Зарплату платят вовремя, белую, годовую премию за текущий год в мае следующего года, ДМС, чай-кофе беплатно, служебная связь. Картерный рост 0, повышение в среднем через 9 лет, если подставите своего начальника или он умрет, уволится сам)).
Принцип выплаты премий -личная хотелка руководителя. Все эти KPI для прикрытия . Гнилой коллектив-руководителей, кроме ген. Директора и пары руководителей, внутри ППФ все поделено на сферы влияния, на каждой ферме руководство "пилите Шура, пилите". Не обольшайтесь улыбкам и вранью в лицо, руководители хамы и , если, не дай Боже вы наступите на их небескорыстные интересы невольно, вас уничтожат. Будут чморить, говорить, что вы нулевой специалист, формировать негативное общественное мнение, из каждой вашей ошибки устраивать спектакль, стучать на вас, угрожать вам лично. Традиции эти давние, заведены давно. Писать на вас докладные , собирать компромат, оболгать вас, и ходить напару с head HR к высокому руководству. При необходимости милая улыбка сползет с лица и вы увидете оскал хамства, head HR может вас и матом приложить. Не остают и иные руководители. Общеизвестный случай , когда с больную раком , которая пахала , уволили и она судилась с ППФ . Могут собрать всю проектную группу и обьявить, что вас увольняют, всем спасибо.... Увольняют без сожалений и сентиментов. Могут разыграть схему -перевести вас на работу в другую компанию, Комсити, а потом уволить. Если вам охота променять свои нервы, здоровье на работу в гнилой атмосфере и зарплату, вэлкам.