ЗАО Метасинтез

Конкретно пишу про работу в Туапсе.Такого я даже врагу не пожелаю.Проживание в летних домиках которые находятся далеко не в центре а на окрайне,ходит всего один автобус и то 6 раз в день.В домиках зимой холодно летом жарко.Чтобы помыться это надо быть моржом. Постоянные дожди,грязь,вещи не высыхают,сапоги резиновые ждал 3 месяца так и не дождался.Зарплата должна была быть 45 в итоге получал 42 то 40.За что то урезали объяснить так и не могли.Из которых приходилось до офиса ездить каждый день на маршрутном автобусе и питаешься из них же.В итоге домой приезжаешь почти с голым задом.Руководитель проекта Ищенко И.Б. до этого работал в администрации Ангарского муниципального образования.Кому интересно можете почитать про него в интернете.Ну это еще тот тип.Сам не чего не знает строит из себя умника,но на любой вопрос по работе ответить без компьютера не может.Относится к работникам как к скоту.Проводит срезы знаний чуть ли не каждую неделю.Отвечать ты должен как написано в СНиП и ГОСТ своими словами нельзя.Что то ему не нравится в тебе или начинаешь спорить с ним это сразу минус к зарплате.В своё свободное время ты должен не должен,а даже обязан сидеть и учить нормативку.Из-за него уволилось больше половины работников ЗАО"Метасинтез".Иногда от него исходит запах алкоголя.При увольнении выяснилось что не производились пенсионные отчисления.

Шараж - монтаж контора. Кто ищет работу в области строительного контроля ни в коем случае не идите не в Метасинтез ни в Стройкомплект. Политики данных контор заплатить как можно меньше денег работнику. Для этого как говорится все средства хороши. Начиная от не оплаты больничных и заканчивая слежением с помощью трекеров и откровенной подделки документов. Начальник проекта СК "Краснодар" Э.Б Ищенко (педагог по образованию) мужчина с мутным, темным прошлым. Выгнанный ото всюду. Любимое занятие проводится различные тесты, сдачи экзаменов, так называемые "срезы", потом подделывать документы, что вы якобы проходили обучение и "снимать с вас деньги. Его непосредственные начальники в Москве А.А. Соколов, С.А. Ромащенко, И.Б. Клейман, Шаранкова того же поля ягоды. Достаточно сказать, что когда приезжал в Туапсе А.А. Соколов (заместитель ген. директора по строительному контролю) то на встречи с избранными дал не двусмысленно понять, что одна из задач компании получать доп. прибыль урезая выплаты работникам. Ищенко принимает так называемые экзамены следующим образом - задаёт вопрос и тут же смотрит его ответ в компьютере. Когда приезжала Клейман и принимала у инженеров экзамен по промышленной безопасности, ответы на вопросы в билетах искала в интернете. Это уровень руководителей. Сейчас в Туапсе новая "фишка", всех заставляют учить и сдавать собеседование по визуальному измерительному контролю (ВИК), причём это делается как то однобоко, весь упор делается на сварку. Как Ищенко говорит, это одно из самых сложных технологических процессов в строительстве. А ларчик открывается просто, это делается для того чтобы у людей содрать деньги за якобы обучение, которого совершенно нет. И даже если ты заплатишь за это деньги то вместо удостоверения о прохождении обучения и получения какой-то квалификации вам выдадут ксерокопию удостоверения, а за оригиналом нужно ехать в Москву, что является доп. расходами. Требование Ищенко, чтобы работники находились в своё свободное время по месту жительства, общежитии, а то "вас вдруг остановит полиция, а у вас не туапсинская прописка и я буду за вас отвечать (цитата). У нормального человека одна реакция - бред. Коллектив работников в принципе нормальный за исключением отдельных ".....лизов", но и их треплют не хуже остальных тот же Ищенко. Исходя из вышеизложенного будущие соискатели прежде, чем идти работать в эту "шарагу" хорошо подумайте и не идите, денег не заработаете, а обман на каждом шагу.

1.GPS трекеры повесили на всех и отслеживают каждый твои шаг.

2. как уволился кинули на 25 тысяч рублей, вразумительного обоснования не услышал почему эти деньги не выплатили.

3. голимая контора сама по сути, недальновидная политика, руководство бывшие автомеханики.

4.жилищные условия конечно аховые, жить в халупе где нет горячей воды совсем не айс.

5. все работают с мыслью и идеей о нормальном месте работы, отсюда производительность равна нулю.

6.никто не отстаивает интересы организации перед заказчиком, а тот рад кататься на инженерах и иметь их во все дырки.

7.задержки зп.

8.никаких соц гарантий.

9. перспектив так же никаких. начальство за людей не держится.

10. грамотных ребят, ну человек 5 может. остальные создают видимость того что они грамотные

11. я знаю только одного человека который там проработал больше года, все видят в данной организации лишь плацдарм для будущей нормальной работы.



Общий итог: поработал, ну что особо говорить, шарага она и в африке шарага, 25 тыс зависли где то, все разбегутся по-тихоньку останутся лишь те ребята которых держат кредиты, ипотеки и прочие обстоятельства, единственное о чем пожалел при увольнении это то, что потерял ребят которые стали чуть больше для меня чем просто коллеги.

Хочу написать отзыв о так называемой компании в кавычках Метасинтез!!!! Во первых полностью согласен с отзывами коллег которые писали до меня!!!!!!! Хочу предостеречь Вас!!!

Не идите в эту компанию Руководство Метасинтеза и Стройкомплекта существует в параллельном мире, уровень профессионализма именно среди руководящего состава до того низкий, что вообразить себе подобное довольно трудная задача, им совсем наплевать на сотрудников, на ответ когда ждать зарплату в ответ звучит извините коллеги директор в командировке)))) где это видано такое, он с деньгами ездит в командировку, или за него заместителя управляющего не могут оставить!!!!!

Идешь на работу. И попадаешь в комнату без окон, в которой сидишь весь день, наплевательское отношение руководства.

Не ходите работать в Метасинтез. Это впустую потраченное время и нервы!!! А зачем этой компании Трудовой Кодекс, они сами себе режиссеры.

А сколько там иногородних))) тихий ужас, такое ощущение , что эта компания просто создана для дебилов.... Помыкать людьми, загнанными в угол жизненными обстоятельствами, значительно проще.

А от специалистов они избавляются всеми неправдами.. ПОЗОР Тебе мудак Ищенко ЭТОМУ РУКОВОДИТЕЛЮ, КОТОРЫЙ РАЗВЕЛ ТАКОЙ Курятник в КОМПАНИИИ...Земля круглая еще встретимся.

Нет соцпакета, даже на проезд деньги не выдают, едешь за свой счет туда обратно на дураков все сделано. Обучение не за счёт компании, а за свои деньги где это видано.

Корочки, которые на руках все липа. Компания если ее можно так назвать, строиться на стукачах поставь свой зад и сдай коллегу по работе!!!!!!

Профессионализм и человечность здесь на нуле. Остаются только те, кто не имеет возможности уйти. Пожелание к новичкам, если вы не стеснены обстоятельствами потратьте время на поиск другого места работы.

Компанией эту "организацию" назвать нельзя. Отношение руководства к людям скотское. Вообще набор специалистов ведется непонятно по какой системе, как-будто компьютер разыгрывает лото. Все обещания просто детский лепет, очковтирательство и езда по ушам. На данный момент из всех инженеров, работающих в этой фирме, можно назвать инженерами человек 10, не более. Остальные просто детский сад. Мало того, что по возрасту такие, так и специалисты они никчемные. Уверяю вас это так. Больше гонора, а кроме как написать в предписании о неисправном манометре на баллоне и неправильном складировании материалов, больше ничего и не знают. Так ведь ко всему этому и ссылку могут дать с ПБ по кранам))))). Да были хорошие спецы, просто зубры. Но фирма всех их профукала. Объясняю: как и в любой работе у человека могут быть ошибки и промахи, но как без них. И если возникает небольшой казус между заказчиком и инженером (хотя в большинстве случаев прав инженер), то Москва быстренько сливает, не побоюсь этого слова, инженера в тар-тарары. И как было написано в одном из отзывов "нам такие инженеры не нужны" человека увольняют. Но и тут есть загвоздка. Так как руководство Москвы очень трусливо, то оно делает так, что-бы инженер сам "по собственному желанию" написал заявление на увольнение. А делают они это очень просто (как хорошие психологи) ставят такие условия работы или посылают в такие командировки, что человек сам откажется. Особенно если у инженера молодая семья, маленький ребенок или другие семейные проблемы. Вот и делайте выводы сами. Так же могу сказать, что руководство Москвы никакие проблемы не решают. Все их разъезды и командировки носят характер отчета перед "хозяином". Приедут покатаются, мороженку поедят, галстучек прикупят и т.д. Очень сильно надеюсь, что покровители этой организации прочитают этот отзыв и сделают свои выводы. Ведь даже заказчик смеется, когда приезжают "боссы" и "решают" вопросы. После их приезда заказчик всегда спрашивает "а зачем они приезжали и что хотели?". Смешно не правда ли. Так же по поводу обеспечения - спец одежда выдается, да, но только бывает, что в этой спецодежде 8 технадзоровцев "померло" (шутка). И при всем при этом, согласно договора, спецодежда предоставляется бесплатно работодателем, так они еще умудряются за одну и туже спецовку несколько раз сделать вычеты с увольняющихся инженеров. Ну разве не беспредел? А по поводу билетов это вообще бред. Оплачиваются билеты только при отправлении из городов, где находятся офисы. Чистой воды чушь. Везде, во всех организациях, если требуется работник или специалист, билет оплачивается от места проживания до работы и обратно. И самое главное: руководству Москвы нужны не специалисты, а стукачки лизоблюды. Они делают из людей либо быдло, которое молча будет терпеть их издевательства или стукачей. И если человек не стал ни тем ни другим - через год ему досвидос. И это факт и статистика, можно спокойно проверить. А по поводу Ищенко могу сказать - неадекватный, безграмотный, беспардонный алкаш (спросите у любого инженера в Туапсе). Где это видано, что-бы инженеры сами делали и подписывали выполнение.

И так дорогие друзья делайте выводы сами. Все, что изложено выше, чистая правда и маленькая толика того, о чем можно еще написать.

И повторюсь еще раз - Хочу, что-бы этот отзыв дошел до верхов, потому что скоро не останется субъектов РФ, где-бы не обкакался "МетаСинтез".

P.S. По поводу бухары, то пьют инженера везде и безбожно, потому что есть на кого ровняться............

Планерка: кроме того как то , что мы белая кость стройки на планерке ничего не услышишь.каждое утро одно и тоже...Понятие "Управление персоналом" - это не про наш участок. Начальник абсолютно непереговороспособен, часто показывает себя как некомпетентный руководитель. Руководитель часто отсутствует на рабочем месте, причем по субботам после планерки он едет на квартиру..а что он там делает загадка...может решает производственные вопросы.Руководитель Ищенко позволяет себе неоправданную несдержанность.Иногда от руководителя исходит запах очень схожий с алкогольным. Так же руководитель Эдуард Ищенко не ставит (не может или не хочет?), конкретных задач. Все типо: вот надо, ну спроси там, уточни, ну я сказал надо..Ну надо так надо, почему бы не сказать;задача такая то срок такой, такого то доложить. Руководство не заботиться об инженерах, инженеры ходят в одной футболке (жара на улице +35, есть необходимость менть футболки, а не застирывать одну до дыр), всех загнали в одну гостинницу, туда автобу ходит 6 разв день, а пешком 30 мин до остановки.Сам же Ищенко живет в самом центре, в гостинице видимо ему не по вкусу.Вообще много неприятных моментов.Мелочные и неприятные...