Современные технологии строительства

Во-первых, надо сразу определиться, вы идете работать в офис или "на линию", потому что это два слегка разных мира. Большинство негативных отзывов пишут работавшие в офисе.

Работа на строительном объекте отличается, там меньше взаимодействия с руководством, но есть свои негативные моменты.



Во-вторых, шанс быть уволенным за ерундовую провинность или даже за отсутствие таковой (если у приехавшего на объект начальника просто плохое настроение) все же есть. Постоянно надо иметь письменное подтверждение правильности своих действий.



В третьих, компания довольно сильно бюрократизирована; попытка сэкономить и предотвратить, скажем, воровство на строительном участке на деле превращается в то, что на каждую мелочь надо писать служебные записки, сметы, согласовывать их, доказывать необходимость, - и при этом нет гарантии что ты получишь то, что требуется и в срок.



В четвертых, "серая" схема оплаты труда и график ее получения.

Больничный лист оплачивается исходя из вашей официальной зарплаты. При увольнении большой интригой является как вас расчитают - в полном объеме или только по белой зарплате. Лично у меня претензий по расчету при увольнении не возникло, со мной поступили честно.

Зарплата строительным участкам платится с задержкой примерно в три - пять недель (офис получает раньше). То есть месяц отработали, через три -пять недель получаете деньги. Задержка может быть и больше, меньше - редко. Это вымораживало больше всего.



Резюмируя: если у вас крепкие нервы, вы не боитесь работы, и задержка зарплаты для вас не имеет очень большого значения - то трудоустроиться можно.

Обман

Бардак

Зарплата серая в конверте. Большая текучка штата, как в офисе, так и на линии. Зарплату сильно задерживают. Мне работодатель делал зарплатную карту 2 месяца в сбербанке. То, что обещали платить при приеме на работу- не заплатили. Хотели даже не платить официальную зарплату, так как долго делали банковскую карту. Каждый день "кормят завтраками". Я даже официальную зарплату за целый месяц получил через инспекцию по труду. Я инспектору дал телефон директора/ главного бухгалтера. Он при мне позвонил и угрозами проверки данной шараги на основе моего заявления убедил ее выплатить мне официальную зарплату.

Рабочий день сильно ненормированный, т. к. штат не укомплектован. Работают без выходных. Но переработки естественно не оплатили. Даже отработанные дни не всегда ставят в табель.

Эта шарага входит в группу компаний- "Единые решения".

Хуже гадюшника я не видел за 12 лет трудовой деятельности.

Снабжение практически отсутствует. Даже спецодежду не выдают. Каску надо покупать самому. В руководстве не профессионалы, а воры.