AFI Development

Никаких претензий и нареканий. Единственный момент Уважаемые сотрудники HR отдела - если кандидат не видел описания вакансии - ему трудно оценить подходишь ли он и стоит ли идти на собеседование. Пожалуйста, публикуйте вакансии или хотя бы высылайте на почту перед интервью. В крайнем случае, дайте возможность пообщаться с руководителем отдела по телефону до встречи. Это может избавить вас и кандидатов от зря потерянного времени.

Я понимаю, субъективное впечатление тоже имеет место быть, но это уже второй вопрос.

Спасибо.

1. Период работы от 3-х месяц до 2-х лет (в лучшем случаи).

2. Увольняют без объяснения причин, предварительно пытаются наложить взыскание (часто у них это получается т.к. большинство работников впервые сталкиваются с подобным отношением со стороны работодателя). Бабкина И.Г. ооооооочень технично подводит "ненужных" работников под взыскание.

3. Если отказываетесь писать по собственному.....,увольняют по стате (бывали случаи и под уголовку подводили).

4. С документами хаос полный, штатка меняется как погода...., ну и остальные журналы и.т.д. ведутся с грубыми нарушениями.



Куда смотрят директора AFI development не понятно.

Бабкину и Кувайцеву пора гнать. Барышни творят, что хотят.

ООО АФИ .. и ООО АФИ ... регулярно штрафуют за все возможные нарушения.



Очень многие сами бегут оттуда сломя голову, кто то пытается, надеется и верит, что усидит / (напрасно;))).