ЗАО "МДС-групп"

Обращения работников ЗАО «МДС-ГРУПП» стали основанием для проведения внеплановой проверки

В ходе проведения проверки были выявлены следующие нарушения:

В нарушение требований ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре отсутствует подпись, подтверждающая получение работником экземпляра трудового договора.

В нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата была выплачена с нарушением установленных сроков.

В нарушение требований ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации окончательный расчет был произведен не в день увольнения работника.

В нарушение ч. 4 ст. 189 Трудового кодекса Российской Федерации в правилах внутреннего трудового распорядка не предусмотрена ответственность работодателя.

Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание. Кроме того, должностное лицо и юридическое лицо были привлечены к административной ответственности в виде штрафов.

Данный отзыв будет полезен тем, кто думает над предложением о работе в компании МДС-Групп. Хочу сразу отметить то, что если Вам сделали предложение о трудоустройстве из этой компании это не значит, что Вы лучший кандидат и успешнее всех прошли собеседование, а вероятнее всего ВЫ единственный, кто согласился хотя бы подумать над их предложением…ну или самый лучший из худших, т.к. достойные соискатели не доходят даже на собеседование в эту компанию!!

Ну а теперь все по порядку:

КАРЬЕРА В МДС-ГРУПП: да, она возможна!! Но начать придется как ни крути с секретаря ген. дира., а там как пойдет, может и до начальника департамента не далеко.

СТРУКТУРА КОМПАНИИ: немного о должностях. Сразу оговорюсь, что если Вы претендуете на должность главного бухгалтера, это еще не значит, что в Вашем подчинении кто-то будет. Вы будете все делать сами, вплоть до первичной документации. Или, например, есть должность - Начальник отдела кадров, но есть нюанс - нет отдела, кем руководить.

НУ А ТЕПЕРЬ САМЫЙ ИНТЕРЕСНЫЙ МОМЕНТ, КОТОРЫЙ ВОЛНУЕТ ВСЕХ И КАЖДОГО -СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА В МДС-ГРУПП.

Если Вы все-таки пришли на собеседование ( что уже странно, т.к. уважающий себя соискатель почитает перед собеседованием отзывы и информацию о компании), то в процессе описания вакансии Вам как-то вскользь упомянут о том что у нас в компании БЫВАЮТ задержки з\п. Простите, друзья, но что значит бывают??? Это такая система оплаты получать раз в 2 месяца половину заработной платы (ПРИМЕР: 29 августа – НЕ ВЫПЛАЧЕН АВАНС ЗА ИЮНЬ!!!!). И еще, Вам никто не скажет, о том, что Ваша з\п, ну, к примеру 100 000 р., будет складываться из оклада и 30% премии на усмотрение ген.директора, т.е. ее практически не будет никогда))) И последний момент, кто хоть раз задумывался о своей пенсии, то их ждет неприятный сюрприз, в пенсионный фонд отчислений не будет, так что рассчитывать на безбедную старость, отдав лучшие годы жизни МДСу, не стоит!!! Видимо в этой компании работают только СЧАСТЛИВЫЕ И ПРОСВЕТЛЕННЫЕ люди, которые могут позволить себе такую оплату своего труда!!!

Предугадывая ответ на мой отзыв ( а положительные отзывы пишут сами сотрудники, не буду называть по именам). Да, отзывы пишут обиженки, лентяи и т.д. Но если посмотреть все отзывы о компании, то обижен каждый. Может дело не в людях, а в компании???