БНС Груп michael kors

Пришла я на собеседование в офис,на должность продавец-консультант в Майкл Корс,там на ресепшене я сказала,что записана на определенное время,на что мне ответили,что бы я посидела и немного подождала,пока меня позовут,в итоге это "немного" вышло практически на целый час! И то,я думаю,что ждала бы намного дольше,если бы я уже не встала и не сказала девочкам, что уже как бы время поджимает,на что они мне ответили,еще минут 10-20.Далее,пришла девушка,не помню,как ее звали,но цвет волос рыжий с красными,неровно нанесенной помадой на губах,небольшого роста,провела меня в отдельный кабинет,и началось собеседование.В итоге,можно сказать,что я съездила просто так,тк мне сказали,что оклад будет 30300 рублей,а в итоге,как оказалось ставка почасовая,но это не суть,далее,самое главное! По отзывам сотрудников я узнала,что обязательно прохождение полиграфа,перед собеседованием позвонила,уточнила,мне сказали,что если я иду на продавца-консультанта,то я не прохожу,в итоге,девушка мне сказала что прохождение обязательно,и не суть,идешь ли ты на кассира или консультанта,и вообще,она понятия не имела,кто мне такое сказал. Теперь я надеюсь,что вы это прочтете,работники из офиса этой компании,и ответили на один вопрос: Зачем продавцу-консультанту проходить полиграф и узнавать,употребляет ли он алкоголь или наркотики и тд?? Самое главное,что бы приходил в адекватном состоянии вовремя на работу и проносил прибыль магазину,все остальное,вне работы это не ваше дело! У меня все

Приехала на собеседования девочки на ресепшене попросили заполнить анкету и подождать.При ожидании увидела такую картину ,,,,как одну из девушек позвали на диванчик возле туалета и провели собеседование,,,,,ужас,,,,компания которая на рынке не первый год и оппозиционирует себя как одну из ведущих компаний????,,, а обращение с людьми как со скотом,,,,Дальше меня и еще одну девушку позвали в кабинет(слава Богу) и Барышня сухо представившись предложила поговорить,,,при этом в полусидящем- полулежащем положении и скрестив руки на груди начала рассказывать о компании и работе в ней.Потом предложила рассказать о себе что было и сделано,,,после ее вопроса о желаемой зарплате началось что то странное,,,мое желание в зарплате в среднем в 50 000т.р у нее округлились глаза и она сказала что таких денег в их компании не платят,,,,что есть оклад и личные %,,,,я решила уточнить про личные %,,,мне было сказано что это закрытая информация и о ней узнают только когда подписывают договор о работе ,,,и все это говорилось с надменностью и высокомерием и вообще все ее поведение говорило о том что мы должны быть благодарны за ее внимание к нам,,,после несколько наводящих вопросов о зарплате мне было сказано что продолжать со мной беседовать у нее нет желание и что я попала не по адресу,,,,,,,Теперь хочется узнать почему по подбору персонала работают такие неучтивые и хамоватые люди или просто не компетентны в своей работе,,,,также интересно узнать почему соискатели не могу получить полную информацию о работе и зарплате при этом заполняя анкету и давая свои данные на их обозрение (это как покупатель в магазине спрашивает сколько стоит эта вещь а ему в ответ узнаете на кассе),,,,до этого была на двух собеседованиях ,,,и воду предложили и спросили как доехали и всю информацию рассказали по полной(и оклад и % и планы),,,,,,поэтому не понятно почему на сайте указана одна информация а по факту совершенно другая,,,,,,,научитесь относится к людям не как к рабсиле,,, тогда и текучки не будет ,,,,желаю всем удачи!!!!