ТВОЁ одежда

Усталость. Большой объем недорогой продукции (порой сложно выполнить план, но в моё время как-то натекало). "Впаривание" товара. На работу мы приходили за полчаса и уходили через полчаса-час после закрытия магазина. Нет свободы выражения мыслей( перед тем, как о чем-то поговорить с руководителями компании, рассказать о своих наблюдениях, нужно обязательно в первую очередь рассказать своему непосредственному начальнику). Бонус скидок на приобретение продукции действовал только в главном магазине - проще было купить в своём, чем тратиться на дорогу. Вместо двух перерывов по 30 минут - был один, полтора, или две трети(иногда и два полных перерыва выдавались). Работать и учиться - почти нереально(разве только вы заочник), во время сессии отпуск не предоставляется - нужно договариваться со сменщиками и искать того, кто может тебя подменить(а потом отрабатывать эти часы за него в другие дни). Лично для себя отмечу как минус полностью женский коллектив, когда у девушки-зама начальника начинались "эти дни", недочеты и неточности находились за 2 секунды, хотя в целом она очень неконфликтный и справедливый человек, с коллективом мне повезло. Собеседование и прием на работу проходили очень долго. Копию документов, которую сразу должны давать на руки я не видела вплоть до увольнения.

Все началось еще с момента оформления,которое проходит очень странно.2-й экземпляр договора мне не дали обосновав это отсутствием руководителя.(Вернется он якобы через 2 недели,тогда и заберу).Сказали указать несколько магазинов подходящих мне территориально,в итоге отправили к черту на рога.

Приехав в магазин не нашел там ни директора,ни администратора.Только один консультант и один администратор-киргиз.Сказали подождать до часу дня и директор подъедет.Ладно,жду.

Смотрю за работой консультанта: девочка бегает от вещи к вещи,поправляя все то,что она уже 5 минут назад поправила не единожды.Приветствия покупателей никакого.Никаких предложений о помощи.У меня впечатление,что главной задачей консультанта в ТВОЕ,это сделать так,что бы покупатель тебя не заметил.Я провел в магазине 8 часов(по привычке общаясь с покупателями и проавая товар).На меня начали коситься - мол,что он делает???Он же говорит с покупателями,разве так можно?))) Кстати когда приехала директор,ей было плевать кто там говорит с клиентами,лишь через пол час она заговорила со мной и спросила: - "вы тот,то-тот,то?".Да,ответил я......и все.Больше ни слова.Вообщем все что я уяснил за целый день работы,это то что,продавцам ТВОЕ нужно быть профессиональным страусом,который при виде клиента должен прятать голову в бетон!! Еще меня очень удивил один факт - директор вышла куда то с кошельком,а я пошел перекурить.Я видел как она заходила в парочку соседних магазинов.Когда же она пришла,то позвала нас и сказала,что самое главное для нас это довес,все нужно развесить обязательно,что бы люди могли выбирать ( НО!!! они довешивали одни и те же размеры....на вешалке 7 одинаковых вещей одного размера!!!!И ладно бы если они общались с клиентами,то могли бы вынести нужный размер,но они ж это не делают!ТАБУ!.), и после этого промолвила - "я была в магазине,как только зашла мне сразу сказали -может вас проконсультировать. Так вот ,вы тоже МОЖЕТЕ так делать!!!!!! ЭТО ЖЕ МАГАЗИН.КАК ТАК?????

ВООБЩЕМ ВЫВОД ТАКОЙ,если вы хотите целый день бегать от вешалки к вешалке делая видимость что вы что то там поправляете то ВАМ СЮДА.Или если вы немой,тоже подойдет такая работа.!!Продавцам с опытом работы будет очень тяжело там работать.ПОтому что если вы будете общаться с клиентами - консультанты будут вас ненавидеть.А через три месяца акой работы - вас станут ненавидеть и директора,думая,что вы просто хотите их "подсидеть".))И между прочим - управленческих качеств у директоров этой сети - НЕТ