страта партнерс

Когда-то успешная модель бизнеса превратилась в христоматийный пример "как не нужно управлять сетью фитнес клубов" Хочу передать привет Олесе Трегуэт и Кате Мусатовой (сейчас Калинина), Анжеле Паронян и Лене Смирновой, Алексею Каширину и, конечно Анастасии - это и был коллектив с которого началась Страта. Были и дорогие подарки сотрудникам, и большие зарплаты ОЧЕНЬ большие, по тем временам. Клуб в Спорт хите был первым сити фитнесом, и первым который продали. Параллельно отваливались фрайчайзинговые "Золотые ключи" и др проекты "Дон строя" - Куда постепенно начал уходить весь "костяк" топ менеджмента. Это были первые "ласточки" падения страты. Жаль, что в тот момент никто не одумался. А ведь мы, рядовые сотрудники подсказывали, просили и кричали о том, что не нужно оставлять без внимания действующие клубы, нужен ремонт, продажи падают! А в этот момент открывались новые проекты и клубы, иностранные инвесторы.....быстрее! Переганать всех! Захватить долю рынка! и т.п. В погоне за лучшим куском страта растеряла своих преданных сотрудников и клубы - доноры, которые и составляли компанию. И покатилось....негатив персонала, иски в суд от клиентов, отказ партнеров от сотрудничества, закрытие клубов. Анастасия, продайте бизнес и уезжайте в Америку, Вам ведь там так нравится отдыхать! Там нет злобных коллег и подчиненных, которые так и норовят украсть Ваши деньги. Продайте! Пожалейте клиентов, которым вы столько раз говорили, что не нужно искать оправданий, нужно найти время. Теперь ваша очередь. Не ищите оправданий, оставьте людей в покое, пусть занимаются своим здоровьем, а новый владелец компании пусть постарается вернуть утраченное доверие, даже если потребуется ребрендинг.

Проработал в компании год на должности инструктором тренажерного зала.

Могу сказать что это очень хорошая школа. Поработав в этой клоаке больше нигде страшно не будет. Уволившись почувствовал себя как будто из тюрьмы выпустили. Отношение к персоналу скотское. Могут уволить в один день просто так. Однажды был уволен весь отдел продаж. Управляющему пришлось в одиночку продавать карты и показывать клуб. Через неделю после этого руководство компании задало вопрос " почему у вас показатели так резко упали?"

На собеседовании обещают золотые горы в итоге если в месяц получишь 15000 руб это очень неплохо. Причем за эти деньги придется рвать зад еще как.

Менеджеры сменяются раз в два месяца полностью. Ресепшеонистки так же. Тренера уходят и приходят. Управляющего обманули два раза на половину зарплаты в итоге он уволился и уже второй месяц должность не занята. Из-за плохой репутации в клуб работать берут любого кто прийдет и скажет возьмите меня. Беременную сотрудницу принуждали написать заявление по собственному желанию чтобы не платить декретные.

Клуб не ремонтируется. Тренажеры старые. Гантели ободранные. Уборщики не моют зеркала в итоге получается что менеджер показывает потенциальному клиенту клуб а перед клиентом на стекле плевки висят. В сауне гниют доски. Из 10 дорожек работает максимум 5.

Оклада нету вообще. Дежурства не оплачиваются никак. Только процент от продаж тренировок. Тренер получает 25% от стоимости тренировки и еще минус 13% ндфл. Цены заоблачные. Людей в клубе очень мало. Клуб совершенно не рекламируется. Тренера самостоятельно обзванивают клиентов по базе и пытаются уговорить их покупать тренировки. И недавно цены были подняты еще. В результате многие клиенты ушли.

Постоянно обещают что при выполнении плана будут бонусы. На самом деле как только клуб приближается к выполнению плана его тут же задирают еще выше.

Чтобы выполнить личный план надо постоянно что то придумывать. Сговариваться с менеджерами. Перебивать карточки на других клиентов и тд.

Вывод один. Эта компания может подойти только тем людям которые не имея опыта работы в сфере фитнеса хотят как то начать. В СИТИ фитнес и орандж фитнес берут любого из-за большой текучки.