АвтоГермес

Забирали на выходных новую машину, я подъехал морально поддержать и проверить ЛКП (главное) и так по мелочам все просмотрел. Автосалон называется АВТОГЕРМЕС находится на ул. Красная сосна. Приехали туда к 12:00 авто получили в 18:00. Менеджеры ссылались на то, что в выходной народу тьма, ходя в отделе сузуки никого и не было почти. Вся проблема в том, что у них на 3 марки киа, рено, сузуки одна касса, одна мойка, и похоже один перегонщик авто) Сначала добились того чтобы просто тачку показали, пригнали не мытую. Ща все сделаем сказали, поеду на соседнюю мойку, через улицу, там никого) На самом деле пригнал обратно где и смотрели в 1й раз и начали мыть. Заметили, что резина вместо липучки шипованная, начали выяснять почему так? Менеджер, жаль имени не знаю, принимающий допы, на самом деле указал шипы, чем он слушал интересно, а на самом деле он все слышал, просто наверняка увидев людей слегка далеких от авто просто положил болт на их требования и пульнул то, что валяется давно на складе. Так же из допов они не смогли найти подлокотник о чем даже не предупредили по телефону. Сослались на то, что нет в Москве их, ждали до последнего, договорились, что поставят при первом ТО. По поводу резины менеджеры усиленно начали доказывать, что по московской зимней слякоти шипы очень полезная вещь, нет бы просто извинились за свои косяки, зла не хватает, только в России такое возможно и я на 99% уверен что практически с любой маркой так, хоть 500 т.р. стоит хоть 50 млн.р.! Мы намекнули на то что данная резина будет шуметь, менеджеры предложили сделать шумоизоляцию или ждать 3 дня чтобы поменяли на липучку, покупатель отказался и купил с шипами. За ожидание дали скидку 15% на ТО, ну думаю они уже в цену заложили эти 15% т.к. у них так всегда. Скидка обговорена на словах, в итоге я думаю и эти 15% не получат.



А теперь чутка о квалификации персонала работающего там. Как подъехали к автосалону по улице сотрудник перегонял авто, включая скорости с хрустом, наверное еще не приработалось)) тормозят они "на юз" о подобном отношении к авто можно сказать и по летней резине которую отдавали с авто, одна пара была не плохо "поюзана". Другой "кадр" загнав гранд витару в салон для демонстрации новому владельцу не смог выгнать ее обратно) решил что бензин закончился) я ему намекнул мол иммо блокирует мотор, есть такая фишка на сузу, после долго включенного зажигания или просто ключ потерялся, поставив/сняв на охрану манагер попробовал запустить авто и вуаля, завелось, он был "слегка" удивлен)) Хотя и бенз уже заказал, за которым на заправку помчались, бред. На НОВОЙ витаре было несколько царапин, ну может с тест драйва). Чего только не насмотришься за пол дня в подобных салонах. Мойщик с трудом сложил сиденья чтобы коврики установить, а потом так же долго искал как их разложить.



Почитав отзывы убедился в увиденном, с ТО картина веселее, длятся по 5 часов, т.к. столько заложено времени на один авто и не выпустят тачку пока не пройдет 5ч, чудеса!

Я туда ни ногой! И не посоветую ни кому!

Вот такое впечатление) а выбирать уж вам господа)

Ставят просто конские планы, которые довольно сложно выполнить, но если такое случится или даже вдруг перевыполнил, то бонусов не жди. А уже если ты получаешь высокую ЗП больше 2-х месяцев жди пересмотра мотивации. Сотрудников, специалистов даже если ты отработал 5, 10 лет ни во что не ставят и не ценят. не нравится ЗП и/или условия, уходи. на твое место есть люди за меньшие деньги. Условий никаких, летом жара, зимой холод, компьютеры все тормозят, ксероксы постоянно в ремонте.Платить ни за что не хотят, а если не хотят то и работать никто не хочет соответсвенно все на все пох все сваливают друг на друга.а страдает конечно клиент.

Раздутый штат сотрудников в главном офисе, у каждого секретаря по секретарю( я так подозреваю наверное близкие друзья и рдственники) Карьера как начнется так и закончится на том же уровне. Лично знаю ни одного менеджера которые отработали 8-9 лет!!!! И так и остались менеджерами!!! зато старших и РОПов набирают с "улицы". Контора хоть и большая , а бестолоковая. В руководстве засело одно старичье, ни инноваций ни современных технологий. Вместо навеса зимой , лопата, туалет за углом. Если убытки то гасить за счет сотрудников. из-за текучки менеджеров набирают смешно посмотреть. женщины лет 40-50, дяди в стажерах которым те же 50.а молодые специалисты уходят...