ТВОЁ одежда

Если вы абсолютный пофигист с титановыми нервами - эта компания для вас)))

Корпоративной культуры нет! Есть только претензии к работникам магазинов в том, что они ее не соблюдают!

А какие к ним претензии, если берут уже кого попало, потому что ни один адекватный человек туда не пойдет.

На прошлой неделе уволился весь отдел розницы...осталось только пара человек в отделе персонала.

Там кто-то поделился письмом к президенту компании))) Я вас умоляю - да все проблемы именно из-за него! Совсем за последние 3-4 года крыша съехала....старость не радость....

Ни один директор розницы или операционный директор больше 8 месяцев не работал... Люди приходят, стараются как-то все в порядок привести, а он их увольняет ни за что ни про что....

Про товар, бухгалтерию, "старичков" компании, ген.директора, которая раньше была главным бухгалтером - хамло, про наипрекраснейшую (кавычки), стрёмную руководителя отдела мерчендайзинга....про это все даже писать не хочется.... Как я говорила, уходя оттуда и проработав там 7 лет, - компания сгниет изнутри!!! а точнее с головы!!!

Так что, если вам пофиг на то, что твориться в глубине коридоров - вперед!

Коллектив - забудьте. Всем на всех фиолетово. Как только девочки видят, что ты появилась в зале/на кассе, выходят в подсобку или из магазина, утыкаются в планшеты и телефоны.

Начальство - большинство директоров (многих знаю по работе сними) с комплексом Бога. На всякие твои доводы поступает один и тот же ответ, который, как они считают, должен ввести тебя в состояние благоговения: "Я Директор!". Что не влияет на тот факт, что большинство это же - тупые, самовлюбленные самодуры, вечно ноющие о том, как они устали. Жаловаться кому-то бесполезно. Потому что зарвавшимся директором попросят разобраться координатора - некую Марину. Но там всё схвачено. Потому что все директора - её подруги. Сами и виноваты окажетесь.

Рабочее место - магазин, собственно, склад(крайне небольшой) и примерки. Товар, который приходит два раза в неделю, складывается на склад, когда там место кончается (быстро очень), складывается в примерку. И складываете его вы. Нет грузчиков. Постоянно меняется компания-перевозчик товара. Не уследили за товаром в примерке, его украли, платить вам. До кучи Ваш Директор напишет той же Марине записку о том, что виноват весь персонал магазина, кроме директора, конечно же. Есть директора, которые вас не выпустят на обед, если в зале будет много народа. Питайтесь святым духом. Курили, когда пришли в компанию? Бросите. Это плюс единственный. Вас не будут выпускать часто. Не надейтесь и не уповайте на ТК РФ. Курите? Будете работать без обеда. Стоять без дела - нельзя. Везде висят камеры. Которые повешены строго для того, чтоб следить за сотрудниками. И всем плевать, что у вас в это время выносят ползала. Все взоры начальства устремлены на то, что вы разговаривали с другой девочкой. Директор не слезает с телефона зачастую. Надо срочно обсудить "дела" с другим директором. Батрачите в это время вы.



Социальный пакет:

отпуск по 14 дней 2 раза в год. Если все на работе. Кто-то болеет? Можешь оставить мечты об отпуске. Строго 14 дней. Нельзя выбрать дни так, чтоб у тебя ещё и выходные приплюсовались. Это доступно лишь Богу-директору. Смертные не могут и мечтать. Заболели вы? Ну ладно, есть больничный, за который заплатят копейки. Но если вдруг в магазине нет никого, кто сможет поработать за вас... что ж, вам придется выйти. Что? Температура? Успокойся, ты же ещё стоишь на ногах!



Перспектив работы в компании нет. Лишь приближенные к богам-директорам и Марине, станут директорами. Когда - нибудь. Но не сейчас, потому что магазины не открываются новые, а старые загнивают. В лучшем случае вы станете старшим продавцом. Это мизерное повышение зп. Добавят обязанностей. Больше мозговыноса от директора. Больше ответственность. Тот же график. Все занимаются одним и тем же. Никаких привилегий не получаете. Тот же директор обязан вывешивать вещи. Но тот другой директор лучше лижет задницу начальству и Марине. И его старший станет директором. Не вы.

Материальная ответственность при отсутствии охраны и порой даже возможности хоть как-то контролировать кражи (которых очень много), плюс к этому глючная программа учета. Раньше компания оплачивала часть недостачи за инвентаризацию, теперь же вся сумма ложится на плечи сотрудников, и из-за этого каждые три месяца зарплаты просто нет. Директора - самодуры (особенно директор охотного ряда Орудова Е.С.), которые могут не проставлять Вам смены потому что им кажется, что ты плохо работаешь. Из всех методов мотивации признают только крики, угрозы и унижение. Часто ошибаются с зарплатой и присылают меньше (бывает сильно меньше), но тут стоит отметить, что большинство случаев относительно быстро разрешались и деньги доплачивали. Мало кто работает хотя бы пару месяцев, поэтому на праздники никто не скидывается, а деньги от пары человек, которые все же положили свои кровные в конверт, пропадают и все про это забывают. В охотном ряду есть микроволновка и кулер с водой, далеко не в каждом магазине такое есть, но за воду надо платить самим, причем с каждого берут деньги как за целую бутылку, а бутылок привозят раза в два меньше. Директор не делает ничего, максимум показушно стоит на кассе, все свои обязанности она скидывает на остальных, а сама только ест, курит или вообще непонятно где находится, периодически бухает по-тихому.