ЗАО КРОС

Проработала исп. срок 3 мес. + 2 мес. вынужденного поиска новой работы. Обещанную после исп. срока сумму просто не стали платить. В итоге я получила з/п на 10 тыр меньше обещанной на собеседовании, обещанной при том не словами "а дальше посмотрим", "в зависимости от результатов" и т.д., а совершенно конкретной суммой. Никаких объявлений о штрафе или изменении условий при этом не было. Уже в финальном разговоре, когда пришла с заявлением об увольнении, узнала, что "ну надо было же договариваться". В какой момент надо было договариваться, учитывая то, что все было обговорено и притом достаточно однозначно, я так и не поняла. Также обидно, что пошла ради профессионального роста и говорила об этом прямым текстом, но так его и не получила, тк входные требования и обещания на собеседовании относительно будущей деятельности были мягко говоря преувеличены (речь идет опять же о совершенно конкретных навыках и обязанностях, не об абстракциях). За потерянное время на низкой з/п обидно до сих пор.

Полиграф при приеме на работу (но проходят далеко не все, отдельные должности). Собеседований, действительно, может быть до трех. Но это не главная проблема при работе в компании, на мой взгляд :-)

без социального пакета, соискатели обязательно едут проходить полиграф в специальную организацию, бывает до 5 собеседований с каждым кандидатом, звонят по предыдущим местам и узнают все о кандидате