Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Аландр Груп

ООО шмель, Чистильщик, ALANDR GROUP

Аlandr Group динамично развивающаяся структура (с ежегодным ростом более 50%), объединяющая 5 компаний, 3 из которых оказывают услуги в сфере строительства и эксплуатации объектов недвижимости и промышленных сооружений, а 2 осуществляют свою деятельность в области спорта и туризма.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 912-55-55
Сайт: www.alandr.ru
Аноним
30/05/2014
Плюсы в работе
Адекватные коллеги-работники

Отсутствие внутренней слежки за компьютерами работников

Деньги раз в неделю

Можно отдавать еду местной собаке в помещении

Свежо в офисе

Нет постоянно растущего плана продаж

Нет дресс-кода и прочей чепухи

Молодой коллектив
Отрицательные стороны
Компания занимается продажей мелких строительных услуг, менеджерам по продажам внушается возможность заработать нормальные деньги тупо бомбя холодными звонками и коммерческими предложениями всех подряд, по факту - за спиной часто прячется менеджер отдела и тайком подглядывает за тем, кто как бомбит и если вы не так активно это делаете, как ему хочется, то можете получить отбавку от зарплаты -10 т.р. или вовсе на следующий день не прийти на работу.

Текучка линейных работников большая, вам скажут, что отдел продаж набирается первый раз, но на самом деле групповые собеседования в отдел продаж и отдел кадров проводятся регулярно по пятницам. На собеседовании вас ждет инсценировка холодного звонка. Берут всех, кто с виду более-менее адекватный. Учить продавать вас никто не будет. Также могут рассчитать и уволить в любой момент посередине дня сразу несколько человек, поэтому надо быть к этому готовым. О ТК забудьте. Таким образом сколачивается команда менеджеров.

Офис находится в конце скрипучего темного коридора в здании 40х годов постройки, практически без ремонта с того времени, поэтому его антураж впечатляет всех любителей эстетики.

В самом офисе старые стулья (найденные?) и старые компьютеры, и ноутбуки работающие на убунту. Специальных программ для ведения логов звонков нет. Процент заинтересовавшихся к звонкам примерно 1/40, встреч 1/150. Ваши семь процентов со сделки (либо с маржи), и за вами составление смет и коммерческих предложений по работам. Если не разбираетесь в строительстве, уйдет немало времени на то, чтобы осметить запрос клиента.

По поводу команды - есть как приятные так и не очень приятные люди, как повезет. В целом все понимающие и отзывчивые в определенных рамках. Про культуру в стиле Virgin можно также забыть: директор сидит в обособленном кабинете, просит называть его по ИО и редко снисходит до людей. Опоздания не приветствуются и штрафуются. В помещениях стоят несколько камер и электронные ключи на каждой двери. Также к вашим услугам кухонька с холодильником, микроволновкой и столами без стульев.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Аноним
24/07/2014
Положительные стороны компании



Адекватные коллеги-работники

Отсутствие внутренней слежки за компьютерами работников

Деньги раз в неделю

Можно отдавать еду местной собаке в помещении

Свежо в офисе

Нет постоянно растущего плана продаж

Нет дресс-кода и прочей чепухи

Молодой коллектив



Для старта очень неплохо!
Марина
10/09/2015
"Опоздания не приветствуются и штрафуются." Это правильно, что это за сотрудник, который постоянно опаздывает на работу. Хорошо, что в этой организации за опоздания штрафуют, а из другой поперли бы по статье уже давно.
"Офис находится в конце скрипучего темного коридора в здании 40-х годов постройки." Простите, а вам, что говорили о том, что ваше рабочее в коридоре. Какая разница где находится офис, главное в самом помещении, чтоб был комфорт. А если ты профессионал своего дела и имеешь хороший опыт работы в продажах, какая разница где находится офис, главное рабочее место есть и деньги платили. Менеджер по продажам, который просит большой оклад, это не продажник. Настоящий профессионал работает за %. Все его доходы зависят только от него, от его знаний и умений.
Написать ответ