Bosca Fashion Group

изначально была указана и оговаривалась на собеседовании оговаривалась одна зарплата, а через месяц выплатили другую со словами "в компании не очень много денег"

стали задерживать зарплату на три недели, месяц. Ответ все тот же- в компании нет денег.

Нет парковки на территории, а за территорией машину оставлять просто опасно...

Если ваш будущий руководитель - Халил Мутлу- ищите работу дальше и держитесь подальше от боска групп. Халил - заносчивый закомплексованный тип, который орет на своих сотрудников матом, на женщин, которые старше его, отчитывает их, унижает, издевается. Вызывает на ковер и часами орет, орет орет...от его морального гнета плачет весь офис!! Халил Мутлу занимается абсурдом, не уважает ни коллег, ни партнеров, ни поставщиков, говорит что ему не нравится работать в России, потому что никто кроме него работать не умеет, а сам затягивает рабочий процесс в разы своей некомпетентностью и чванливостью, его никто не уважает и работать с ним не хочет. Люди бегут.....

Описывать все что творится в этой ,мидл+ ,как говорит ,господин ХАЛИЛ МУТЛУ и его правая рука Сергей Чернов- не хватит ни времени,ни сил. Скажу только в кратце;

1.ПОЛНОЕ ПРЕНЕБРЕЖЕНИЕ ТК РФ

2.ДВОЙНАЯ БУХГАЛТЕРИЯ,СЕРЫЕЗАРПАТЫ,НЕПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД HR К ПОДБОРУ ПЕСОНАЛА

3.ОТКРТОЕ МОШЕННИЧЕСТВО РУКОВОДТВА ПО ОТНОШЕНИЮ К ПЕРСОНАЛУ С УЧАСТИЕМ "ТУРЕЦКИХ ИНВЕНТАРИЗАТОРОВ"

4.НЕЗАКОННОЕ ПЕРЕМЕЩЕНИЕ СОТРУДНИКОВ С ПОИБЫЛЬНЫХМАГИНОВ В ЗАВЕДОМО УБЫТОЧНЫЕ(ЭТО В ОФИСЕ НАЗЫВАЕТСЯ "РОТАЦИЯ КАДРО

5.УРЕЗАНИЕ И БЕЗ ТОГО НИЩЕНСКОЙ ЗАРПЛАТЫ ПРОДАВЦОВ,АДМИНИСТРАТОРОВ,УПРАВЛЯЮЩИХ МАГАЗИНОВ БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.(СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА ПОДАВЦА ВДИКСИ БЕЗ ЛИЧНЫХ ПРОДАЖ-25-45Т.Р,УПРАВЛЯЮЩЕГО-60-65Т.Р)



НУ И НАПОСЛЕДОК,ДОВОЖУ ДО ВСЕХ ЛЮДЕЙ ПОСТРАДАВШИХ ОТ ДАННОЙ КОМПАНИИ:ГРУППОЙ БЫВШИХ СОТРУДНИКОВ БЫЛИ НАПИСАНЫ СООТВ.ПИСЬМА В ГЛАВНОЕ НАЛОГОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ Ф, А ТАКЖЕ В СК РФ С ПРИЛОЖЕНИЕМ СООТВ.ФАКТОВ,С ПРОСЬБОЙ ПРОВЕРИТЬ ФИНАНСОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ГОСПОДИНА ХАЛИЛА МУТЛУ ,СЕРГЕЯ ЧЕРНОВА И ДР.,ПО ФАКТУ УПЛАТЫ ВСЕХ БЕЛЫХ.ТА

НАЛОГОВ,"ОФФШОРИЗАЦИИ ПРИБЫЛИ" И МНОГОГО ДРУГОГО !

ТАК НАПРИМЕР ПУСТЬ ГОСПОДИН ХАЛИЛ МУТЛУ ОБЪЯСНИТ СОЛТВ.ОРГАНАМ ОТКУДА И ЕАКИМ ОБРАЗОМ У НЕГО МНОГОМИЛИОННАЯ КВАРТИРА В ЦЕНТРЕ СТОЛИЦЫ И ТАКОГО ЖЕ РОДА ЛЮКСОАЫЙ АВТО ПОСЛ.КОМПЛЕКТАЦИИ??

Отвратительная компания!!!!! Зарплату все время задерживают,обманывают сотрудников! Увольняют разом по пять человек не называя причины. А с приходом Екатерины Новак магазин NetWork развалился в прямом смысле слова! В первый же месяц прихода в магазин, Екатерина Новак уволила всех старых сотрудников,которые проработали больше года. Вместо них устроила в магазин Молдаван,которые ей приходятся подругами,одноклассниками и однокурсниками! Без предупреждения кассиров всегда берет деньги из кассы и раздает их в долг своим *Новеньким* сотрудникам. С ней вместе приехал из Турции Серкан. Благодаря их появлению магазин перестал выполнять план даже на половину. Сидят целыми днями в кафе. Офис всего этого не видит. Офис сам тоже хорош. Присылают по почте с начало ведомость по зарплате с одной суммой,когда сотрудники уже ознакомлены со своими зарплатами присылают другую ведомость где суммы у всех уменьшены в два раза. Когда звонишь им и интересуешься с чем это связано,у них легкое объяснение: а мы решили,что вам много выходит и поменяли формулу в ведомости. Работаешь там и не знаешь,ты сегодня последний день работаешь или нет. Потому что вызывают в любой момент в офис и говорят-уволен! Отпуск оплачивается ровно на половину. Если я отгулял две недели,мне их оплачивают,а вторые две недели отпуска я должен отгулять за свой счет. Они их не оплачивают. Сотрудников абсолютно не ценят. Их считают людьми второго сорта. Накануне зарплаты забирают инкассацию и говорят,зарплату получите когда заработаете. Ушла Муралова Сьюзанна и вместе с ней ушла из компании справедливость!

Хороший сайт, я считаю что сфера труда должна быть прозрачной, работники имеют право знать куда устраиваются. Данную компанию вообще не вспоминаю добрым словом. Единственное, что я люблю это бренд. Могу сразу сказать, профессиональным и опытным менеджерам там делать нечего. Это место для тех кто только начинает, кого устраивает небольшой доход, и опыта маловато чтобы устроиться в более цивилизованную компанию. Товар хороший, есть на чем отработать навыки. В остальном я постоянно испытывала притязания, унижения, оскорбления (включая маты). Постоянно внеурочная работа, черная зарплата, вечно недовольные владельцы. А главное, главное национализм. Единственно правильными и толковыми сотрудниками они считали своих турков. Не важно что есть люди более образованные и трудолюбивые, если Вы не турок, то шансов мало. Благодарности не услышите никогда. К Вашему мнению и опыту не прислушаются, так как доверяют только своим, а Вы временный материал. Поэтому на руководителей берут тоже своих, даже если у них нет подвигов в карьере, русского языка и вообще понимания специфики русского рынка. В связи с этим и появился очередной Халил. Тот еще хам. А главное что поражает, дрючит манагеров своим же функционалом. Они целыми днями занимаются табличками, миллионы табличек)) Конечно, зачем заниматься продажами, нужно изучать excel.))) Как можно так неграмотно тратить время менеджера? Я так понимаю, что сам заниматься анализом он не умеет или просто напрягаться не хочет. Собственники самоучки, поэтому им плохо известны бизнес-процессы, все происходит методом проб и ошибок. Они как-будто не знают, что таким анализом обязан заниматься руководитель, а менеджеры по итогам его отчетов должны анализировать свою работу и исправлять ошибки. Все успешные компании работают так, а у Халила другое мнение на сей счет. Всех устраивает застой в опте, малый темп роста продаж и вообще отсутствие развития, все пашут на нового всемогущего))) Фабрике стоило бы задуматься, а тех ли представителей они выбрали, такой большой регион до сих пор нормально освоить не могут, хотя все для этого есть. Рыба гниет с головы, это факт!!! P.S. Описала не все, можно было еще много моментов указать, поэтому не советую пытаться отрицать мой коммент, не поленюсь и продолжу во всех деталях! Слава свободе слова!!!