Терагерц

Руководство не понимает людей и не умеет к ним прислушиваться. Ведёт жёсткую политику по выдавливанию всего чего только можно из человека, а потом избавляется от него.

Главный менеджер - один из бывших программистов вконтакте, поэтому ЧСВ зашкаливает.

Внедрить что-то своё не получится, любые попытки будут грозить увольнением.

Люди работают по 9-12 часов, иногда в выходные, им не платят за переработки, потому что они сами на это соглашаются. Текучка кадров огромная -- не было ни одного месяца, чтобы кто-нибудь не уволился.