страта партнерс

Был кризис. Прошла собеседование (их было 3)в течении недели с (непомню) М. и управляющей ф-к. Народу на собеседовании было много. После первого думала: "какая я молодец, наверно лучшая, коль на повторное пригласили" (наивная). Начала работать.

По штату в отделе продаж должно было быть 6 менеджеров, а их не было. Карты нужно было продавать и план делать. А кому?

Управляющая устала проводить собеседования, проводила я (200 человек за 5 дней), ещё и карты продавай, менеджеров обучай, а она курила и чай попивала, ах, да салон красоты посещала и карты на себя переводила. Но мне хотелось быть лучшей. Работала. Два месяца без выходных с 08 до 22. План конечно же не выполняла (сервис-менеджер тоже оказывается должен продавать и управляющий ;) ). Получала что-то около 13000 рублей.

Менеджеры "текли рекой": не выходили на стажировку, или работали от 1 часа до месяца максимум. На рекламе экономили, поэтому менеджеров, да и не только и меня, и управляющую заставляли ходить по улицам людей зазывать. Однажды Юсина показала такой пример ;) так люди от неё на улице шарахались.

В общем закончилось всё угрозой увольнения за невыполнение плана из уст Юсиной. Тут же выйдя из её кабинета, написала заявление. Долго пыталась получить з/п. Получила 2000 р. Вычли за тренинги. М. постаралась. Все менеджеры, которые уволились, получили з/п без вычетов, но копейки конечно же. Новичок не может выполнить план.

Сочувствую клиентам.

Первое на что обратила внимание- при собеседовании бесчисленное колличество людей, значит текучка постоянная, но меня не остановило это. На работу взяли, но оформлять не стали, сказали недельку постажироваться, посмотреть подходишь ли ты нам, в итоге я целый месяц (! )ходила и стажировалась совершенно бесплатно. После месяца меня, наконец, оформили. Проработав 1 неделю, начальство заявляет мне, что увольняет меня по причине непригодности, отсутствие должных качеств и тд. Уволили за один день, никто заранее предупреждать не стал. В итоге я просто оказалась на улице, без выходного пособия, без средств, без работы. Зарплату выплатили лишь через месяц после моих бесконечных звонков в отдел кадров. Они мотивировали это тем, что еще не начислили, зарплата была всего за неделю работы.

Хочу добавить, что со мной там работала девочка - 2 года, ее на несколько дней раньше уволили, и так же одним днем, не предупредив, без видимой причины. Я помню, уходила она со слезами, не могла понять, что происходит.

У моей истории есть продолжение. Меня этот процесс увольнения очень задел и унизел. И я обратилась за помощью к юристу. Юрист посоветовал мне обратиться в суд, я наняла его в качестве представителя. Он сказал, что есть маленькая возможность выиграть дело. Шансов мало, объясню почему, конечно, действия этой компании незаконные, но дело в том, что при увольнении я подписала все бумаги, которые мне дали, в т.ч. что ушла я по собственному желанию, что я была заранее ознакомлена с приказом об увольнении. Когда в Страте узнали что я подаю в суд, они очень перепугались, и предложили мне вернуться назад. Но я -то понимаю, что работать мне там уже не дадут. Решение суда таково- обязать Страту взять меня на работу обратно, выплата зарплаты за простой ( 2 месяца), оплатить услугу представителя частично. На работу туда , я конечно не пошла, но урок они получили мощный. И хорошую тряску. Жаль, что только единичный, который забудится. Хочу посоветовать всем, кто окажется в подобной ситуации - боритесь за свои права и не позволяйте себя унижать.

постоянные задержки З/П

максимально неуважительное отношение топ-менеджеров во главе с ген.директором к сотрудникам

постоянная экономия (доходящая до ЖАДНОСТИ) на всех аксессуарах(ремонт, туалетная бумага, бумажные полотенца, полотенца, бахилы, лампочки, батарейки, стаканчики и прочее), а отвечать перед клиентами приходится рецепции и тренерам.

полное отсутствие системы премирования персонала, вплоть до управляющих клубами.

Постоянные придирки и штрафы,

отсутствие оплаты дежурных часов(на моей должности)

непомерное повышение стоимости услуг с параллельным понижением ставок сотрудников,

невозможность пользования сотрудниками услугами клуба(бесплатно),

принятие руководством нехороших решений(над которыми смеются все члены клуба)вместо конструктивного подхода к решению проблем.



В ОБЩЕМ ОТРАБОТАЛ 3 ГОДА...ВЫШВЫРНУЛИ КАК СОБАКУ...НИЧЕГО ХОРОШЕГО, КРОМЕ ТОГО , ЧТО ПОСЧАСТЛИВИЛОСЬ ПОЗНАКОМИТЬСЯ И РАБОТАТЬ С КЛАССНЫМИ ЛЮДЬМИ(99%ИЗ КОТОРЫХ ТОЖЕ УВОЛИЛИ И ТОЖЕ СО СКАНДАЛОМ) ОБ ЭТОЙ компашке СКАЗАТЬ НЕ МОГУ

Полностью неадекватное руководство компании. Уважения к сотрудникам нет, увольнения каждый день, ОК еле справляется с "наплывом". З/п урезается запросто, выплаты задерживаются постоянно. Задержаться в компании можно, если "подлизаться" к коммерческому директору М., участвовать в ее интригах, заговорах, "советах ", которые конечно же идут только "во благо", но и в этом случае как только ей надоест, уволит за 2 счета и по статье или доведет до этого Вас. Постоянный прессинг менеджеров, которых заставляют ходить по улицам с листовками, звонить, бегать, короче нести ДЕНЬГИ ДЕНЬГИ, в итоге вы работаете 14 часов в сутки, вас еще потом за это назовут говном, получите з/п (если повезет), если план не сделаете, уволят СРАЗУ и без отработки + в клуб вас вообще не впустят (а вдруг вы данные удалите??), потом еще будете месяц ходить доказывать, что вы же хоть что-то заработали, но вас пошлют! Ю. совсем ослепла, полностью доверяет своему заму (когда-нибудь М. и ее спихнет, кстати почти все дела она проворачивает когда Ю. в отъезде), а потом с невинными глазами рассказывает ей, какие же менеджеры плохие и что они натворили пока Ю. не было. Что их пришлось даже уволить. Все чушь, свою задницу спасает. Примеров куча, не буду все описывать.

Кстати, респект, клубы некоторые у нее все-таки отобрали!