Время ремонта

Мои отрицательные оценки:

Коллектив и корпоративная культура * * * * *

5 звезд, отрицательных нет )



Начальство и его уважение к сотрудникам * * *

Положительные стороны Дмитрия описал выше. Однако он в крайней степени заморочен по трудовому времени. И не всегда логичен в этом вопросе. Если вы опоздали на 5 мин. с утра (в офисе нужно быть в 9-00), вам не избежать ироничных вопросов и комментариев с его стороны. Если вы собрались домой часов эдак в 19-15, вас проводят очень недовольным взглядом. Не исключены, опять же ироничные, вопросы относительно завершенности ваших дел на сегодня. Это обусловлено тем, что основные строительные работы происходят ночью. Ближе к 20-00 в офис стекаются технари, прорабы и проектировщики. Дмитрий занимается "производством". Зачем при этом сидеть продажникам и админ. персоналу - хороший вопрос.Тем не менее, среди бела, выможете свалить "по делам" когда угодно и насколько угодно. Вопросов не возникнет, легенду поверней только придумать и всё. На результат всё это, понятно, влияет плохо. А, соответственно и на заработок.



Рабочее место и условия работы **

Даже для небольшого коллектива было тесно, особенно по вечерам. Первое время работал на личном ноуте. Письма с личной почты... Ну жесть. Рабочий ноутик достался от продажника, свалившего через неделю после моего прихода. (помню, что он и проработал-то неделю всего). После меня, перешел, скорее всего, следующему несчастному. Кататься по ночам на стройки-тоже приятного мало. Бывало, уехал с кем-то на машине, а домой на попутках. Естессно за свой счет.



Социальный пакет и льготы: *

Чегоооо? забываем, не в правительстве работаем!



Перспективы работы в компании: *

Не, ну если есть цель (и нет семьи), то всё возможно. 5 лет мазохизма, при условии, что вы докажете что вам необходимы 2, 3, 4... человека в помощь, подкрепляя всё это результатами. То вы своей кровью и потом сколотите отдел продаж. (Если не разбегутся конечно). Проще самому тогда начинать.



Резюмирую:

Попал в контору во время жести в жизни (харчами не перебирал). Из многих совсем уж Рогов и Копыт, эти показались более менее. После первого дня работы ехал домой с чувством, что меня жестоко нае... Следующие три недели искал работу всё больше понимая, что Дмитрий энтузиаст, адрес у него правильный, и удачи ему найти такого же своеобразного. Работу я нашел. Хорошую. Передал заказ (продажу) и свалил из ВР быстро, без скандала, без денег. Даже не спрашивал, у же знал - бесполезно.

Шарага реальная действительно! "Никакая" HR менеджер Ольга Горбунова и руководитель Дмитрий ищет менеджеров по продажам и по сопровождению работ одновременно, универсалов "ломовых лошадок", на которых взваливаю все работы, риски и никак не вознаграждают.Бизнес не прибыльный рентабельности "никакой" для этой компании это ключевое слово " Никакая" контора. Серая низкая зарплата.Обман сплошной белая з/п нереальное понятие для этой шараги. Советую обходить стороной и не тратить время, даже задав вопросы по телефону вы это поймете обратив внимание на то, что HR не называет конкретных цифр: зарплаты ни серой ни белой нет, % и директору мизерные достанутся если вдруг и вознаграждения фантастика и рот не открывают по этому поводу. Желаю время не тратить даже на общение по телефону: зачем слушать ложь, как наживную приманку. На крючок будут пойманы те кто ни ознакомлен с реально достоверными отзывами и вынужден был попасть в пропасть этой шараги. Профессионалы и успешные менеджеры сразу поймите в процессе телефонных переговоров (звонка приманки) не стоит тратить время на общение с представителями "Никакой" компании.....

Мнение настолько "хорошее", что даже до собеседования дела не дошло).

Начну того, что после телефонного разговора на емейл не пришло никакой информации о том, как добраться до офиса компании - лишь ссылка контактов с их официального сайта. Добираться мне от места проживания до них - полтора часа по пробкам. Приезжаю, нахожу интересуемый дом, на котором висит бумажка о том, что проход закрыт-воспользуйтесь проходом через другой дом. Приходим, там проходная с рецепцией. Интересуюсь, как попасть в нужную компанию, отвечают, что нужно набрать по внутреннему номеру и сказать, чтобы заказали пропуск. Внутреннего номера у данного здания нет. Я набираю на моб.телефон моему менеджеру по персоналу (с которой у меня встреча через 2 минуты), объясняю ситуацию, на что она мне говорит, что она не в офисе, а на улице (?) и, чтобы я позвонила сама туда, и объяснила, что мне надо.

На мой вопрос:

- А как туда позвонить, какой номер?

Она ответила, что не помнит, и сказала:

- Ну зайдите на наш сайт, там есть контакты.

За мной последовал вопрос снова:

- А, КАК, простите?

Она: - Ну, у Вас же есть интернет на мобильном, посмотрите.

- ???? А ЕСЛИ У МЕНЯ НЕТ ИНТЕРНЕТА? (вообще, я обязана иметь : 1) смартфон(?) 2)интернет на нем??)

"Вообщем, понятно все.."- и бросаю трубку.

Демонстративно выхожу, морщась по поводу этой шаражкиной конторы. Как можно так относится и не организовать для встречи с потенциальным работником? Что творится у них внутри компании, остается догадываться.