Голденберг

Отсутствие инноваций, высокие требования к квалификации и профессионализму сотрудников, что устраивает не каждого.

Абсолютное нарушение всех законов, каких только можно. К трудовым книжкам сотрудников имеют все кому не лень, внимают себе "на добрую память" копии с трудовых книжек сотрудников, которые потом используют для получения свидетельств СРО и прочих разрешений, в том числе и на другие своим компании, подделывают документы, кандидатов на работу перед приглашением на собеседование просят выслать по электронной почте копии трудовых книжек и дипломов, которые в дальнейшем используют в своих целях, так же как и снятые копии с документов уже уволенных сотрудников. На счетах аресты, зарплату платят, когда заблагорассудится. Руководитель - полный неадекват. Предлагают людям работу за рубежом, а там они вкалывают по 12 часов в день без выходных, при этом никакой дополнительной оплаты за это не получают.

Полнейшее не соблюдение трудового законодательства, выплаты зарплаты реже одного раза в месяц, на счетах аресты, возбуждено исковое прозводство, бесконечные суды (загляните на сайт Арбитражного суда Москвы), перспектив никаких, набирают людей для работы за рубежом на высокие зарплаты (на суперджобе опубликованы от компании Стройтехкомэксплуатация), о том, что зарплату они будут получать, когда директор изволит заплатить, а случится это не скоро в связи с тем, что на счета наложены аресты, видимо, кандидатов не предупреждают.

Нарушения трудового договора со стороны работодателя. Задержка зарплаты более, чем на месяц. Неадекватное поведение руководителя. Тяжёлые условия труда, отсутствие элементарных принадлежностей для работы, больная атмосфера в коллективе. Привлечение к работе в праздничные и выходные дни.

Компания банкрот! У руководства пристарелых паралитиков одни воздушные замки! Финансовое состояние в нуле уже много лет! Рассказывают про проекты 10 летней давности! Кидалово подрядчиков этим и платят зп, бесконечные суды! Бегите прочь от таких "перспективных работодателей"!

Компания ни о чем! Не высылайте им свои трудовые книжки и иные документы, например, сертификаты, лицензии, полученные на ваше имя. Используют в качестве получения к сро. Объектов ноль. Не тратьте время даже на собеседование.