Стройтрубнадзор-Сервис

Как и во всех организациях такого типа есть свои плюсы и минусы, смотря на какой участок попадешь и какого вы уровня специалист. Работаю здесь не мало времени и по этому не хотелось бы обсирать ни коллег, ни офис. У нас по всей стране бардак из-за отсутствия нормальных законов, в том числе и в Трудовом Кодексе.
Я просто хочу предупредить людей, которые хотят сюда устроиться заработать денег для содержания семьи, то этого у вас без нервов не получиться. Зарплату задерживают уже больше трех лет и с каждым разом все изощренней. Последний год и даже полтора года выплачивают по 30-40% от зарплаты официальная, а остальное не известно когда выплатят и если выплатят то с левых счетов. На данный момент работникам еще должны по 60-70% за январь, февраль, март и апрель. У работников запросивших 2НДФЛ за 2017г. указывают только 30-40% от зарплаты, чего раньше такого не было, было все белое. Хоть при увольнении говорят рассчитывают полностью, ну а у без грамотных высчитают за спецодежду.
Так что ребята желающие устроиться в ООО «Стройтрубнадзор-Сервис» делайте вывод. И не верьте отделу кадров про вовремя выплачиваемую заработную плату. ЭТО ЛОЖ!!!
P.S. ВСЕМ УДАЧИ!!!

Специально для тех, кому интересно непредвзятое мнение об организации, предлагаю почитать. Работаю в СТН-С уже достаточное время, так что мне есть, что сказать.
Обычно работодателя грязью поливают люди, которых выгнали за профнепригодность, пьянку, прогулы, кто не ужился в коллективе или просто обиженные жизнью. Это факт.
90% отзывов – грязная ложь, но доля правды есть.
Начнем с Московского офиса. Там и вправду много «великих и одаренных», особенно бухгалтерия, причем вся, Касинец Дмитрий, безопасники. Но наряду с ними есть очень грамотные отзывчивые и преданные делу люди. Это Ракитин Е.П., Боровский И.М., Сидорова Е.В.
Если вы работаете в организации не 2-3 месяца, не временный пассажир, то тебя, твое мнение и проф. качества уважают. Всего надо добиться.
Зарплата делится на 2 части, вся «белая», суточные 700р. честно. Задержки бывают, но небольшие. Спецодежду, оргтехнику и все необходимое для работы (пусть и не новую) выдают. Условия жизни везде разные, но вы хотите пять звезд на Новом порту или Мессояхе?. Смешно. Вы же на вахту едите. Тем более гадите в балках сами же.
Переезды, перелеты с Москвы оплачивают без вопросов. Многие летают напрямую домой за счет организации. Аттестации и обучение в КИДе – один из лучших центров. Но если ты дурак, то тут и КИД бессилен.
Отдельный пост про начальников участков.
Да, есть зарвавшиеся и наглые, есть туповатые и трусливые. Но смешно читать об оценках людей, с которыми вы проработали всего 2 месяца.
Согласен, что Левашов самодур высокомерный, как руководитель никакой, но как инспектор грамотный. Его сгубила власть и собственное Я. Окружил себя подхалимами и ..ополизами. Такой же был на Ванкоре Храменков, только он еще и недалекий и до денег жадный.
Ичеткин – нормальный мужик, правда не хозяин положения и мягкотелый. И от него много чего не зависит. Например бытовые условия на Порту.
Скосарь – человек который прошел огонь воду и медные трубы. Самый грамотный и принципиальный начальник. Спокойный, справедливый. Всегда работал с супругой, приятной и умной женщиной-работягой, которая никогда не пользовалась своим положением. Конечно возраст ему в минус, но на работу это не влияет. Скосарь руководил несколькими участками и везде ему были рады. Он умел работать и с заказчиком и с подрядчиками и с инспекторами, со всеми находил общий язык, сейчас таких нет, пожалуй только Сорокин – это его человек, которого Скосарь и воспитал. У Сорокина был большой участок в Мегионе, куда ссылали всех недоделанных, плюс заказчик там …авно полное. И в отличии от многих, он там выжил и работу наладил. Пусть Сорокин резкий, жесткий, но справедливый и умный. За своих инспекторов заказчику глотку перегрызет, из офиса выбивает новые машины, технику, норм. условия жизни для людей. Тунеядцев, дебилов или распальцованных долго не держит. Благодаря ему, заказчик и подрядчики стали по другому относиться к нашей организации, уважать технадзор. Тормозам с ним тяжело работать – надо постоянно быть в движении и владеть информацией.
В общем если вы хотите работать, имеете голову, готовы к вахтам, то welcome, если ищите легкие деньги, любите забухать в хорошей компании, не привыкли работать без выходных- не стоит и пробовать.

1. Несоответствие заявленной зп реально полученным деньгам. При трудоустройстве расклад был 70 000 + 20 000 суточных. Первое время это более-менее выполнялось ( в среднем недоплачивали в районе 5-7 тысяч) ссылаясь на всякий бред, в последние три месяца в сумме мне недоплатили около 50 тысяч. Ну и за все время работы я ни разу не получил ровно столько денег, сколько мне обещали.
2. Стабильная задержка зарплаты на 2-3 месяца. По факту, отработав двухмесячную вахту, и отдохнув две недели, первую часть (!) зарплаты (около 30%) за предыдущую вахту вы получите в конце первого месяца следующей вахты. Данный формат вынуждает инспекторов продляться на месяц-другой, дабы не возвращаться домой без денег, а конторе помогает экономить на авиабилетах для командирования сотрудников, что довольно удобно всем, кроме линейных сотрудников. Нахуй так жить, пацаны?)
Еще вам могут просто "забыть заплатить". И придется брать осадой бухгалтерию в течении нескольких месяцев, чтобы получить свои деньги.
3. Вахтовый метод работы. Нууу, вахтовый метод работы, это когда ты сколько отработал - столько и отдыхаешь, а в данной организации, в целях ухода от налогов или в других каких целях используется понятие "командировка". То есть по факту, отработав 2 месяца вы имеете право только на 2 недели отдыха (отработанные выходные, так понимаю). Конечно, не проблема взять за свой счет, но оно вам надо?
Ах да, северный стаж вам не идет в зачет, имейте ввиду.
4. Условия проживания отвратные, по 8 человек в вагоне, в обнимку с грязными носками соседа, в окружении смердящий и храпящих коллег). Своей столовой нет, договоров на питание/поставку воды тоже нет. В зависимости от месторождения эти вопросы решаются либо устными договоренностями с подрядчиками, но чаще всего никак. Сегодня в баню воду возят, а завтра не возят. Короче бред, очередная экономия конторских денег и отсутствие возможности элементарно помыться в душе чаще одного раза в три дня.

Конкретно на новопортовском месторождении в июле 2016 год в нашем вахтовом жилом поселке отключили электричество. Везде. В душе, бане, жилых вагонах и офисе. Начальник участка засунул язык в жопу, начальство в москве (был выходной день) ничего решить не может и предлагает подождать до завтра)) Алло, мы типа на крайнем севере, тут как бэ холодно без электроотопления даже "летом")
Вопрос решился в течении получаса после звонка в МЧС, и хоть начальник участка (и начальство в москве) были невероятно фрустрированы таким поворотом событий, электричество нам включили и никто не замерз, но сам факт такого - говорит о многом.
Это лишь одна из немногих историй о том, как безобразно налажен быт на месторождениях у этой организации, и отвратителен он именно потому, что в пто никто не хочет/не может заключить ни один договор.

Резюмируя:
Зарплата не соответствует действительности, условия проживания отвратительные, отношение к сотрудникам отвратительное, текучка кадров невероятно высока, перспектив нет, соцпакета нет.