АСС групп - сеть салонов-магазинов Па-Rоль, avantage Кадриль

Работают на текучке кадров, так как ты 2,5 месяца работаешь неофициально, а налоги с тебя все равно высчитывают, только по истечению строка тебя оформляют. Это выгодно, 1 месяц работаешь без проблем, потом создают невыносимую обстановку. Болеть нельзя в принципе. Больничный почти не оплачивают. Начальство ни во что не ставит своих сотрудников, льют в уши сладкую ложь про все, про больничный, про карьерный рост, про то что ты можешь расти и влиять на свою з\п. Ложь! Куча требований, куча обязанностей, рабочая обстановка напряженная. Такая обстановка выгодна для начальства, типо для стимула, чтобы консультанты рвали друг другу глотки за продажи. Напридумывали кучу стандартов, за выполнение которых ставят оценки, от которых отталкиваются чтобы рассчитать з\п, расчетки дают максимально непонятными, чтобы было неясно каким образом начисляется з\п. Придираются к тебе везде и во всем, вплоть до того что ты не так моешь полы, за что потом тебе снимают оценку. Ужасно нервная работа, скорее из-за ее начальства и управления работой, в тебя тыкают пальцами, так как за людей не считают, указывают как тебе нужно подстригать волосы, краситься, ходить, улыбаться, говорить, смотреть. Если не устраивает как ты это делаешь - бьют по карману не стесняясь. Работаешь с 09:00 до 20:00, 1 час бесплатно в качестве уборщицы. Потом приходи домой и выполняй SMART-задачи, и не думай, что в выходной ты будешь отдыхать. Коллектив состоит из людей которым выбора нет как работать там. Все мечтают о уходе и постоянно ищут что-то взамен. Уходят даже на намного меньше оплачиваемую работу, чем в Пароле. Лишь бы уйди из этого АДА.

Все начинается с начала работы так гладко и хорошо, потом начинается адаптация- тоже все неплохо. Но когда ты приступаешь к работе, над тобой одним 10 начальников. НИКТО не может конкретно ответить на задаваемый вопрос. Все делают вид умных и переадресовывают тебя к др. типа начальнику. Ген. директор, то бишь ИП, держащий данную сеть считает откровенно всех работников обслуживающим персоналом для ее гостей - клиентов компании. Улыбаться надо всегда и всем, причем на определенную широту рта. Не дай Бог меньше!!! Болеть, не смотря на соц пакет нельзя -"больных мы не принимаем".Сталкивают лбами с коллегами. Сложилось впечатление, что вся внутрення политика фирмы- мышинная возня.Все типа деловые, типа профи и типа начальники. Госпожа ИП не чурается каждый день слать смайлики работникам такие как биться об стенку головой, писать угрожающие и порицающие сообщения. То что это не способ увеличения продаж - это точно!!! Есть одна правда -ЕЕ!!! Ты не только продаешь, ты еще и облизываешь покупателей (об этот твердится не раз за день, везде и всегда. А еще ты за эту же зарплату моешь ЕЖЕДНЕВНО полы, вытираешь пыль, выносишь мусор - коробки от товара в том числе, чистишь снег лопатой, метешь двор метлой и вычищаешь уличную урну. И обязательное условие 14 дней в месяц ты работаешь в Иркутске с 9 до 20. Кстати, рабочий день с 9 до20 (час ты работаешь уборщицей до открытия). Поэтому решайте сами надо это вам или нет.