. Я до сих пор удивляюсь, почему никто не обращается в правоохранительные органы? Договор дают подписывать, не ознакомляя с внутренними правилами трудового распорядка. ЧИТАЙТЕ ВНИМАТЕЛЬНО ДОГОВОР ПРИ УСТРОЙСТВЕ! Пусть потратите время, но зато будете знать, что вас не подставили. Да и вообще ни с чем не ознакомляют. Дают подписывать быстро и убегают По устройству на работу рассказывали, что оборудование новейшее. БРЕДЯТИНА полная! Ломается всё по сто раз на дню. Механики не успевают чинить. Неустойку(простой) в работе не фиксируют и не хотят это делать. Постоянно идет манипуляция сознанием и внушение того, что работники рабы! Девочки, дорогие, не идите туда работать! Это тупик. Из вас сделают просто рабочий материал, который отработают и выкинут по ненадобности. Всем желаю хороших начальников и коллег. Удачи!