Сталь конструктор

1.Компания, где работают на 80% одни узбеки и киргизы - это уже наводит на печальные размышления.

Работяги, не имеющие квалификации и разрешения на работу рабский труд, что вы от них хотите, работают, как умеют, а умеют по принципу, сколько платят настолько и работаем, в общем, без постоянного присмотра и хорошего пинка под зад быстро перестают работать и начинают разбредаться по территории.



Я ЛИЧНО ПРОТИВ РАБСКОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

ПРЕДЛАГАЮ РАБОТАДАТЕЛЮ И ИЛИ СОЧЮВСТВУЮЩИМ ЭТИМ ГРАЖДАНАМ (НЕЛЕГАЛАМ, ГАСТАРБАЙТЕРАМ)

ПОЗВОНИТЬ ПО ТЕЛЕФОНУ:

Федеральной миграционной службы по г. Москве ЮАО +7 (499) 612-32-50

Государственная инспекция труда по г. Москве Телефон горячей линии:(495)343-96-61,8-916-085-81-03





2. Не компетентное руководство в особенность начальник производства Евгений Новиков невменяймое существо с которым просто страшно находиться рядом ,

бог знает что ему придёт в голову вечно находиться под кайфом( наркотические вещества, травка, АНАША и бог его знает чего ешё )

считает себя небожителем, хотя из себя нечего не представляет как производственник просто человек с улицы, просто какой-то Остап Бендер присосался к фирме и всё под себя гребет, а на рабочий процесс и планирование и людей ему просто насрать

соответственно такая политика ему боком выходит, специалисты кто хоть что то из себя представляет, уходят из фирмы и текучка кадров просто зашкаливает не и за маленькой зарплаты, а за полнейшей некомпетентности начальства и скотского отношения к людям.

ЛЮДИ НЕ ПРИХОДИТЕ В АКВЕДУК - РЕКЛАМА ,АКВЕДУК- СЕРВИС, СТАЛЬ-КОНСТРУКЦИЯ. ЭТО ВСЁ ОДНА ФИРМА КОМУ ИНТЕРЕСНО

НАЛОГОВИКИ ГДЕ ВЫ!!!

А ТЕХ, КТО РАБОТАЕТ В ЭТОЙ ФИРМЕ МНЕ ОЧЕНЬ ЖАЛЬ

БЕГИТЕ ОТ ТУТА СКОРЕЙ ХУЖЕ ПРОИЗВОДСТВА И ОТНАШЕНИЯ К ЛЮДЯМ Я ПРОСТО НЕВИДЕЛ!!!

Пригласили на работу начальником производства.

Болдинов Алексей и Геращенко Юрий.

Надо:

С "нуля" поднять производство по выпуску кассет и профилей для вентилируемых фасадов.

Обучить персонал. Организовать документооборот. Логистику.

Разрабатывать технологические карты. Поддерживать в работоспособном состоянии оборудование.

Условия:

Новый цех, новое оборудование. Русские станочники. Форма. Официальная зарплата. На испытательный срок 42т.р. после 47т.р. Премии за хорошую работу и бонусы за новаторские предложения. Датация на обед 100р. в день. Корпоративная(безлимитная) сотовая связь. В подсобных рабочих таджики.

Что на самом деле:

Некондиционное оборудование. Реально. Две недели понадобилось для его модификации. С поезками к производителям. Которые откровенно сказали что оно не для этого. Разработка системы упоров. И постоянный аварийный ремонт. (для сравнения: гибочный станок, от 4000000 рублей, а купили за 200000рублей). Ребята с Акведука сказали что Болдинов на эти деньги себе нового "енота" купил. Поломки постоянны у всего оборудования. Надо быть еще и слесарем-ремонтником.

Люди:

Двое Русских. Один неплохой слесарь, второй практикант на лето с ПТУ. И гора таджиков.

Причем и в Акведуке и Сталь конструкторе таджики тупые и ленивые. Но. Их 90%. Никогда ничего не успевают, и после работы доделывают Русские.

Как говорил Геращенко Ю. и Болдинов А.: Дополнительные часы оплачиваю в полтора раза. Полное вранье. Вообще не оплачивают. Таджики там сутками работают даром. У них постоянно кровь идет из носа. Всем до фени. Впрочем как и к Русским. Те-же таджики.

Сама работа:

Грузчики. Выполнили объем. Перевезли через весь завод. Погрузили. После покраски, разгрузили. Когда надо на обьект отвезли и загрузили. Вообщем 70% рабочего времени. Попробывал возразить. Расходы для фирмы, не заработаем ничего. На что Болдинов говорит, что надо ночами объем выполнять.

В течении месяца выяснилось:

Зарплата официальная: 4900. Остальное сколько Геращенко пожелает дать. Чаще на 10т.р. меньше от обещаннаго.

Всегда после работы. Оканчивают в 17 00, зарплата в 20 00.

Ладно, дело к зарплате.

Выясняется, будет давать Геращенко когда пожелает. (На неделю позже). Заарканился. Он неплохой оратор, но дерьмовый психолог. Начал талдычить что главное есть заказы. Что все так работают. Что говорить можно о величии фирмы и прогрессе. И что они считают 50/50 Русских и таджиков, это нормально. Это при 2-х Русских к 7-ми таджикам. Что датации на питание только им. Как и сотовая связь. Что мы все быдло. И должны работать как таджики, и за таджиков. Вообщем ДЕБИЛЫ!

Зарплата:

Отдают мне мои деньги. И две тысячи премии. На вопрос и все?

За то что столько мучался. Сам придумывал как заставить оборудование работать. Варил, сверлил, электрику переделывал, модернизировал. Постоянный кадровый голод. Некачественные материалы. Оставался вечерами. С таджиками маялся, как с детьми.

Ответ: месяц плохой был.

ГОСПОДА ТЕХНАРИ!

БУДТЕ БДИТЕЛЬНЫ!

ФИРМА ЛОХОТРОН!

ПРИВЕТ ДЕВЯНОСТЫЕ!