Аландр Груп

На самом деле один плюс- рассчитают сразу по увольнению, в тот же день!И это вполне оправдано,ведь официально в фирму никого не устраивают,хоть и собирают полный комплект документов!За время моей работы в аландре я наблюдаю такую картину: посливали нормальные кадры и оставили второсортное мясо,себе под стать.Как говорил один умный бывший сотрудник:"Рыба гниёт с головы", в данном случае с лысой головы...затем подгнивают её правые плавники,хвост и клоака (кто какая часть этой гнилой рыбы -сам знает). Жадность,глупость,твердолобие НАИвысшего руководства, необразованность,тугодумие,леность - у людей второго плана руководящих должностей- вот краткое описание структуры компании. На фирме жуткие долги из-за расторжения договоров,активная текучка,и выживают только те,кто приходит работать в выходные и отдает 7 дней своей недели работе ЗА ИДЕЮ.А альпинисты,их постоянно нагревают на деньги!!!Прорабы приходят и сбегают через день,продажников вечно не хватает. Деньги делает только Кульпин и его отдел.Ему бы свое дело открыть и не зависеть от таких друзей.После увольнения о людях тут же забывают,как будто их никогда и не было!Все предыдущие отзывы - это суровая реальность,никакого вымысла и крика души обиженных уволенных,только правда.Подумайте,прежде чем пойти туда на собеседование!

Компания занимается продажей мелких строительных услуг, менеджерам по продажам внушается возможность заработать нормальные деньги тупо бомбя холодными звонками и коммерческими предложениями всех подряд, по факту - за спиной часто прячется менеджер отдела и тайком подглядывает за тем, кто как бомбит и если вы не так активно это делаете, как ему хочется, то можете получить отбавку от зарплаты -10 т.р. или вовсе на следующий день не прийти на работу.

Текучка линейных работников большая, вам скажут, что отдел продаж набирается первый раз, но на самом деле групповые собеседования в отдел продаж и отдел кадров проводятся регулярно по пятницам. На собеседовании вас ждет инсценировка холодного звонка. Берут всех, кто с виду более-менее адекватный. Учить продавать вас никто не будет. Также могут рассчитать и уволить в любой момент посередине дня сразу несколько человек, поэтому надо быть к этому готовым. О ТК забудьте. Таким образом сколачивается команда менеджеров.

Офис находится в конце скрипучего темного коридора в здании 40х годов постройки, практически без ремонта с того времени, поэтому его антураж впечатляет всех любителей эстетики.

В самом офисе старые стулья (найденные?) и старые компьютеры, и ноутбуки работающие на убунту. Специальных программ для ведения логов звонков нет. Процент заинтересовавшихся к звонкам примерно 1/40, встреч 1/150. Ваши семь процентов со сделки (либо с маржи), и за вами составление смет и коммерческих предложений по работам. Если не разбираетесь в строительстве, уйдет немало времени на то, чтобы осметить запрос клиента.

По поводу команды - есть как приятные так и не очень приятные люди, как повезет. В целом все понимающие и отзывчивые в определенных рамках. Про культуру в стиле Virgin можно также забыть: директор сидит в обособленном кабинете, просит называть его по ИО и редко снисходит до людей. Опоздания не приветствуются и штрафуются. В помещениях стоят несколько камер и электронные ключи на каждой двери. Также к вашим услугам кухонька с холодильником, микроволновкой и столами без стульев.