Белый Ветер ЦИФРОВОЙ

Проходила собеседование по приглашению данной компании на позицию узкопрофильного специалиста. Мне не понадобились ни резюме, ни портфолио, ни профессиональные знания, ни строгий дресс-код. Вся "беседа" происходила в течение 5 минут с двумя лицами,

представившимися "ЗАМАМИ". Замы напоминали "Твиддлдам" и "Твидллди"

из "Алисы" Л. Кэрролла. Один обладал некоторым бытовым даром речи, второй - безмолвствовал вовсе.

Ни на один мой вопрос об условиях труда, обязанностях, оплате,

рабочем времени и наличии командировок, а также об иных "деталях" "ЗАМ" не ответил, прямо заявив: "это я оставлю при себе". Далее

сходу стал резать правду, что профессиональные и личные качества -

это все .... не то, что надо, вот, например один его знакомый был принят на работу в другую компанию только за то, что мог поставлять

дешевые или бесплатные овощи всему руководству. При этом выжидательно смотрел на меня... но, увы, овощеводство - не моя специальность. на мой вопрос, каких же иных качеств ожидает компания

от специалиста данной позиции, говорящий ЗАМ весело ответил:" что

скажете, что предложите.... На этом я пожелала веселому ЗАМУ искать

овощевода или слугу и рапрощалась, немного жалея от потраченном

времени. Крайне непрофессиональный подход к отбору специалистов

напоминает лохотрон. Не рекомендую тратить время на собеседование

Пришел я работать туда по приглашению на сайте по работе, зашел на фирменный сайт посмотрел подумал вроде нормальная фирма, московская, прихожу заполняю анкету, с виду все нормально, служба безопасности проверяет и иду на работу стажироваться.



Первый день пришел раньше поговорил с директором и мне назначили главного, кто меня будет вести как стажера, начинаем работать.

Отклонюсь от темы я в компьютерной теме 18 лет и знаю все от 386 и 286 компьютера по сегодняшний день)



Мне начинают рассказывать как они работают что есть кассир, что у нас то и это и зарплату люди получили по 30т.р. в том месяце.

Это все лирика.

Сам магазин стильный чистый: продавцы все как ни один просто стажеры или люди даже незнающие разницу между сериями процессоров, 20 до 24 лет которые просто пришли поработать, при мне один из продавцов держащих в руках Nokia Lumia сказал что нокиа обанкротилось и это последние их телефоны, как вы думаете почему не профессионализм да, и это тоже. Но самое главное на всех товарах есть на ценнике код сколько продавец с него получит денег, и ему невыгодно вам продать нокию, а лучше впарить телефон сони и получит 1400 к зарплате, а за нокию например 120 рублей, так ЧТО ПОКУПАТЬ ТАМ НИЧЕГО НЕ СОВЕТУЮ во первых цены и дебильные продавцы, во вторых политика компании по по видению с клиентами не настроена на имидж, а на то чтобы продавцы продавали то что им нужно (компании и продавцу).

Ассортимент товара на 70 % отстойный, наценка доходит до 130% на мелочи от розницы по москве, на сайте одни цены в магазине другие.

Но это их магазин и что мне об этом думать я на работу пришел работать и получать зарплату, потом выясняю как строится зарплата :

да никак просто тупо проценты и все, никакой оклад ной части, вот например я за 3 дня пока работал продал товара на 37 т.р. при условии что выручка магазина в день выходной не превышает 200т.р. 4 продавца.

Я заработал око 200 рублей с одной позиции 100 с другой 23 с третей 9 с четвертой 46. Ну не смог я продать (впарить) телефон сону и получить сразу 1400.

За счет чего живут продавцы???? за счет вот этих крох и дополнительных услуг по прокачке ноутбуков и планшетов, установки программ все ходят только об этом и мечтают что придет идиот купит прокачает и я получу своих 1000 или 1500 рублей и разведу его еще на дополнительную гарантию. Вот из этого складывается зарплата.

Но зато белая.

Ладно все понимаю предприимчивый уродливый менеджмент фирмы вывел продавцов на самоокупаемость, верю, так эти нелюди хотя бы товар завезли по конкурентно способным ценам, и нормальный модельный ряд, и его бы покупали, и это еще не все простая математика:

магазин работающий по 12 часов где в выходной бывает по 3000т. покупателей в торговом центре но не в магазине приносит в день от 150-250 т.р. оборотных средств это 4.5мил. - 7.5.мил. план у продавца 1.2 милиона или штраф продавцов 8 человек. это что надо сделать чтобы выполнить план.

И штраф из твоих кровных на самокупаемости!!!!

Значит маржа магазина где то от 20% максимум - аренда зарплата администраторов и директора и нетолько останется (ничего не остается можете сами посчитать ну где то 300т.) это в лучшем случае.

А если заплатить продавцам по 25 т.р останется 100 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ.

Поэтому на мой взгляд этот ветер еще дует хоть как что людям платить не надо клиенты должны это сделать.

Поэтому на мой взгляд ни роста ни хрена в этом магазине заработать нельзя.

Если кто хоть что то шарит в технике сам может прокачать перекачать и не надо стоять на ногах по 12 часов сутки с надеждой на лоха который у тебя купит и товар и настройку и сервисный пакет.



P.S. Если руководство компании прочитает и решит что кто то очень умный и много считает, я был коммерческим директором 3 магазинов сразу и мы продавали все от телевизоров до ковриков. Поэтому видя такой магазин извините хочется вам пожелать удачи, вы по моему забыли что магазину (и особенно вам лично) деньги приносят имя фирмы, качество товара, цены и ГЛАВНОЕ люди которое это могут продать (и НЕ вешать лапшу клиентам). А не менеджеры в Москве которые едят эти деньги и не могут подобрать нормальный модельный ряд ни ноутбуков ни флешек, ни аксессуаров.